Head of Talent & Development
Head of Talent & Development
Functieomschrijving
Wageningen University & Research (WUR) is ambitieus. Met kennis, onderwijs en onderzoek van het allerhoogste niveau wil WUR de huidige maatschappelijke uitdagingen aangaan en de vereiste transities vormgeven en versnellen. We zijn op zoek naar een ervaren hr-manager en professional, een verbinder die geboeid is door organisatie- en talentontwikkeling en leiderschap. Iemand die opereert vanuit de gehele breedte van HR en gericht is op samen resultaten behalen in een complexe omgeving. Een leider met een heldere visie, een grote mate van organisatie-sensitiviteit en een kritisch sparringpartner.
Spreekt het je aan om vanuit je vak van HR bij te dragen aan de ambities van WUR? Dan is dit een prachtige en impactvolle hr-rol voor jou!
Het aandachtsgebied van het Head of Talent & Development kent twee belangrijke speerpunten:
Op de eerste plaats gaat het om het verder uitbouwen van de afdeling Talent & Organisatie-ontwikkeling. T&OD levert tijdig en kwalitatief goede hr-producten en diensten aan de organisatie door:
Als tweede ligt de focus in deze rol op het verder uitbouwen van de hr-portefeuille Organisatieontwikkeling en het bijdragen aan de nieuw te ontwikkelen hr-strategie (aansluitend op de nieuwe WUR-strategie vanaf 2025). Samen met de Directeur HR en het MT HR ben jij de hr-strateeg die verantwoordelijk is voor het vertalen van de behoeften in de organisatie naar beleid voor WUR. Voor het nieuwe strategisch plan (2024-2028) gaat HR zich breed orienteren op de toekomst van werk bij WUR en wat dit betekent voor de strategische hr- agenda.
Je opereert onder leiding van de Corporate Director HR en bent aanspreekpunt voor de Raad van Bestuur, de directies van de organisatieonderdelen, de MT-collega’s van Corporate HR en de decentrale hr-managers. Je maakt deel uit van het managementteam van corporate HR en het MT HR met de hoofden HR uit de verschillende organisatieonderdelen.
Je geeft leiding aan 3 teamleads, voor Recruitment, voor Learning & Development, voor Vital & Health en direct aan de professionals van Organisational Development. Het totale team talent is momenteel 26 personen groot.
Spreekt het je aan om vanuit je vak van HR bij te dragen aan de ambities van WUR? Dan is dit een prachtige en impactvolle hr-rol voor jou!
Het aandachtsgebied van het Head of Talent & Development kent twee belangrijke speerpunten:
Op de eerste plaats gaat het om het verder uitbouwen van de afdeling Talent & Organisatie-ontwikkeling. T&OD levert tijdig en kwalitatief goede hr-producten en diensten aan de organisatie door:
- Actuele en up-to-date kennis en expertise aan te bieden en (hr) collega’s te inspireren met vernieuwende hr-expertise en tools;
- Het juiste aanbod van hr-services te leveren op de vier expertise gebieden Recruitment, Learning & Development, Vital & Health, Organizational Development;
- 1ste lijn support (dus direct aan de leidinggevende of de medewerker) op recruitment, verzuim en loopbaanadvies en 2de lijn support (direct aan de HR BP of Head of HR) op de andere gebieden te leveren.
Als tweede ligt de focus in deze rol op het verder uitbouwen van de hr-portefeuille Organisatieontwikkeling en het bijdragen aan de nieuw te ontwikkelen hr-strategie (aansluitend op de nieuwe WUR-strategie vanaf 2025). Samen met de Directeur HR en het MT HR ben jij de hr-strateeg die verantwoordelijk is voor het vertalen van de behoeften in de organisatie naar beleid voor WUR. Voor het nieuwe strategisch plan (2024-2028) gaat HR zich breed orienteren op de toekomst van werk bij WUR en wat dit betekent voor de strategische hr- agenda.
Je opereert onder leiding van de Corporate Director HR en bent aanspreekpunt voor de Raad van Bestuur, de directies van de organisatieonderdelen, de MT-collega’s van Corporate HR en de decentrale hr-managers. Je maakt deel uit van het managementteam van corporate HR en het MT HR met de hoofden HR uit de verschillende organisatieonderdelen.
Je geeft leiding aan 3 teamleads, voor Recruitment, voor Learning & Development, voor Vital & Health en direct aan de professionals van Organisational Development. Het totale team talent is momenteel 26 personen groot.
Specificaties
- max. 36 uur per week
- Wageningen Bekijk op Google Maps
:fill(white)/logos/wur-nl-wide.png)
Wageningen University & Research
Functie-eisen
- Academisch werk- en denkniveau met een opleiding op een relevant vakgebied zoals HRM, organisatie- of veranderkunde of bedrijfskunde;
- Minstens vijf jaar relevante werkervaring in een leidinggevende functie;
- Ervaring en affiniteit met de gehele breedte van het hr-domein en met de ontwikkeling en implementatie van een hr-strategie;
- Ruime ervaring met het opzetten van teams en/of uitbouwen van afdelingen;
- Een goed gevoel voor verhoudingen binnen kennisintensieve organisaties met hoogopgeleide professionals en een complexe bestuursstructuur;
- Kennis en ervaring op het gebied van organisatieverandering / organisatieontwikkeling;
- Je hebt affiniteit & ervaring met hr-it, met systeemvernieuwing en met de optimalisatie van hr-processen;
- Goede beheersing van Nederlands en Engels.
- Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar.
Arbeidsvoorwaarden
- Een maximum jaarsalaris van € 104.000, - bruto voor een full time dienstverband (36 uur) inclusief 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%;
- 171 vakantie uren bij een fulltime (36-urige) werkweek. Plus de mogelijkheid om 40 uur per week te werken met de opbouw van extra vakantie uren;
- Een uitstekende pensioenregeling (ABP);
- De mogelijkheid van uitruil van salaris/vakantie- of eindejaarsuitkering voor bijvoorbeeld extra verlof, extra reiskosten of een fiets;
- Diverse aanvullende arbeidsvoorwaarden;
- Ruimte om hybride te werken;
- en mooie werkplek op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland en op een universiteit die voor de 18e keer is gekozen tot ‘beste universiteit’ van Nederland.
Werkgever
Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers (6.400 fte) en 13.200 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
WUR kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.
Additionele informatie
WUR kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.
Het volledige functieprofiel kun je door middel van de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden. Bel of mail een van de consultants van Bureau Blaauw: Saskia Bouter (06-2665 8311) of Ilonka van Dijk gerust als je vragen hebt.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via deze url via de website van Bureau Blaauw. Wanneer je solliciteert via de sollicitatiebutton bij deze vacature op deze pagina verwerken we jouw gevens met jouw toestemming en sturen we deze door naar Bureau Blaauw. Zij nemen dan het contact over.
Deze vacature staat open tot en met zondag 11 juni 2023.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Het volledige functieprofiel kun je door middel van de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden. Bel of mail een van de consultants van Bureau Blaauw: Saskia Bouter (06-2665 8311) of Ilonka van Dijk gerust als je vragen hebt.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via deze url via de website van Bureau Blaauw. Wanneer je solliciteert via de sollicitatiebutton bij deze vacature op deze pagina verwerken we jouw gevens met jouw toestemming en sturen we deze door naar Bureau Blaauw. Zij nemen dan het contact over.
Deze vacature staat open tot en met zondag 11 juni 2023.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Specificaties
- Management
- Landbouw
- max. 36 uur per week
- Universitair
- P1234939-1
Werkgever
Locatie
Interessant voor jou
Solliciteer op deze vacature
Solliciteer op deze vacature
Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Wageningen University & Research). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.
Bedankt voor je sollicitatie
Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.
Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!
Sollicitatieprocedure
WUR kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.Het volledige functieprofiel kun je door middel van de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden. Bel of mail een van de consultants van Bureau Blaauw: Saskia Bouter (06-2665 8311) of Ilonka van Dijk gerust als je vragen hebt.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via deze url via de website van Bureau Blaauw. Wanneer je solliciteert via de sollicitatiebutton bij deze vacature op deze pagina verwerken we jouw gevens met jouw toestemming en sturen we deze door naar Bureau Blaauw. Zij nemen dan het contact over.
Deze vacature staat open tot en met zondag 11 juni 2023.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Sollicitatieprocedure
Sollicitatieprocedure
WUR kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.Het volledige functieprofiel kun je door middel van de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden. Bel of mail een van de consultants van Bureau Blaauw: Saskia Bouter (06-2665 8311) of Ilonka van Dijk gerust als je vragen hebt.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via deze url via de website van Bureau Blaauw. Wanneer je solliciteert via de sollicitatiebutton bij deze vacature op deze pagina verwerken we jouw gevens met jouw toestemming en sturen we deze door naar Bureau Blaauw. Zij nemen dan het contact over.
Deze vacature staat open tot en met zondag 11 juni 2023.
Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.
Solliciteer uiterlijk op 11 jun. 2023 23:59 (Europe/Amsterdam).