Als beleidsmedewerker onderwijs lever je een cruciale bijdrage aan de kwaliteit van het onderwijs aan de Universiteit Maastricht (UM). In deze functie werk je samen met andere collega’s aan het ontwikkelen, implementeren en monitoren van het onderwijsbeleid van de universiteit. Je hebt een veelzijdig takenpakket met als rode draad het adviseren van het College van Bestuur en faculteiten over het onderwijsbeleid en het versterken van de onderwijskwaliteit. Je gaat werken in een dynamische omgeving met uitdagende en maatschappelijk relevante dossiers. De functie biedt veel mogelijkheden voor verdere inhoudelijke ontwikkeling als expert op het gebied van onderwijs en in algemene zin op beleidsmatig en strategisch niveau.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Adviseren over actuele politieke onderwerpen en landelijke ontwikkelingen op het gebied van onderwijsbeleid en kwaliteitszorg in het bijzonder.
• Ontwikkelen van beleid inzake onderwijskwaliteit, met name op het gebeid van kwaliteitszorg en evaluatiemethodes van onderwijs.
• Adviseren over en het procedureel begeleiden van accreditaties van opleidingen en de ontwikkeling van nieuwe opleidingen.
• Adviseren en ondersteunen van het College van Bestuur en faculteiten m.b.t. interne en (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van onderwijs en kwaliteitszorg.
• Binnen dossiers heb je een inhoudelijke en procesmatige coördinerende rol. Het intern en extern communiceren is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.
• Creëren en bevorderen van in- en extern draagvlak en het zelfstandig opereren met eindverantwoordelijkheid binnen jouw eigen dossiers.
• Dragen van verschillende petten, zoals adviseur, secretaris, expert, vraagbaak of analist.
• Hebben van een duidelijke signaleringsfunctie van (inter)nationale ontwikkelingen naar de organisatie en een ‘vertaalfunctie’ van complexe vraagstukken naar pragmatische oplossingen.
• Deelnemen aan interne overlegorganen en je vertegenwoordigt de UM in overlegsituaties met (inter)nationale universiteiten en organisaties, zoals het Ministerie van OCW en UNL.

De geschikte kandidaat combineert een sterk analytisch denkvermogen met stressbestendigheid, creativiteit en sterke communicatieve vaardigheden. We zoeken dan ook de volgende competenties:

• Conceptueel: analytisch, vernieuwend en strategische oordeelsvorming. Daarbij in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.
• Relationeel: omgevingsbewust en ervaring met het functioneren in een dynamische bestuurlijk-politieke omgeving. Samenwerken, verbinden en flexibiliteit zijn daarbij belangrijke competenties.
• Persoonlijk: zelfstandig, proactief, nauwgezet en sterke communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). Daarnaast veerkrachtig en een teamspeler.
• Interculturele competenties en attitude: cultuursensitief.
• Operationeel: doelgericht, levert ook onder tijdsdruk gedegen prestaties, uitstekend onderlegd in Nederlands (min. B-1 niveau) en Engels (min. C-1 niveau). Kennis van verdere vreemde talen is een pre.
• Verder onderschrijf je de kernwaarden van de UM: Diversiteit en inclusiviteit, Duurzaamheid, Wederzijds respect, Integriteit, Democratische beginselen en Transparantie.
• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau met minstens 3-5 jaar relevante werkervaring. Je hebt ervaring en/of affiniteit met onderwijs(beleid), en bij voorkeur heb je kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van onderwijs. Ervaring binnen het hoger onderwijs is een pré.

Wat biedt de UM?

• Dienstverband voor bepaalde tijd voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren (0,8 – 1,0 fte).
• Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring met een minimum van € 2.960,- en maximum van € 5.439,- conform schaal 10/11 van de cao-NU.
• 8% vakantie-uitkering en een 8.3% eindejaarsuitkering.
• Flexibele werktijden en goede work-life balance.
• 232 vakantie-uren per jaar bij een fulltime aanstelling en de mogelijkheid om dit nog iets uit te breiden.
• Extra feestdagen (zoals carnavalsmaandag en –dinsdag, goede vrijdag en Bevrijdingsdag).
• ABP-pensioenregeling

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website  www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM.

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment bijna 22.000 studenten en circa 5.000 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.
Voor meer informatie zie: http://www.maastrichtuniversity.nl. 

Academic Affairs

Academic Affairs is een professionele en ambitieuze afdeling verantwoordelijk voor beleid, kwaliteitszorg en strategie op instellingsniveau voor de thema’s onderwijs, onderzoek, internationalisering, bestuurlijke informatievoorziening en impact en externe relaties.