Diversiteit en inclusie Een betere toekomst voor iedereen!
Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waarin alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en al hun mogelijkheden kunnen ontwikkelen.
Ons aanbod Een boeiende, uitdagende functie binnen een klein en betrokken team, een afwisselend werkpakket en ruimte voor inbreng van eigen initiatief en verdere ontwikkeling.
Wij bieden een aanstelling voor de duur van één jaar mét uitzicht op een vast dienstverband, bij goed functioneren, conform de CAO Universiteiten Nederland. Afhankelijk van opleiding en werkervaring maximaal € 4.257,-- bruto per maand bij een fulltime aanstelling op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 9). Aanvullend ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
- Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de CAO Universiteiten heeft de Universiteit Leiden een aantrekkelijk pakket met aanvullende arbeidsvoorwaarden met de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen;
- Wij bieden uitstekende trainingen o.a. op het gebied van (persoonlijk) leiderschap, we hebben diverse verlofregelingen en minimaal 6 weken vakantieverlof (afhankelijk van je keuzemodel arbeidsvoorwaarden) en korting op diverse verzekeringen. Om je gezond en fit te blijven kun je meedoen aan onze voordelige fiets- en sportregeling.
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden;
- Tot slot; je bouwt een mooi pensioen op bij het ABP;
Alle informatie hierover kun je nalezen op onze werken-bij site:
https://www.werkenbij.leidenuniv.nl/.
Enthousiast geworden? Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen Tanja Jans, Hoofd Communicatie & Marketing, a.i.;
t.n.jans@fsw.leidenuniv.nl of via 06-24217590.
Je kunt online solliciteren via de button 'Solliciteren' in ons sollicitatiesysteem. Sollicitaties voorzien van een motivatiebrief en cv kunnen tot en met 17 juni 2023 worden ingediend.