Wat ga je doen?

• Je informeert, adviseert en begeleidt Nederlandse en internationale masterstudenten tijdens hun opleiding;
• Je biedt een luisterend oor voor studenten bij studie- en persoons-gerelateerde problemen, verzoeken en klachten conform regels en procedures. Indien nodig overleg je met en verwijs je door naar studentendecanen, studentenpsychologen, loopbaanadviescentrum en andere deskundigen;
• Je bent verantwoordelijk voor accurate, digitale dossiervorming;
• Je adviseert toekomstige studenten over toelatingseisen en stelt pre-masteradviezen op;
• Je blijft op de hoogte van wet- en regelgeving omtrent o.a. Modern Migration Policy (MoMi), en studeren met een functiebeperking;
• Waar nodig ben je betrokken bij activiteiten en projecten op het gebied van werving, voorlichting en informatievoorziening, introductie- en welkomstbijeenkomsten, toelating, tentamenfaciliteiten, studentenwelzijn, stagebegeleiding en arbeidsmarktvoorbereiding; en
• Je draagt bij aan de optimalisatie van interne werkprocessen en de inrichting van systemen/gebruik van onderwijs-logistieke applicaties in samenwerking met collega’s.

Wat breng je mee?

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit met het (hoger) onderwijs en informatica en/of kunstmatige intelligentie;
• Je hebt ervaring in coaching en begeleiding, bij voorkeur van (internationale) studenten;
• Je werkt nauwkeurig en bent digitaal vaardig, waarbij kennis van informatiesystemen (waaronder uSis) tot aanbeveling strekt;
• Je hebt uitstekende beheersing van de Engelse (C1 niveau) en Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, een groot empathisch vermogen en organisatiesensitiviteit.

Wij bieden
Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 2.960,- en maximaal € 4.670,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 10) CAO Nederlandse Universiteiten.
Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kun je hier nalezen.

Diversiteit
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons
onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Universiteit Leiden

Beschrijving organisatie
Je maakt deel uit van het Leiden Institute of Advanced Computer Science (LIACS). Volgens een onafhankelijke onderzoeksvisitatie is LIACS een van de meest vooraanstaande informatica-afdelingen van Nederland. We streven naar excellentie in een zorgzaam instituut, waar uitmuntendheid, plezier en diversiteit hand in hand gaan. We bieden een duidelijk en uitnodigend carrière pad aan jonge en getalenteerde medewerkers met de ambitie om te groeien. Voor meer informatie over LIACS, zie https://liacs.leidenuniv.nl.