Expert Datamanagement die de taal van de wetenschapper spreekt (0,8 fte)
Expert Datamanagement die de taal van de wetenschapper spreekt (0,8 fte)
Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 20 sep 2023).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Expert Datamanagement die de taal van de wetenschapper spreekt (0,8 fte)
Functieomschrijving
Werken bij een universiteit die wetenschappelijk onderzoek bevordert en verbindt met de maatschappij? Heb jij ervaring met onderzoeksondersteuning, en kennis van Open Science and FAIR data? Beschik je over de vaardigheden om wetenschappers van diverse disciplines te adviseren? Deze functie is een mooie uitdaging voor een enthousiaste netwerker met een hart voor de wetenschap.
Samen met collega’s van het Centre for Digital Scholarship (CDS) en het Leiden Digital Competence Centre (LDCC) help je de Universiteit Leiden om het beheer en gebruik van onderzoeksdata naar een hoger niveau te tillen. Als Expert Datamanagement draag je bij aan doorlopende activiteiten, zoals het geven van trainingen en workshops en help je mee om passende diensten universiteitsbreed te implementeren. Je volgt internationale ontwikkelingen op de voet en verzorgt daarover voorlichting aan bestuurders en onderzoekers.
In deze functie zul je:
Samen met collega’s van het Centre for Digital Scholarship (CDS) en het Leiden Digital Competence Centre (LDCC) help je de Universiteit Leiden om het beheer en gebruik van onderzoeksdata naar een hoger niveau te tillen. Als Expert Datamanagement draag je bij aan doorlopende activiteiten, zoals het geven van trainingen en workshops en help je mee om passende diensten universiteitsbreed te implementeren. Je volgt internationale ontwikkelingen op de voet en verzorgt daarover voorlichting aan bestuurders en onderzoekers.
In deze functie zul je:
- Advies geven en trainingen verzorgen rond diverse thema’s, zoals datamanagementplannen, FAIR data en datapublicatie, zowel domein-specifiek als universiteitsbreed;
- Ondersteuning bieden bij het opstellen en beoordelen van datamanagementplannen en -protocollen;
- Vragen en verzoeken afhandelen die bij de datamanagement-team van het CDS binnenkomen;
- Optreden als community manager van het Leidse Data Management Network;
- Bijeenkomsten en evenementen organiseren voor Leidse data stewards en anderen binnen het Data Management Network;
- Ontwikkelingen op het gebied van datamanagement breed onder de aandacht brengen van onderzoekers en onderzoeksondersteuners, bijvoorbeeld door middel van blogs, sociale media en podcasts;
- De samenwerking tussen diverse onderzoeksondersteuners stimuleren en versterken;
- Actief participeren in het universiteitsbrede programma voor onderzoeksondersteuning, onder andere door bij te dragen aan het LDCC en de Leidse Research Support;
- Zorgdragen voor kennisuitwisseling binnen de UBL op het gebied van FAIR data en datamanagement;
- Deelnemen aan nationale en internationale netwerken waarin gewerkt wordt aan expertiseontwikkeling op het gebied van datamanagement (LCRDM, RDA, etc.).
Specificaties
- max. 32 uur per week
- €4332—€5929 per maand
- Leiden Bekijk op Google Maps
:fill(white)/logos/lei-nl-wide.png)
Universiteit Leiden
Functie-eisen
Wat breng je mee:
- Een academische opleiding en aantoonbare affiniteit met een academische werkomgeving;
- Kennis van datamanagement en het onderzoeksproces in het open science-tijdperk;
- Kennis van wet- en regelgeving en eisen m.b.t. onderzoeksdata;
- Ervaring met het geven van advies, voorlichting en presentaties;
- Je bent analytisch, klantgericht, resultaatgericht en flexibel;
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden;
- Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; voor niet-Nederlandstaligen, bereidheid om Nederlands te leren tot niveau B2.
Arbeidsvoorwaarden
Beschrijving organisatie
De UBL biedt medewerkers veel kansen om zich te ontwikkelen. We werken continu aan een inspirerende, inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt. Je komt te werken binnen een toonaangevende wetenschappelijke bibliotheek met collecties van wereldformaat. Centraal staat het bieden van betrouwbare, duurzame en innovatieve diensten. We doen dit samen met andere partijen in binnen- en buitenland. Onze werkterreinen zijn breed en divers, zo ook onze klantgroepen, in het bijzonder studenten, docenten en onderzoekers. Voor hen verzorgen we de wetenschappelijke informatievoorziening als partner in kennis. UBL staat wereldwijd bekend om haar brede wetenschappelijke collecties en bijzondere collecties, die naast hun rol voor onderwijs en onderzoek ook een belangrijke maatschappelijke en culturele functie hebben. Op onze bibliotheeklocaties bieden wij iedereen een prettige studie- en onderzoeksomgeving. Online staan wij in contact met gebruikers van over de hele wereld. Onze medewerkers dragen hier samen, ieder vanuit hun eigen achtergrond, ervaring en talent aan bij. Kijk voor meer informatie ook op onze website www.bibliotheek.universiteitleiden.nl
Je wordt aangesteld bij het Centre for Digital Scholarship, een afdeling van de Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL). Het CDS verleent diensten rondom Open Science zoals Open Access publiceren, FAIR data, auteursrechten, het toepassen van digitale methoden en technieken in nauwe samenwerking met faculteiten en andere organisatieonderdelen. Kijk voor meer informatie over ons op de website van de UBL: www.library.universiteitleiden.nl/about-us/centre-for-digital-scholarship.
Wij bieden
Aanstelling vindt plaats conform de CAO Nederlandse Universiteiten. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring maximaal € 5.929,- bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime aanstelling. Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%) en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Als de functie dat toelaat, bestaat er de mogelijkheid gedeeltelijk thuis te werken. De universiteit biedt hiervoor goede faciliteiten. Alle informatie hierover kun je nalezen op www.werkenbij.leidenuniv.nl.
Diversiteit
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.
De UBL biedt medewerkers veel kansen om zich te ontwikkelen. We werken continu aan een inspirerende, inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt. Je komt te werken binnen een toonaangevende wetenschappelijke bibliotheek met collecties van wereldformaat. Centraal staat het bieden van betrouwbare, duurzame en innovatieve diensten. We doen dit samen met andere partijen in binnen- en buitenland. Onze werkterreinen zijn breed en divers, zo ook onze klantgroepen, in het bijzonder studenten, docenten en onderzoekers. Voor hen verzorgen we de wetenschappelijke informatievoorziening als partner in kennis. UBL staat wereldwijd bekend om haar brede wetenschappelijke collecties en bijzondere collecties, die naast hun rol voor onderwijs en onderzoek ook een belangrijke maatschappelijke en culturele functie hebben. Op onze bibliotheeklocaties bieden wij iedereen een prettige studie- en onderzoeksomgeving. Online staan wij in contact met gebruikers van over de hele wereld. Onze medewerkers dragen hier samen, ieder vanuit hun eigen achtergrond, ervaring en talent aan bij. Kijk voor meer informatie ook op onze website www.bibliotheek.universiteitleiden.nl
Je wordt aangesteld bij het Centre for Digital Scholarship, een afdeling van de Universitaire Bibliotheken Leiden (UBL). Het CDS verleent diensten rondom Open Science zoals Open Access publiceren, FAIR data, auteursrechten, het toepassen van digitale methoden en technieken in nauwe samenwerking met faculteiten en andere organisatieonderdelen. Kijk voor meer informatie over ons op de website van de UBL: www.library.universiteitleiden.nl/about-us/centre-for-digital-scholarship.
Wij bieden
Aanstelling vindt plaats conform de CAO Nederlandse Universiteiten. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring maximaal € 5.929,- bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime aanstelling. Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%) en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Als de functie dat toelaat, bestaat er de mogelijkheid gedeeltelijk thuis te werken. De universiteit biedt hiervoor goede faciliteiten. Alle informatie hierover kun je nalezen op www.werkenbij.leidenuniv.nl.
Diversiteit
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.
