Bij ons krijg je de kans om je talenten te ontplooien en jezelf te ontwikkelen binnen het uitdagende en dynamische werkveld van Longziekten. Samen zorgen we ervoor dat elke patiënt de best mogelijke zorg krijgt. Jouw inzet en enthousiasme zijn van onschatbare waarde in het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van anderen.

Jij wilt betekenisvol werk doen en bijdragen aan een betere wereld. In acute situaties bewaar jij je kalmte en ben je in staat om zelfstandig te handelen. Maar ook samenwerken met anderen gaat jou goed af, dankzij jouw sociale en communicatieve vaardigheden.

Daarnaast voldoe je aan de volgende vereisten:

• Je hebt succesvol een universitaire studie Geneeskunde afgerond, waarbij je een sterke basis hebt gelegd voor jouw medische kennis.
• Je bent geregistreerd in het BIG-register, wat aantoont dat je voldoet aan de hoogste professionele standaarden.
• Bij voorkeur heb je al klinische ervaring opgedaan en ben je geïnteresseerd in innovatie, onderwijs of wetenschappelijk onderzoek, waarmee je jouw passie voor het vakgebied verder kunt verdiepen.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op verlenging.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.026 en € 5.544 (schaal 11A) op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 november 2023 stijgen de lonen met 4%.
• Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
• Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je aanvullende zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief. Ze bieden veel extra’s om vitaal en gezond te blijven, zoals een preventiebudget, workshops en apps.
• Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

Met ruim 200 collega’s, waaronder longartsen, A(n)IOS, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en consulenten, case managers, longfunctielaboranten en echoscopisten, geeft de afdeling Longziekten dagelijks invulling aan persoonsgerichte en doelmatige zorg, waarbij samenwerking en goede sfeer belangrijk zijn.

De afdeling Longziekten bestaat uit 4 pijlers. De pijler Chronic Airways Disease (CAD) richt zich op patiënten met COPD en Astma. Zowel poliklinische zorg, als klinische zorg maar ook longrevalidatie is geborgd binnen de CAD pijler. De pijler infectieziekten richt zich voornamelijk op: Tuberculose (TB), Non-tuberculeuze mycobacteriële infecties (NTM) Cystic fibrosis (CF), Bronchiectasien (BE) en pulmonale schimmel infecties. De pijler thoracale oncologie is een multidisciplinair team van artsen en verpleegkundigen van verschillende afdelingen (longziekten, thoracale chirurgie, pathologie, radiologie, medische oncologie etc.). Als laatste pijler Algemene longziekten beslaat zowel Acute longzorg als (regionale) Academische zorg en richt zich op die longzorg die niet al gegeven wordt in één van de andere 3 pijlers. Als slot bieden wij een uitgebreide consultatieve functie binnen het Radboudumc.

Binnen de afdeling Longziekten schenken we onze aandacht aan:

• De patiënt als partner.
• Regionale samenwerking en netwerkzorg.
• Opleidingsactiviteiten.
• Wetenschappelijk onderzoek.
• Activiteiten op het gebied van kwaliteit en veiligheid.

Je levert een actieve bijdrage in de diensten aan het zogenaamde ringenmodel acute zorg waarbij je wordt ingezet in de kernring. De kernring bestaat uit een team van basisartsen, assistenten en/of physician assistants en verzorgt de eerste opvang en beoordeling van patiënten met een acute zorgvraag. De 1e ring wordt gevormd door acute internist (of internist met affiniteit voor acute zorg) samen met de seh-arts en verzorgt supervisie en coördinatie van zorg. De 2e ring zijn de achterwachten van de verschillende deelnemende poortspecialismen.

• Algemene interne geneeskunde
• Nierziekten
• Reumatologie
• Hematologie
• Oncologie
• Longziekten
• Maag Darm Lever
• Spoedeisende geneeskunde

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent.