Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 10 dec 2023).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Waar middeleeuwse handschriften, een digitale collectie van 2 petabyte en employee experience samenkomen. Dat is de KB in Den Haag. En het is de plek waar jij voor 24 uur per week als senior HR-adviseur de sparringpartner bent van onze leidinggevenden voor al hun personele en organisatievraagstukken. Zo help je ons om onze maatschappelijke doelen te bereiken.
Maak jij het mogelijk?
Als onze senior HR-adviseur ben jij de gesprekspartner van een aantal van onze leidinggevenden. Naarmate je de KB beter leert kennen, snap je steeds meer wat er nodig is op het gebied van HR en waar jouw expertise van toegevoegde waarde is. Je bent de allround adviseur die op tactisch niveau managers helpt hun HR-rol steeds beter te vervullen. En er is meer. Jij bent de senior HR-adviseur die:
Daar komt bij dat je als senior HR-adviseur een belangrijke rol speelt in diverse organisatieontwikkelingen, zoals bij de inbedding van agile werken.
Ben jij het talent dat wij zoeken?
We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou bijzonder maakt. Zijn dat jouw verbindende kwaliteiten gecombineerd met je uitstekende adviesvaardigheden? Geweldig. Zeker als je dit voor deze vacature senior HR-adviseur aanvult met:
Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn valt jouw keuze op onder andere:
Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de vacature senior HR-adviseur is een dienstverband voor 24-28 uur per week aan de orde. Lees hier meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hoe is het om bij de KB te werken?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB innoveert. Want dat doen we absoluut! Samen met 500 collega’s en met onze netwerkpartners zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. Zo zijn we er ook voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met onze netwerkpartners.
We omarmen de verschillen tussen onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen een team sterker maken. Dat ervaren we ook zo in ons HR-team. Het team bestaat uit vijf senior HR-adviseurs, een arbeidsjurist, een adviseur kennisontwikkeling, vier HR-backoffice-collega’s, twee salarisadministrateurs en een afdelingshoofd. Hoe jouw veertien toekomstige HR-collega’s zelf de sfeer omschrijven? Als informeel, met aandacht voor elkaar.
We maken het je graag makkelijk, log in voor deze en andere handige functies: