Jouw kwalificaties

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding met een ruime inhoudelijke ervaring (minimaal 3 jaar) in informatiemanagement. Je hebt een opleiding op het vakgebied Informatiekunde en/of (technische)bedrijfskunde aangevuld met kennis over Informatiebeveiliging en Security. Het is een pre als je eerder al verantwoordelijk bent geweest voor de informatievoorziening binnen een onderwijsinstelling.
• Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en je bent in staat om een complex speelveld te overzien. Je weet je daarbinnen te handhaven door enerzijds positie in te nemen en anderzijds mee te bewegen als de situatie daarom vraagt. 
• Je bent flexibel, doortastend en verbindend.
• Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en daarnaast over uitstekende mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Kennis van en ervaring met BPMN, Requirements engineering, Agile en/of Scrum, User Stories & Use Cases, is een pre.

Jouw talenten

• Je bent analytisch: je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden; je zoekt de vraag achter de vraag.
• Je bent klantgericht: je kunt goed inspelen op de verwachtingen en behoeften van de stakeholders en bent in staat deze te vertalen naar gewenste verbeteringen middels een verbeterkaart in het portfoliomanagement systeem (Thinking Portfolio).
• Je bent goed in samenwerken gericht op resultaat: je weegt de belangen van een ieder af en kiest richting.
• Je maakt heldere afspraken, die jezelf en anderen mogen uitdagen én tegelijkertijd realistisch en haalbaar zijn.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht onbepaalde tijd.

Het betreft een functie voor 0,8 fte–1,0 fte (32-40 uur per week) van de volledige werktijd. 
 
Het salaris bedraagt minimaal €4.332,- en maximaal €5.929,- bruto per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Informatiemanager 2 en salarisschaal 11 van de Cao Nederlandse Universiteiten. Indien de competenties niet volledig aansluiten bij het gevraagde niveau kan een aanloop schaal van toepassing zijn. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring.  
 
Dit is een vacature voor een structurele positie overeenkomstig artikel 2.3 lid 1 Cao Nederlandse Universiteiten. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie krijg je na deze periode aansluitend een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
Je hebt recht op een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarinkomen. Als je 40 uur per week werkt, ontvang je 41 vakantiedagen per jaar.
 
Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden flexibiliteit, professionele en persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk. We maken heldere afspraken over loopbaanpaden en bieden allerlei voorzieningen en regelingen om de balans tussen werk en privé optimaal te houden. Ook kun je tal van trainingen volgen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en loopbaanontwikkeling. 
 
Tilburg University hecht waarde aan een open en inclusieve cultuur. We omarmen diversiteit en stimuleren de onderlinge integratie van groepen medewerkers en studenten. We richten ons op het creëren van gelijke kansen voor al onze medewerkers en studenten, zodat iedereen zich thuis voelt in onze universitaire gemeenschap.
 
Tilburg University heeft een levendige campus in een prachtige groene omgeving die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. We zetten ons in voor een duurzame samenleving en dagen jou uit om hieraan een actieve bijdrage te leveren.
 
Kijk op werken bij Tilburg University voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

Tilburg University

De maatschappij dienen en die beter maken voor de burgers. Dat is wat ons drijft. De oprichter van de Tilburg University, Martinus Cobbenhagen, vond dat wie de samenleving wil begrijpen, er actief en bewust bij betrokken moet zijn. Dit gedachtegoed vormt nog altijd de basis voor onze universiteit.

Onder het motto 'Understanding society' ontwikkelen onze ruim 2.800 medewerkers kennis, dragen deze over en brengen mensen uit verschillende vakgebieden en organisaties samen. Op deze manier willen we bijdragen aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Hierbij werken we vanuit de economie, bedrijfswetenschappen en ondernemerschap, sociale en gedragswetenschappen, recht en bestuurskunde, geestes- en digitale wetenschappen en theologie.

Onze 20.000 studenten van 132 nationaliteiten leiden we op tot Tilburg University shaped professionals: verantwoordelijke en ondernemende denkers, gedreven door solidariteit, verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen, die in staat zijn op een innovatieve manier invloed uit te oefenen en richting te geven aan een snel veranderende samenleving.

De ondersteuning van de universiteit is belegd bij University Services, georganiseerd in zeven Divisies:

1. Academic Services
2. Marketing & Communication
3. Human Resources
4. Finance & Control
5. Library & IT Services
6. Facility Services
7. Executive Services

Divisie Library & IT Services

Library & IT Services (LIS) is de dienstverlener op het gebied van ICT, IV en Librarydiensten voor Tilburg University. De Divisie LIS werkt momenteel aan een grote omslag van een klassieke langs de lijn van expertises ingerichte organisatie naar een organisatie die zich richt op de belangrijkste Domeinen die we binnen onze universiteit herkennen: Onderwijs, Onderzoek en Bedrijfsvoering.

Voor meer informatie kun je inlichtingen inwinnen bij de heer Martijn Jansen (Manager Project- & Informatievoorziening), via m.p.a.m.jansen@tilburguniversity@edu.nl.