Medisch specialist | Wetenschappelijk onderzoeker

Medisch specialist | Wetenschappelijk onderzoeker

Geplaatst Deadline Locatie
8 nov 4 dec Nijmegen

Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 4 dec 2023).

Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.

Functieomschrijving

Ben jij een gedreven wetenschappelijk onderzoeker met een succesvol afgeronde specialisten opleiding, bij voorkeur als reumatoloog of internist? Heb je een passie voor klinisch en/of translationeel onderzoek binnen het boeiende domein van systeemziekten? Denk verder, werk anders! Kom bij ons het verschil maken.

In deze uitdagende rol ligt de nadruk op het beoordelen van data in een uitgebreide database, het prioriteren van ontbrekende gegevens, het evalueren van bijwerkingen en het analyseren van comorbiditeiten. Je werkt samen met een dynamisch internationaal team bestaande uit een statisticus, een programmamanager en een databasebeheerder. Als belangrijke spil in dit onderzoek, ben je in staat om op een gelijkwaardig niveau te communiceren met vooraanstaande reumatologen wereldwijd, met als gezamenlijk doel de vooruitgang in dit onderzoek te stimuleren.

Als jij een bijzondere interesse hebt in complexe systemische auto-immuunziekten en de ambitie hebt om jezelf verder te ontwikkelen in dit boeiende vakgebied, dan zijn wij op zoek naar jou. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan baanbrekend onderzoek dat de toekomst van de gezondheidszorg kan veranderen. Grijp deze kans en laat je passie voor wetenschap en geneeskunde schitteren in deze unieke functie!

Specificaties

Radboudumc

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde opleiding tot reumatoloog of internist. Je voelt een sterke affiniteit met complexe systemische auto-immuunziekten en hebt een passie voor het begrijpen en aanpakken van deze uitdagende medische vraagstukken. Je beschikt over een duidelijk track record in het domein van klinisch en/of translationeel onderzoek, waarbij je aantoonbare resultaten hebt behaald.

In een cultuur waar we elkaar uitdagen en inspireren om steeds betere prestaties te leveren, kom jij volledig tot je recht. Met een positieve instelling en een flexibele houding gedij je in een dynamische werkomgeving waar veranderingen eerder kansen dan obstakels zijn.
Jouw kernwaarden weerspiegelen perfect de identiteit van het Radboudumc: persoonsgericht en innovatief.

Als jij jezelf herkent in deze omschrijving, ben jij de persoon die we zoeken om ons team te versterken en samen vooruitgang te boeken in de medische wereld.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 2 jaar.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:
  • Een brutomaandsalaris tussen de € 7.028 en € 8.392 (schaal MS bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
  • Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
  • Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo hebben we eigen sportvoorzieningen én een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. En maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
  • 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
  • De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije dagen op andere momenten op te nemen.
  • 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 7 weken betaald.
  • Een goede collectieve pensioenregeling, met een vergoeding van 70% van je pensioenpremie.
  • Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

En dat is nog lang niet alles! Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen. Kijk hier voor meer informatie.

Werkgever

Radboudumc

De afdeling Reumatologie is onderdeel van het Radboudumc en valt in het kader van Fit for the Future onder het Centrum voor Ontsteking, Infectie en Afweer (COIA). Onze missie is: ‘to have a significant impact on healthcare’. Dit willen we verwezenlijken met: Aantoonbaar onderscheidende kwaliteit, persoonsgerichte zorg, doelmatigheid en duurzame netwerken.

De afdeling Reumatologie van het Radboudumc heeft een belangrijke topreferente positie voor patiënten met complexe systemische auto-immuunziekten, en in het bijzonder op het gebied van systemische sclerose. Daarnaast levert de afdeling algemeen reumatologische zorg aan patiënten met complexe comorbiditeit die daarvoor onder behandeling zijn bij één of meer andere medisch specialisten in het Radboudumc. De afdeling behandelt jaarlijks ca. 4000 patiënten, waarvan ca. 1200 voor het eerst de afdeling bezoeken. De afdeling beschikt over 5 klinische bedden welke zijn ondergebracht bij de verpleegafdeling Inwendige Geneeskunde en beschikt over een dagbehandeling.

De afdeling heeft als research speerpunten: Systeemziekten, Sekseverschillen bij reumatische ziekten en Spondylartritis, zowel in klinisch, translationeel en basaal onderzoek. De afdeling reumatologie heeft een eigen laboratorium Experimentele Reumatologie waar naast artrose onderzoek (geleid door prof Peter van der Kraan) ook veel basaal onderzoek wordt gedaan bij reumatische ziekten.

Als academisch centrum geven wij de opleiding tot reumatoloog vorm samen met de Sint Maartenskliniek en het Rijnstate Ziekenhuis. Daarnaast geven we onderwijs over reumatische ziekten. Alle kennis die we in huis hebben, zetten we in voor een optimale behandeling van onze patiënten. Er werken ca 100 medewerkers op de afdeling (waarvan 8 reumatologen, een wisselend aantal AIOS, 3 reumaconsulenten, 1 verpleegkundig specialist en 1 physician assistant).

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent.

Specificaties

  • Onderzoek, ontwikkeling, innovatie; Medisch personeel (anios, aios, specialist)
  • Gezondheid
  • 28—36 uur per week
  • €7028—€8392 per maand
  • Universitair
  • 188928-P1363008-1

Werkgever

Locatie

Geert Grooteplein-Zuid 10, 6525 GA, Nijmegen

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou