Jij bent een verbindend onderzoeksleider met ruime ervaring in agronomisch en agrosysteemkundig onderzoek, blijkend uit een passende academische opleiding en relevante werkervaring van minimaal zeven jaar. Jij hebt ervaring met beleidsondersteunend onderzoek en interactie met beleid en andere stakeholders. Je bent een doorzetter met visie en weet mensen te motiveren en te inspireren: je wilt het beste halen uit je teams.

Ook beschik jij over:

• Kennis van en ervaring in ICT, agrodata-systemen op het boerenbedrijf.
• kennis van wetenschappelijke modellen en algoritmen voor (simulatie van) gewasgroei;
• aantoonbare ervaring in het acquireren, leiden en uitvoeren van nationale en internationale grote onderzoekprojecten en programma’s in precisielandbouw;
• de competenties: omgevingsbewust, klantbetrokkenheid en uiteraard verbindend leiderschap.

Voor deze functie dien je zowel vloeiend Nederlands als Engels te spreken. Voor Engels gaat het om�taalniveau�C1/2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Language

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, per week, extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 4.862,- tot maximaal € 7.306,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 13).
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Hier ga je werken
Business Unit Agrosystems Research maakt deel uit van de Plant Sciences Group van Wageningen University & Research. Wij vormen een gemeenschap van onderzoekers die werken aan veilige en duurzame landbouwsystemen, die goed zijn ingebed in de samenleving en bijdragen aan de kwaliteit van leven. We werken in een vraaggestuurde contractonderzoeksorganisatie.
Onze kernactiviteit is het begrijpen en kwantificeren van de bodem-gewas-milieu-continuüm op zowel het procesniveau als het ecosysteemniveau. Dit doen we door middel van experimenten en
computermodellering, ICT, sensing en robotica, veldtesten en implementatie van resultaten in
samenwerking met belanghebbenden. Ons onderzoek en onze kennisintensieve adviessystemen zijn
gebaseerd op agronomie en ecologie als onze belangrijkste wetenschappelijke disciplines, die steeds
meer worden aangevuld met sociaalwetenschappelijk onderzoek. Onze visie op agro-ecologie is het
integreren van agronomisch, technologisch en sociaal onderzoek in interactie met belanghebbenden. Dit vereist een geïntegreerd, inter- en transdisciplinair perspectief voor de studie en ontwikkeling van
voedselsystemen.

Ons doel is om de productiviteit van de landbouw op een duurzame en maatschappelijk aanvaardbare manier te verhogen en de veerkracht van systemen te vergroten om voedselzekerheid, veevoer, brandstof, vezels en andere diensten te leveren onder huidige en toekomstige klimaat- en
beschikbaarheidsomstandigheden.
Als leidende principes werken we synergetisch in teams, baseren we onze meningen op degelijke
wetenschap, werken we zelfbewust in ons netwerk om impact te hebben en trekken we vandaaruit onze klanten aan en bedienen we ze. We geloven in diversiteit en inclusiviteit om onze teams, hun werkwijze en impact te versterken.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Bert Lotz, teamleider, telefoon +316 30451633 of per e-mail; bert.lotz@wur.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Dax Teunissen, corporate recruiter via vacaturemeldingen.psg@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met 11 december 2023. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij begin december plannen.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.