Wil jij startende docenten aan de Radboud Universiteit goed adviseren, begeleiden en trainen in het ontwerpen, uitvoeren en evalueren van onderwijs? Als onderwijskundig trainer/coach verzorg je trainingen, coach je docenten in hun ontwikkeling als startend docent en geef je advies over het toekennen van de BKO aan docenten en faculteiten.

We zijn op zoek naar twee trainers/coaches met een onderwijskundige achtergrond of aantoonbare didactische ervaring en expertise.

Als onderwijskundig trainer/coach werk je met een klein team van collega-trainers samen aan het ontwikkelen en uitvoeren van het scholingsaanbod voor docenten. Op dit moment wordt er daarbij gewerkt aan een herziening van de Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) voor docenten. In dit kalenderjaar loopt een pilot waarbij de nieuwe werkwijze wordt doorontwikkeld. Op dit moment heeft een groot aantal (beginnend) docenten zich aangemeld voor deelname aan dit nieuwe BKO-traject. Om deze grote groep docenten de mogelijkheid te geven te starten met de BKO, zijn er tijdelijk extra middelen beschikbaar gesteld. Om die reden zijn we op zoek naar een collega die in de rol van BKO-coach en trainer ons team kan komen versterken. Als BKO-coach ben je betrokken bij de begeleiding en toetsing van docenten die recent zijn gestart met hun BKO-traject. Je verzorgt intakes, begeleidt docenten bij de invulling van hun BKO traject, geeft feedback op opdrachten die docenten maken en begeleidt docenten richting de afronding van BKO competentiedomeinen.

Daarnaast verzorg je als trainer cursussen die aansluiten bij het BKO-traject. Zowel in je rol als BKO-coach als in je rol als trainer kun je zelfstandig werken, maar ben je ook in staat om samen met een collega’s binnen het team en collega’s op faculteiten invulling te geven aan een training of de begeleiding van docenten. Je bent hierbij bewust van de voorbeeldrol die je als BKO-coach en trainer voor docenten hebt en kunt goed aan docenten uitleggen hoe en waarom je kiest voor een bepaalde manier van begeleiden of werkvorm in je training. Je werkt graag met docenten met verschillende achtergronden, kunt goed omgaan met diversiteit binnen een groep waar je training aan geeft en hebt een goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid in zowel het Nederlands als in het Engels. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe vormen van onderwijs en gaat graag de uitdaging aan om vernieuwingen ook in te zetten in je eigen training en begeleiding van docenten. Je inbreng en creativiteit is daarnaast ook van harte welkom bij het doorontwikkelen van bestaand trainingsaanbod en het BKO-traject.

• Je hebt Onderwijskunde of een aanverwante master in de Sociale Wetenschappen afgerond.
• Je hebt ervaring met het geven van cursussen of training en coaching bij voorkeur aan docenten in het hoger onderwijs.
• Je bent in staat om onderwijskundige uitgangspunten te vertalen naar praktische invulling van het academisch onderwijs.
• Je bent organisatiesensitief en je hebt een goed gevoel voor verhoudingen binnen de academische context.
• Je werkt graag samen, maar je bent ook goed in staat om zelfstandig resultaatgericht invulling te geven aan je werk.
• Je hebt zowel schriftelijk als mondeling een goede uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels.

Dienstverband voor bepaalde tijd: Het gaat om een tijdelijk dienstverband van één jaar.

• Het betreft een dienstverband van 1,0 fte.
• Afhankelijk van opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring ontvang je een salaris van minimaal € 3.226 en maximaal € 5.090 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 10).
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het gaat om een tijdelijk dienstverband van één jaar.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Radboud Services omvat de centrale ondersteunende diensten van de Radboud Universiteit. Academic Affairs is één van de zes divisies van Radboud Services. De divisie Academic Affairs is de strategische beleidsadviseur van het college van bestuur, faculteiten en instituten en is tevens verantwoordelijk voor het verlenen van verschillende ondersteunende services op het gebied van onderzoek, onderwijs en studenten.

Education Support is een afdeling binnen Academic Affairs. Hier komen de centrale diensten voor de ondersteuning van het onderwijs aan de Radboud Universiteit samen. Onder meer onderwijsdidactiek, onderwijsvernieuwing, beheer en ontwikkeling van ICT-functionaliteiten gericht op onderwijs, (proces)coördinatie van digitaal toetsen en in toenemende mate de centrale regie op onderwijslogistiek. De afdeling is in 2021 ontstaan uit een reorganisatie en is nog volop in ontwikkeling. De afdeling Education Support bestaat uit drie teams van ieder circa tien medewerkers.

Het team Educational Advice and Teacher Development (EATD) is één van de teams binnen de afdeling Education Support en bestaat op dit moment uit twaalf onderwijsadviseurs en onderwijskundige trainers/coaches. Vanuit onze onderwijskundige expertise werken we samen met opleidingen en docenten aan vraagstukken rond uitvoering, vormgeving en ontwikkeling van het onderwijs. Een belangrijk deel van ons werk bestaat uit het ondersteunen van docenten (middels training en coaching) in hun verdere ontwikkeling. Hierin werken we nauw samen met het Radboud Teaching and Learning Centre (TLC).


Radboud Universiteit
Wij willen het beste halen uit de wetenschap, uit anderen en onszelf. Waarom? Omdat dit hard nodig is voor de wereld om ons heen. Vooraanstaand onderzoek en onderwijs leveren een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. Dat is wat meer dan 24.000 studenten en 5.600 medewerkers van de Radboud Universiteit samenbrengt. En dat vraagt om nog meer talent en samenwerking. Je bent nodig!