De divisie Finance & Control is op zoek naar een assistent controller ter versterking van het Business Control team. Je komt te werken in een vast team met leuke collega’s binnen een faculteit of divisie (de eenheid). Als assistent controller ben je medeverantwoordelijk voor de financiële planning & control cyclus van een aantal afdelingen van de eenheid waarvoor je werkzaam bent. Je stelt begrotingen, prognoses en managementrapportages op en je hebt de rol van sparringpartner van de business. 

De functie is breed, uitdagend en inhoudelijk afwisselend. 
 

Jouw functie

• Medeverantwoordelijk voor de planning & control cyclus voor afdelingen binnen de eenheid, zoals de begroting, prognoses en managementrapportages met bijbehorende analyse;
• Het actueel houden van informatie voor de begroting en managementrapportages;
• Klantgericht adviseren en ondersteunen van afdelingshoofden;
• Meewerken aan de periodeafsluitingen van de eenheid;
• Ondersteunen bij het verder stroomlijnen en optimaliseren van de financiële processen;
• Signaleren van knelpunten, problemen, onvoorziene zaken en risico’s in de bedrijfsvoering, zoeken van oplossingen en adviseren over en uitvoeren van verbeteringen.

• Je bent in het bezit van een hbo- of universitair diploma in de richting van Controlling, Accountancy, Bedrijfseconomie of vergelijkbare opleiding;
• Je hebt geen tot enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je bent sterk met cijfers, analytisch en handig met Excel;
• Je bent accuraat, flexibel, proactief en klantgericht;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, gecombineerd met een stevige persoonlijkheid en hands-on instelling;
• Je houdt overzicht over een veelheid aan financiële informatie, bent stressbestendig en kunt prioriteren;
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht onbepaalde tijd.

Het betreft een functie voor 0,8 - 1,0 fte (32 - 40 uur per week) van de volledige werktijd. 

Het salaris bedraagt minimaal € 3.377 en maximaal € 4.640 bruto per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op salarisschaal 9 van de Cao Nederlandse Universiteiten 2023-2024. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring.  

Dit is een vacature voor een structurele positie overeenkomstig artikel 2.3 lid 1 Cao Nederlandse Universiteiten. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie krijg je na deze periode aansluitend een dienstverband voor onbepaalde tijd. 

Je hebt recht op een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarinkomen. Als je 40 uur per week werkt, ontvang je 41 vakantiedagen per jaar.

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden flexibiliteit, professionele en persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk. We maken heldere afspraken over loopbaanpaden en bieden allerlei voorzieningen en regelingen om de balans tussen werk en privé optimaal te houden. Ook kun je tal van trainingen volgen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en loopbaanontwikkeling. 

Tilburg University hecht waarde aan een open en inclusieve cultuur. We omarmen diversiteit en stimuleren de onderlinge integratie van groepen medewerkers en studenten. We richten ons op het creëren van gelijke kansen voor al onze medewerkers en studenten en streven ernaar om inclusief te zijn, zodat iedereen zich thuis voelt in onze universitaire gemeenschap.

Tilburg University heeft een levendige campus in een prachtige groene omgeving, die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. We zetten ons in voor een duurzame samenleving en dagen jou uit om hieraan een actieve bijdrage te leveren.

Kijk op werken bij Tilburg University voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

Tilburg University

De maatschappij dienen en die beter maken voor de burgers. Dat is wat ons drijft. De oprichter van de Tilburg University, Martinus Cobbenhagen, vond dat wie de samenleving wil begrijpen, er actief en bewust bij betrokken moet zijn. Dit gedachtegoed vormt nog altijd de basis voor onze universiteit.

Onder het motto 'Understanding society' ontwikkelen onze ruim 2.800 medewerkers kennis, dragen deze over en brengen mensen uit verschillende vakgebieden en organisaties samen. Op deze manier willen we bijdragen aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Hierbij werken we vanuit de economie, bedrijfswetenschappen en ondernemerschap, sociale en gedragswetenschappen, recht en bestuurskunde, geestes- en digitale wetenschappen en theologie.

Onze 20.000 studenten van 132 nationaliteiten leiden we op tot Tilburg University shaped professionals: verantwoordelijke en ondernemende denkers, gedreven door solidariteit, verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen, die in staat zijn op een innovatieve manier invloed uit te oefenen en richting te geven aan een snel veranderende samenleving.

De ondersteuning van de universiteit is belegd bij University Services, georganiseerd in zeven Divisies:

1. Academic Services
2. Marketing & Communication
3. Human Resources
4. Finance & Control
5. Library & IT Services
6. Facility Services
7. Executive Services