Om studenten voor te bereiden op de snel veranderende en uitdagende toekomst is het noodzakelijk om niet alleen vakkennis te doceren, maar vooral om aandacht te besteden aan de ontwikkeling van meer generieke competenties. Voorbeelden hiervan zijn identiteitsvorming, aanpassingsvermogen, zelfbewustzijn, zelfregie, flexibiliteit, veerkracht, zorg voor welzijn en vitaliteit. Als onderzoeker ga jij je universiteit-breed verdiepen in verschillende aspecten binnen dit onderwerp.

Studenten groeien op en studeren in een snel veranderende en complexe wereld. Kennis neemt snel toe, is voortdurend aan veranderingen onderhevig en is in de digitale wereld van nu aangevuld met kunstmatige intelligentie overal en voor iedereen beschikbaar. Dit is een generiek en faculteit overstijgend gegeven. Deze continu veranderende context vraagt andere competenties van onze toekomstige professionals, ongeacht welke studie en welk toekomstig werkveld.

Om studenten voor te bereiden op toekomstige uitdagingen heeft de professional van de toekomst niet alleen vakkennis nodig, maar moet diegene zich ontwikkelen tot een levenslang lerende professional. Het beschikken over flexibiliteit, aanpassingsvermogen, veerkracht, aandacht en goede zorg voor eigen welzijn en vitaliteit is hierin van belang.

Het doel van het onderzoek “Programma voor Persoonlijke en Professionele Ontwikkeling voor studenten aan de Radboud Universiteit” is om te inventariseren hoe faculteiten nu aandacht besteden aan PPO, hoe zij dat in de toekomst verder willen ontwikkelen en hoe de betrokkenen (studenten en docenten) dit ervaren en waarderen. Samen met betrokken stakeholders binnen de diverse faculteiten van de Radboud Universiteit ga je de verschillende onderzoeksvragen nader uitwerken. In de uitvoering zal zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek verricht worden.

Je voert literatuur-, kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethodieken uit. Daarnaast onderhoud je contact met stakeholders en verbindt je hen aan het onderzoek. Het opzetten, uitvoeren en coördineren van wetenschappelijk onderzoek op het gebied van PPO in samenwerking met diverse faculteiten binnen de Radboud Universiteit valt onder jouw verantwoordelijkheid. Ook ben je verantwoordelijk voor praktijkpublicatie en presentaties over verkregen inzichten.

• Je hebt een afgeronde universitaire masteropleiding op een relevant werkterrein (gedragswetenschappen, onderwijskunde, filosofie, gezondheidswetenschappen, geneeskunde of managementwetenschappen).
• Je werkt graag samen en hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Je bent analytisch sterk en beschikt over een goede schrijfvaardigheid.
• Je bent positief ingesteld en geïnteresseerd in anderen.
• Je hebt hart voor mensen, bent nieuwsgierig naar het leren, welzijn en de ontwikkeling van studenten en naar hoe de academische opleidingen zich kunnen verbeteren in het opleiden van toekomstige professionals.
• Je wilt je bekwamen in kwalitatief en kwantitatief onderzoek. Ervaring in onderzoek is een pre.

Dienstverband voor bepaalde tijd: tijdelijk voor 6 maanden.

• Het betreft een dienstverband van 0,6 fte.
• Afhankelijk van opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring ontvang je een salaris van minimaal € 3.226 en maximaal € 5.090 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 10).
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het gaat om een tijdelijk dienstverband van tijdelijk voor 6 maanden
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

De onderzoeker wordt aangesteld in de Faculteit der Sociale Wetenschappen en werkt onder verantwoordelijkheid van prof. dr. Jan Bransen, hoogleraar filosofie bij FSW en academisch leider van het Teaching & Learning Centre. In dit onderzoek participeren stakeholders van verschillende faculteiten. Als onderzoeker participeer je in deze research community, die wordt ondersteund door het Teaching and Learning Centre van de Radboud Universiteit.

Radboud Universiteit
Wij willen het beste halen uit de wetenschap, uit anderen en onszelf. Waarom? Omdat dit hard nodig is voor de wereld om ons heen. Vooraanstaand onderzoek en onderwijs leveren een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. Dat is wat meer dan 24.000 studenten en 5.600 medewerkers van de Radboud Universiteit samenbrengt. En dat vraagt om nog meer talent en samenwerking. Je bent nodig!