HR-manager (0,8 - 1,0 fte)

HR-manager (0,8 - 1,0 fte)

Geplaatst Deadline Locatie
15 nov 3 dec Utrecht
Ben jij een leidinggevende die medewerkers ruimte en vertrouwen geeft? Kan je omgaan met de bestuurlijke complexiteit van de universiteit? Dan zoeken wij jou!

Functieomschrijving

Je komt te werken bij de afdeling HR van de faculteit Sociale Wetenschappen. In deze functie adviseer je het faculteitsbestuur gevraagd en ongevraagd op alle facetten van het HR-beleid en goed werkgeverschap. Ook werk je samen met de decaan en faculteitsdirecteur aan specifieke HR-casuïstiek. Je stuurt op een juiste balans tussen doelmatigheid en kwaliteit van de HR-processen binnen de faculteit en zorgt daarbij voor aansluiting bij universitaire kaders en strategische afspraken. 

Je geeft op inspirerende wijze leiding aan de medewerkers van het HR-team, met oog voor ieders talenten en kwaliteiten. Het is een goed functionerend team dat bestaat uit drie HR-adviseurs, vier adviseurs Rechtspositie & Arbeidsvoorwaarden, een informatiemanager, een re-integratiedeskundige en een adviseur participatiewet. Humor, hard werken en elkaar ondersteunen, kenmerken het team.  

Je werkt samen met de andere ondersteunende afdelingen om de interne dienstverlening aan de departementen zo goed mogelijk vorm te geven. Dit doe je o.a. door aan verschillende overleggen deel te nemen. 

Je zorgt voor de implementatie van universiteit breed hr-beleid en initieert en draagt bij aan gezamenlijke projecten en thema’s. Actuele thema’s binnen de faculteit en UU zijn onder andere: strategisch personeelsplanning (SPP), erkennen en waarderen, leiderschapsontwikkeling en Equality, Diversity & Inclusion (EDI). 

Specificaties

Universiteit Utrecht

Functie-eisen

Wat neem je mee? 

  • Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring als HR-leidinggevende in een grote en complexe organisatie.
  • Je hebt kennis van en een visie op ontwikkelingen in het brede HR-veld en weet die te vertalen naar strategische doelstellingen binnen de faculteit en je eigen team. Deze doelstellingen hebben verbinding met de strategische doelen op UU-niveau.
  • Je bent een inspirerende leidinggevende en in staat om vertrouwen en verantwoordelijkheid te geven en te nemen, binnen en buiten je eigen team. Hierbij creëer jij een sociaal veilige omgeving waarin iedereen zich welkom voelt en zich uit durft te spreken.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het behalen van concrete (HR)resultaten.
  • Gezien de internationale omgeving, kun je je zowel mondeling als schriftelijk makkelijk uitdrukken in het Nederlands en Engels. 

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden: 

  • een boeiende positie, samenwerking met geweldige collega’s en genoeg interessante uitdagingen om de komende jaren de HR-dienstverlening op een nog hoger plan te brengen;
  • een positie (0,8-1,0 fte) voor de duur van een jaar met - bij goed functioneren - uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
  • een salaris van minimaal €6.002,- en maximaal €7.305,- (schaal 13 van de cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband;
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.
Naast de arbeidsvoorwaarden  die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Werkgever

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht (UU) werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability en Sharing science, shaping tomorrow

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschap, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie. De faculteit Sociale Wetenschappen telt ongeveer 1.100 medewerkers, die allen hun individuele bijdrage leveren aan de opleiding en vorming van jong talent en aan het onderzoek naar en het vinden van oplossingen voor wetenschappelijke en maatschappelijke vraagstukken. 

De faculteit streeft naar diversiteit onder haar medewerkers en studenten en zet zich in om een veilige en inclusieve omgeving te creëren voor iedereen, zoals te lezen is in het Equality, Diversity and Inclusion-beleid van de Universiteit Utrecht. 

De faculteit hecht er waarde aan dat haar medewerkers voor nu en in de toekomst breed inzetbaar zijn in de universitaire organisatie ter verdere professionalisering van de ondersteuning van onderwijs en onderzoek. Om dit te stimuleren krijgt iedere medewerker op enig moment in de loopbaan de tijd en faciliteiten – bijvoorbeeld in de vorm van trainingen - om deel te nemen aan projecten of mee te werken op andere afdelingen. Eigenschappen die de faculteit belangrijk vindt zijn betrokkenheid, kunnen samenwerken en flexibiliteit. 

De faculteit Sociale Wetenschappen is gevestigd op het Utrecht Science Park, niet ver van het historische centrum van Utrecht. 

Additionele informatie

Neem voor meer informatie contact op met dr. Frank Jan van Dijk, faculteitsdirecteur, via e-mail F.J.vanDijk@uu.nl.

 

Specificaties

  • Beleid- en staf; Management
  • Gedrag en maatschappij
  • 30—38 uur per week
  • €6002—€7305 per maand
  • HBO
  • 1216616

Werkgever

Universiteit Utrecht

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Heidelberglaan 1, 3584 CS, Utrecht

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Universiteit Utrecht). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen. 

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.

Een assessment kan onderdeel vormen van de procedure. 

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen. 

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.

Een assessment kan onderdeel vormen van de procedure. 

Solliciteer uiterlijk op 3 dec 2023 23:59 (Europe/Amsterdam).