Onze ideale webredacteur heeft hbo werk- en denkniveau en meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare functie. Je bent bekend met het werken in een CMS-systeem en maakt nieuwe systemen snel eigen. Problemen zie je als een uitdaging en denkt daarom graag in oplossingen. Je bent creatief met taal en kan meerdere invalshoeken bedenken bij de content die je maakt of redigeert. Werken met deadlines is je niet vreemd, evenals het zelf indelen van je agenda. Daarnaast ben je flexibel ingesteld en werk je graag in een grote organisatie.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de €3.202 en € 4.259 (schaal 8 bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo hebben we eigen sportvoorzieningen én een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. En maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije dagen op andere momenten op te nemen.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een vergoeding van 70% van je pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

En dat is nog lang niet alles! Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen. Kijk hier voor meer informatie.

Radboudumc

De afdeling Corporate Communicatie is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het corporate communicatie- en merkbeleid. Bijdragen aan de missie en strategie van het Radboudumc, bouwen aan, behouden en versterken van het imago en de reputatie, zowel intern als extern, en het boeien en binden (verrassen) van interne en externe stakeholders zijn de belangrijkste communicatiedoelstellingen.

De corporate communicatie afdeling bestaat uit circa 30 collega’s, verdeeld over drie teams:

• communicatieadvies – adviseert over communicatievraagstukken en –kansen en neemt de regie bij de uitvoering ervan;
• nieuws, pers- en wetenschapsvoorlichting – onderhoudt contacten met de (social) media, verzorgt de pers- wetenschapsvoorlichting, ondersteunt collega’s in mediacontacten, doet de woordvoering op corporate niveau en verzorgt de dagelijkse interne nieuwsvoorziening.
• Middelen en content – is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en beheer van internet en intranet, webcontent, video en beeldproducties, personeels- en andere bladen, merk- en huisstijl, voorlichtingscentrum en traffic. De functie van webredacteur is onderdeel van dit team.

Als collega’s bij corporate communicatie zijn we continu bezig om onze kwaliteit, kennis en kunde te verbeteren, met het oog op een zo groot mogelijke impact en bijdrage aan de doelstellingen van het Radboudumc.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent.