Onderzoeker voor het ontwikkelen van leidraden voor de geriatrische revalidatiezorg
Onderzoeker voor het ontwikkelen van leidraden voor de geriatrische revalidatiezorg
Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 30 nov 2023).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Functieomschrijving
De Universiteit Maastricht (UM) is in samenwerking met LUMC, Amsterdam UMC en Verenso (vereniging van specialisten ouderengeneeskunde) bezig met het ontwikkelen van een leidraad voor de geriatrische revalidatiezorg (GRZ) voor revalidanten met een CVA en voor revalidanten met een heupfractuur. Tevens wordt een leidraad opgesteld met generieke aspecten van de GRZ (zoals samen beslissen, toepassing eHealth, ketensamenwerking, etc.). Hiervoor zijn drie multidisciplinaire werkgroepen samengesteld met ervaringsdeskundigen (zorgprofessionals en vertegenwoordigers van patiënten) uit het werkveld van de GRZ. Ter voorbereiding van de ontwikkeling van de leidraden zijn knelpuntenanalyses uitgevoerd in het werkveld en invitational conferences georganiseerd. Op basis daarvan is een start gemaakt met het ontwikkelen van de leidraden. Je zal samen met het betrokken onderzoeksteam de ontwikkeling van de leidraden begeleiden en helpen vormgeven. Dit gebeurt o.a. door het organiseren en begeleiden van de (veelal online) werkgroepbijeenkomsten en het verwerken van de aangeleverde input van de werkgroepleden en onderzoekers in de leidraden. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met het betrokken onderzoeksteam en de projectgroep.
Het project is geïnitieerd door Verenso die eindverantwoordelijk is voor het project. De inhoudelijke uitvoering van het project vindt plaats onder verantwoordelijkheid van de UM, Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML), vakgroep Health Services Research (HSR). Dit gebeurt in nauwe samenwerking met LUMC en Amsterdam UMC. Het onderzoeksteam bestaat uit meerdere senior onderzoekers van de deelnemende partners. Daarnaast zijn in de projectgroep o.a. ook Verenso en de kaderartsen GRZ vertegenwoordigd.
Voor dit project worden de volgende taken van je verwacht:
Het uitvoeren van onderwijs gerelateerde werkzaamheden bij de Bachelor opleiding, Gezondheidswetenschappen en/of de Master Healthcare Policy Innovation and Management (HPIM) van de UM behoort tot de mogelijkheden.
Je gaat in principe werken vanuit de UM (FHML, vakgroep HSR). Omdat er echter bij dit project meerdere organisaties in het land betrokken zijn, is het bespreekbaar om een deel van de tijd op een andere locatie te werken. Je zult ook in dat geval echter wel regelmatig aanwezig moeten zijn op de UM (bijv. voor het onderwijs).
Het project is geïnitieerd door Verenso die eindverantwoordelijk is voor het project. De inhoudelijke uitvoering van het project vindt plaats onder verantwoordelijkheid van de UM, Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML), vakgroep Health Services Research (HSR). Dit gebeurt in nauwe samenwerking met LUMC en Amsterdam UMC. Het onderzoeksteam bestaat uit meerdere senior onderzoekers van de deelnemende partners. Daarnaast zijn in de projectgroep o.a. ook Verenso en de kaderartsen GRZ vertegenwoordigd.
Voor dit project worden de volgende taken van je verwacht:
- Je draagt (samen met het onderzoeksteam) zorg voor het organiseren, inhoudelijk voorbereiden en uitwerken van de multidisciplinaire werkgroepbijeenkomsten met de zorgprofessionals.
- Je draagt (samen met het onderzoeksteam) zorg voor de uitvoering en bewaking van de voortgang van de ontwikkeling van de leidraden.
- Je ondersteunt de werkgroepen en voorzitter van de werkgroep bij het uitwerken van de leidraden op grond van de input van de werkgroepleden
- Je verwerkt de resultaten van het literatuuronderzoek uitgevoerd door het onderzoeksteam in de leidraden.
- Je participeert in het uitvoeren van de commentaarfase waarin de concept leidraden worden voorgelegd aan deskundigen in het veld en verwerkt (samen met het onderzoeksteam) de resultaten.
- Je participeert in de projectgroep en speelt een rol bij de onderlinge afstemming tussen de leidraden en werkgroepen.
Het uitvoeren van onderwijs gerelateerde werkzaamheden bij de Bachelor opleiding, Gezondheidswetenschappen en/of de Master Healthcare Policy Innovation and Management (HPIM) van de UM behoort tot de mogelijkheden.
Je gaat in principe werken vanuit de UM (FHML, vakgroep HSR). Omdat er echter bij dit project meerdere organisaties in het land betrokken zijn, is het bespreekbaar om een deel van de tijd op een andere locatie te werken. Je zult ook in dat geval echter wel regelmatig aanwezig moeten zijn op de UM (bijv. voor het onderwijs).
Specificaties
- 30.4—38 uur per week
- €4332—€5929 per maand
- Maastricht Bekijk op Google Maps
:fill(white)/logos/um-nl-wide.jpg)
Universiteit Maastricht (UM)
Functie-eisen
We zijn voor ons onderzoeksteam op zoek naar een enthousiaste en betrokken onderzoeker die aan de volgende kenmerken voldoet:
- een afgeronde academische opleiding (bij voorkeur op het terrein van gezondheidszorg), waarbij kennis van de ouderenzorg en geriatrische revalidatiezorg een pré is.
- recent gepromoveerd of enkele jaren werkzaam als junior onderzoeker op het terrein van de gezondheidszorg c.q. ouderenzorg.
- ervaring op het gebied van de ontwikkeling van richtlijnen, kwaliteitskaders, leidraden en/of zorgpaden strekt tot de aanbeveling.
- uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
- affiniteit met dit thema en een enthousiaste werkhouding
- goed in staat hoofd van bijzaken te onderscheiden en consciëntieus
- interesse in het geven van onderwijs c.q. het overbrengen van kennis of vaardigheden op studenten is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
Als Onderzoeker bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.
- Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 11 conform UFO-profiel Onderzoeker met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen € 4.332,00 en € 5.929,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
- Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0,8 tot 1,0 FTE.
- Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
- Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
- Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.
Werkgever
Universiteit Maastricht
Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.
In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.
De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.
Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.
Voor meer informatie over de UM klik hier.
Afdeling
Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt.De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.
Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten.
Specificaties
- Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
- Gezondheid
- 30.4—38 uur per week
- €4332—€5929 per maand
- Gepromoveerd
- 407
