Heb je ervaring met agile werken in een complexe en kennisintensieve omgeving? Ben jij gedreven om met een Scrum team te werken aan de professionalisering van een data ecosysteem? Kun jij met ervaring in de rol van product owner je voorstellen wat een goed werkende data infrastructuur kan betekenen voor gezondheid en gezondheidszorg? Dan zoeken we jou.

Als Digital Health Innovator help je mee aan het neerzetten van het team dat volgens de Scrum uitgangpunten aan de slag gaat. Dit team valt onder het programma Healthy Data wat zowel het agile gedachtengoed omarmt als de traditionele projectmatige manier van werken. Hierin een weg vinden in jouw rol is een van de uitdagingen.

Het Healthy Data programma heeft als doel het data ecosysteem voor de Radboud Universiteit en Radboudumc verder te professionaliseren. De ambitie van dit zesjarige programma is om een geintegreerde infrastructuur te realiseren die veilig en betrouwbaar gebruik van data en dataverwerkingsmethoden mogelijk maakt. Uitgangspunten zijn de principes van FAIR data (Findable, Accessible, Interoperable and Reusable) en ELSA (Ethical, Legal and Societal Aspects).

Het eerste jaar ben je onder andere verantwoordelijk voor het inventariseren van verschillende mogelijke ‘use cases’ uit zowel Radboud Universiteit als Radboudumc. Een ‘use case’ is een onderzoeksproject met (gezondheids)data, methodisch en/of AI component waarbinnen de behoefte is om sneller, beter en goedkoper impact te maken t.b.v. gezondheid en gezondheidszorg.

Ook ga je kijken hoe je een eerste ‘use case’ uit kunt werken tot ‘schoolvoorbeeld’ dat als model kan dienen voor de overige ‘use cases’. Dit doe je in nauwe samenwerking met de verschillende expertise groepen op het gebied van data, storage & compute, ethische & wettelijke aspecten en onderwijs

Taken en verantwoordelijkheden
Als Digital Health Innovator met als rol product owner Healthy Data:

• Zijn het Agile gedachtengoed en mensgerichte ontwerpprincipes belangrijk als houvast voor de manier van werken.
• Inventariseer je in samenwerking met andere werkpakketleiders ‘use cases’.
• Ben je verantwoordelijk voor het prioriteren van de werkzaamheden rondom geselecteerde ‘use cases’ en het bijbehorende stakeholdermanagement.
• Werk je met je team aan verschillende ‘use cases’ zodat zij voldoen aan de FAIR en ELSA principes. Samen met het team ontwikkel en implementeer hiervoor deelproducten, procedures en/of instrumenten.
• Ben je verantwoordelijk voor de resultaten die je met je team elke sprint oplevert en de uiteindelijke impact die jullie maken met de oplossingen.
• Rapporteer je aan het Program Board (programma manager en executive leaders) over de voortgang van de use case(s) en informeer je hen tijdig wanneer zich obstakels voordoen.
• Ben je organisatie-sensitief – je weet wanneer afstemming met andere organisatieonderdelen nodig is en zorgt voor tijdige betrokkenheid van andere stakeholders.

Wij zoeken een ervaren product owner die een nieuw te vormen Scrum team kan meenemen bij het creëren van oplossingen ter verbetering van de data infrastructuur voor de Radboud Universiteit en Radboudumc. Je kunt op basis van beleid en expert opinion problemen analyseren én helpen op te lossen. Je staat in dit proces open voor zowel het geven als krijgen van feedback.

De ideale kandidaat werkt met enthousiasme en wendbaar mee aan het Healthy Data programma vanuit een relevante vooropleiding (bij voorkeur Master). Daarnaast heb je aantoonbare relevante ervaring in dit werkveld (5-10 jaar), bij voorkeur op het vlak van agile, Scrum, data, AI, medische wetenschap en/of business development. Kennis van of ervaring met het werken met data en (ICT) standaarden in de zorg en/of bewezen ervaring met het werken aan nieuwe businessmodellen zijn een pre.

Het is belangrijk dat je het Engels uitstekend beheerst, zowel mondeling als schriftelijk. In het netwerk wordt veelvuldig Engels gesproken en de voertaal voor rapportage is Engels.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 5 jaar.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris in schaal 12 tussen de € 5.459 en € 6.986 (fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo hebben we eigen sportvoorzieningen én een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. En maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije dagen op andere momenten op te nemen.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een vergoeding van 70% van je pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Radboudumc

Het Radboud Healthy Data Program is een gezamenlijk programma van de Radboud Universiteit en het Radboud Universitair Medisch Centrum (Radboudumc) met als doel een impuls te geven aan de digitale transformatie op de campus. Dat doen we door onze expertise op het gebied van gezondheid gerelateerd gegevensbeheer en AI te verbinden en verder te ontwikkelen richting een duurzame digitale infrastructuur voor de gehele Radboud-campus.

Belangrijke aandachtsgebieden in ons programma zijn FAIR-gegevensbeheer, AI-methoden, onderwijs, ethische/juridische/maatschappelijke overwegingen, data gedreven communities en wetenschappelijke doorbraken. We bouwen voort op lopende activiteiten en stevige banden met partners in ons netwerk. Door middel van dit programma versterken we de data-gedreven infrastructuur ten behoeve van gezondheid en gezondheidszorg.

Health Innovation Labs
Wij zijn je innovatiepartner: van een pril idee tot de uiteindelijke praktijk. En alle stappen daartussen. Daarmee stimuleren, ondersteunen en creëren we zorginnovaties die vormgeven aan de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we als meewerkend adviseur met kennis, ervaring en een frisse blik. Maar ook met een gestructureerde en methodische aanpak. Zonder oog te verliezen voor de complexiteit van een innovatievraagstuk. Het te vormen Scrum team kan gebruik maken van de faciliteiten en expertise van Health Innovation Labs.

Onze unieke afdeling is gehuisvest in het Innovation Park van het hypermoderne Experience Center. Binnen deze functie ben je onderdeel van een (op te zetten) Scrum team.