Junior Inkoper

Junior Inkoper

Geplaatst Deadline Locatie
21 nov 8 jan Wageningen

Functieomschrijving

Word onze nieuwe collega en ontdek de wereld van inkoop. Ben jij klaar voor carrière naar een vakgebied boordevol uitdagingen? Wil je de kunst van inkopen leren en jezelf ontwikkelen bij een financieel gezonde werkgever? Dan is dit jouw kans!

Als Junior Inkoper bij Wageningen University & Research (WUR) maak je deel uit van ons dynamische inkoopteam. Hier draait alles om het selecteren van leveranciers die perfect aansluiten bij onze groene en duurzame visie. Je krijgt de kans om je inkoopvaardigheden te ontwikkelen terwijl je meebouwt aan de toekomst van duurzame wetenschap en innovatie. Het inkoopteam is ondergebracht binnen het Facilitair Bedrijf.

Wij kopen niet alleen in voor gebruikelijke doeleinden. Bij ons draait alles om snel schakelen in een complexe marktdynamiek. Of het nu gaat om de inkoop van schoonmaakdiensten, van schildpaddentellers, inhuurcontracten, IT of andere uitdagingen. Wat ons echt onderscheidt is dus de spanning en de diversiteit van inkooptrajecten, evenals de krachtenvelden waarmee we te maken hebben. Daar hoort een team bij dat meer is dan alleen collega's. We zijn een hechte groep die elkaar vertrouwt en ondersteunt, ongeacht achtergrond of ervaring en bestaat momenteel uit veertien collega’s.

Wat houdt deze rol in?
Bij de start introduceren we je bij onze organisatie en inkoopafdeling, waar je twee jaar lang intensieve opleiding krijgt. Met twee vaste buddy's leer je zowel inkooptechnieken als de organisatiestructuur, met maatwerkprogramma's voor ervaren professionals en dit alles ondersteund door learning-on-the-job en relevante opleidingen. Verder:
  • Inkoopvraagstukken beantwoorden en inkooptrajecten leiden. Begrijpen wat de interne opdrachtgever echt wil, de vraag achter de vraag vinden. Dat betekent durven uitdagen, vragen stellen en doorvragen;
  • Je adviseert bij inkoopvraagstukken;
  • Je wordt onderdeel van projectgroepen waarbij gezamenlijk een aanbestedingsstratiegie wordt geformuleerd;
  • Je stelt daarnaast aanbestedingsstukken op en beantwoordt vragen van marktpartijen. Tijdens een procedure is dat per mail, maar kan later ook telefonisch.
  • Je handelt hierbij binnen de juridische mogelijkheden.

Bij deze junior positie leg je de basis voor een veelbelovende carrière met tal van groeimogelijkheden, zoals Sr. Inkoper of Contractmanager. Ontdek en ontwikkel jouw specifieke talenten en voorkeuren binnen het inkoopvakgebied, terwijl we een gezonde balans tussen werk en privé hoog in het vaandel dragen. Onze hybride werkomgeving biedt jou flexibiliteit, met de mogelijkheid om zowel op kantoor als vanuit huis te werken.

Specificaties

Wageningen University & Research

Functie-eisen

Je merkt dat we een junior inkoper zoeken die het vak wil leren. Indien je geen inkoopopleiding hebt genoten, bieden we je tevens opleidingen aan (zoals bijvoorbeeld Nevi) om je theoretische kennis bij te brengen over het vakgebied.
Wat vinden we verder belangrijk?
  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Werkervaring in projecten.

Competenties
Bij deze functie draait het vooral om competenties, waarbij we je de benodigde vakkennis aanreiken. Belangrijk is dat je juridische teksten kunt begrijpen en standvastig kunt zijn in je eigen standpunt, zelfs als het afwijkt van anderen. Je hebt een natuurlijke aanleg voor luisteren, doorvragen en het opbouwen van relaties, waardoor je complexe gesprekken met gemak aangaat. Omgaan met weerstanden en het verenigen van uiteenlopende belangen gaan je goed af. Je beschikt over politieke sensitiviteit. Herken je jezelf? Solliciteer dan!

Arbeidsvoorwaarden

Als junior zal je een passend salaris worden aangebonden. Wij bieden je afhankelijk van jouw ervaring een goed salaris van bruto tussen € 3.166 en maximaal € 5.035 (schaal 9/10). Bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research. Een dienstverband voor minder uren is bespreekbaar

Het betreft in eerste instantie een aanstelling van 2 jaar, waarbij we na een jaar gaan evalueren met de intentie het contract om te zetten naar onbepaalde tijd.

Bij deze uitstekende primaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook fijne secundaire voorwaarden. Want als het gaat om arbeidsvoorwaarden dan zit je ook goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
  • werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld en de mogelijkheid om een deel van je werktijd thuis te werken, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
  • de mogelijkheid om door meer te werken maximaal 204 extra vakantie uren op te bouwen;
  • sabbatical leave, studieverlof en betaald ouderschapverlof;
  • er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een geringe vergoeding, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP.

Werkgever

Wageningen University & Research

Over Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.

Additionele informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Pim van Benthem, Hoofd Inkoop, telefoon 0317-480028: of per e-mail: pim.vanbenthem@wur.nl

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edvard Jongschaap, Sr. Corporate Recruiter, telefoon 0317-489178: of per email: edvard.jongschaap@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming. Deze vacature staat open tot en met maandag 8 januari 2024. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen in de week van maandag 15 januari 2024.

Specificaties

  • Financiën
  • Natuurwetenschappen
  • max. 36 uur per week
  • HBO
  • P1371721-1

Werkgever

Wageningen University & Research

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Droevendaalsesteeg, 6708 PB, Wageningen

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Wageningen University & Research). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Pim van Benthem, Hoofd Inkoop, telefoon 0317-480028: of per e-mail: pim.vanbenthem@wur.nl

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edvard Jongschaap, Sr. Corporate Recruiter, telefoon 0317-489178: of per email: edvard.jongschaap@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming. Deze vacature staat open tot en met maandag 8 januari 2024. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen in de week van maandag 15 januari 2024.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Pim van Benthem, Hoofd Inkoop, telefoon 0317-480028: of per e-mail: pim.vanbenthem@wur.nl

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edvard Jongschaap, Sr. Corporate Recruiter, telefoon 0317-489178: of per email: edvard.jongschaap@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming. Deze vacature staat open tot en met maandag 8 januari 2024. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen in de week van maandag 15 januari 2024.

Solliciteer uiterlijk op 8 jan 2024 23:59 (Europe/Amsterdam).