De Raad van Bestuur van het Erasmus MC zoekt een afdelingshoofd MGZ, die ook hoogleraar is, voor de kernleerstoel van de gelijknamige afdeling. De volgende zaken vallen als afdelingshoofd MGZ onder uw verantwoordelijkheid:

• Het verder bouwen aan de visie voor de afdeling en zoeken naar mogelijkheden om de afdeling verder te verbeteren.
• Het medische, organisatorische en financiële beleid van de afdeling. Evenals het onderwijs- en onderzoeksbeleid.
• Integraal leidinggeven aan de afdeling op basis van de strategische koers (Koers28) en de leiderschapsvisie van het Erasmus MC. De huidige koers van de afdeling wordt door u ondersteund en versterkt.
• Het stimuleren van de samenhang tussen de aandachtsgebieden van de afdeling en de samenwerking intern en in de regio. Uw kennis van nationale en internationale ontwikkelingen binnen de publieke gezondheidszorg is daarbij essentieel.
• Het maximaal benutten van de innovatieve mogelijkheden uit de Convergentie met de TU Delft en de Erasmus Universiteit Rotterdam. U weet deze mogelijkheden in te weven in de afdeling met daarbij aandacht voor macro-economische en socio-economisch effecten van innovaties.
• Het zorgdragen voor de ontwikkeling van de onderzoekslijnen van de afdeling en uitvoering van excellent wetenschappelijk onderzoek. Het bijdragen aan opleiding & onderwijs vanuit de afdeling.

Als afdelingshoofd heeft u een helder oog voor strategische ontwikkelingen op het gebied van de publieke gezondheid, een visie op deze onderwerpen en een intern & (inter)nationaal netwerk om bij te dragen aan strategische agenda's van de afdeling.

Wij zoeken een inspirerend leider voor de afdeling MGZ die de nieuwe organisatiestructuur van de afdeling vormgeeft en cohesie creëert binnen het zeer divers en internationale team. U heeft een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, identificeert kansen en stimuleert innovatie door uw brede kennis van het onderzoek binnen de publieke gezondheidszorg.

U bent een bevlogen professional die de zichtbaarheid van MGZ binnen en buiten het Erasmus MC kan versterken. Met een indrukwekkende staat van dienst in het verwerven van EMF-financiering bent u ook bereid om nieuwe financieringsmogelijkheden actief te verkennen en te benutten. Uw positieve houding tegenover wetenschappelijke ontwikkelingen en uw vermogen om deze binnen de afdeling te integreren, zijn van groot belang. Passie voor impact gedreven en interprofessioneel onderwijs in samenwerking met studenten en stakeholders is essentieel.

Als afdelingshoofd MGZ bent u in staat om de kernwaarden van het Erasmus MC: ‘verantwoordelijk, verbindend en ondernemend’ actief uit te dragen. U bent een verbindend leider, zowel binnen als buiten de eigen afdeling. U heeft sterke communicatieve vaardigheden en bent zowel vanuit wetenschappelijk als maatschappelijk perspectief benaderbaar en inspirerend. U creëert een omgeving waarbij de medewerkers gestimuleerd worden hun talent en vaardigheden in te zetten. U houdt oog voor de samenstelling van het team waarbij diversiteit en inclusiviteit, saamhorigheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid worden nagestreefd voor optimale en harmonieuze samenwerking.

Functie-eisen:

• U bent gepromoveerd in een voor de afdeling relevante richting met ervaring in het opleiden, onderwijs en onderzoek.
• U heeft aantoonbare ervaring op het gebied van bedrijfsvoering en bent in staat om de ambities binnen de gestelde financiële ruimte waar te maken.
• U heeft ervaring met academisch onderwijs en beschouwt bijdragen aan het geven en ontwikkelen van onderwijs als een essentiële taak van de afdeling.
• U heeft grondige kennis van verschillende onderzoeksgebieden binnen de afdeling om integratie en innovatie te bevorderen en heeft affiniteit met de bestaande en in ontwikkeling zijnde onderzoekslijnen van de afdeling.
• U heeft veel aandacht voor duurzaamheid, zowel wat betreft de duurzaamheid van de gezondheidszorg, en de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers als qua impact van de gezondheidszorg op onze leefomgeving.

Een uitdagende functie binnen een van de grootste Universitair Medische Centra (UMC) van Nederland met hoge ambities op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek.

• Een vast dienstverband. Benoeming in de functie van afdelingshoofd MGZ voor een periode van 5 jaar. Na evaluatie kan een 2e termijn van 5 jaar of langer volgen.
• Inschaling in salarisschaal 18 van de Cao UMC; salaris tussen €9.361 en maximaal €12.673 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvangt u onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• Uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een ontwikkelbudget en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP waarvan het Erasmus MC 70% van de maandelijkse bijdrage betaalt.

Erasmus MC

In de dynamische werkomgeving van het Erasmus MC draait alles om onze missie: een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. Als onderdeel van Koers28 streven we naar een zorgtransformatie die voor iedereen toegankelijk, duurzaam en in balans is. Technologische ontwikkelingen en digitalisering van de zorg spelen hierin een grote rol. In drie ambities zoeken we naar een betere balans tussen de stijgende zorgvraag en onze beperkte capaciteit:

• Versterken van tertiaire, digitale en passende patiëntenzorg.
• Oplossen van maatschappelijke vraagstukken door wetenschappelijk onderzoek.
• Investeren in leren voor de zorg van de toekomst.

Deze grote ambities kunnen we alleen sámen waarmaken. Op een manier die past bij het Erasmus MC: verantwoordelijk, verbindend en ondernemend. Samen creëren we een inspirerende, veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen met plezier werkt. Wij zijn een vooruitstrevend universitair medisch centrum met het volledige spectrum aan medische vakgebieden. De reikwijdte van ons wetenschappelijk onderzoek is groot: van de kleinste fragmenten van een cel, via klinisch en patiëntgebonden onderzoek tot aan grote populatiestudies. Voor het steeds verder verbeteren van behandelingen maken we gebruik van onze kracht in de nauwe verbinding tussen kliniek en faculteit: we combineren onderzoek met patiëntenzorg én een breed palet aan onderwijs en opleidingen.

Het Erasmus MC kent 9 thema’s (organisatieonderdelen). Samen met de staf- en ondersteunende diensten vormen zij de bouwstenen van de organisatie. De afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg (MGZ) is onderdeel van het thema Gezondheidswetenschappen.
Onderzoek
MGZ verwezenlijkt haar missie door middel van observationeel en experimenteel onderzoek binnen zowel algemene als hoogrisicopopulaties, gericht op het ontwikkelen, evalueren en implementeren van primaire preventieve interventies, screening en gezondheidszorginterventies. De focus ligt op innovatieve kwantitatieve methoden voor causale en beleidsrelevante vragen, en op het vertalen van groepsresultaten naar individuele perspectieven in preventie en behandeling.
Een interdisciplinaire benadering met medische, gezondheids-, sociale, economische en natuurwetenschappen wordt ingezet om complexe en urgente problemen in de volksgezondheid en gezondheidszorg aan te pakken. Door nauwe samenwerking met professionals en beleidsmakers in de gezondheidszorg en gemeenschappen, wordt de tijdige en effectieve verspreiding van kennis bevorderd om maatschappelijke impact te realiseren. MGZ bestudeert het volledige spectrum, van gezonde populaties in Rotterdam en daarbuiten tot patiënten binnen en buiten Erasmus MC. MGZ neemt een leidende rol in impact-gedreven onderwijs, in samenwerking met een groot netwerk van interne en externe belanghebbenden, waaronder studentenorganisaties.

Onderwijs
MGZ bereidt toekomstige artsen voor op publieke gezondheidszorgproblemen en maatschappelijke uitdagingen. De afdeling leidt een traject over sociale verantwoordelijkheid, preventie, screening en zorgkwaliteit binnen het ‘Erasmus Arts 2023’ curriculum, implementeert planetary health education en biedt kennis over sociale determinanten van gezondheid. Interactieve lesmethoden betrekken studenten bij kwetsbare groepen en de samenleving.

• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Het Erasmus MC streeft ernaar dat de samenstelling van haar medewerkers in de diverse functiegroepen de populatie van de Nederlandse bevolking goed weerspiegelt. Bij gelijke geschiktheid van kandidaten wordt hier rekening mee gehouden.

Herkent u zichzelf in dit profiel? Dan nodigen wij u van harte uit om te solliciteren via de sollicitatieknop.

• Voor vragen over de functie kunt u contact opnemen met de heer prof. dr. M.A. Ikram, telefoon 010 704 39 30 of e-mail m.a.ikram@erasmusmc.nl.
• Voor vragen over de sollicitatieprocedure kunt u via hr.topkader@erasmusmc.nl terecht bij de adviseurs HR/MD Kristel van der Horst of Regina Berghaan-Dhore.