Als opleidingsdirecteur ben je verantwoordelijk voor de integrale kwaliteit van 2 opleidingen rond applied data science. Dit is de nu 3 jaar bestaande MSc opleiding Data Science for Food and Health en de nieuw op te richten BSc opleiding Data Science for Global Challenges, die per september 2025 moet gaan starten. Samen met de opleidingscommissie, docenten, studenten en opleidingsteam maak jij van deze opleidingen een succes.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als opleidingsdirecteur zijn:

• Het opstarten van de nieuwe opleiding, inclusief het opzetten en inregelen van een nieuw opleidingsteam waar de opleidingsdirecteur leiding aan geeft;
• De dagelijkse zorg voor de opleidingen, waaronder:
  
  • Doorontwikkeling van de curricula van de opleidingen, in samenspraak met docenten, studenten en vertegenwoordigers van het werkveld en gegeven het beschikbare budget. Deze voortdurende ontwikkeling behelst ook onderwijsinnovatie op opleidingsniveau en de implementatie van de onderwijsvisie van Wageningen University;
  • Evaluatie en bewaking van de kwaliteit van onderdelen respectievelijk het gehele programma;
  • Overleggen met docenten over inhoud en vorm van de vakken in het curriculum en het voor het vak beschikbare budget;
  • Werving en voorlichting (laten) verzorgen om een voldoende instroom van studenten te borgen;
  • Advisering over toelating van bachelor en master studenten;
  • Contact met examencommissie, Student Service Centre, e.d.
• Afstemming met collega-opleidingsdirecteuren en met de collega’s elders binnen de organisatie;
• Leiding geven aan het opleidingsteam;
• Advisering aan de opleidingscommissie omtrent ontwikkelingen in het onderwijs en de organisatie als geheel;
• Advisering aan de relevante algemeen directeuren (SSG, AFSG, PSG) over bevordering van docenten door deelname in BACs.

Jij gaat samenwerken met collega’s binnen en buiten de eigen afdeling en bent in contact met docenten uit allerlei domeinen die bijdragen aan het succes van deze opleidingen. De functie voer je uit in Wageningen, waarbij je gedeeltelijk thuis kunt werken.

Jij bent/hebt:

• een universitair denk- en werkniveau, een promotie is een pré;
• kennis van en sterke affiniteit met data science en daarnaast een of enkele van de toepassingsgebieden van de opleiding;
• een π-profiel (‘pi-shaped professional), waarmee we bedoelen dat de kandidaat ‘zowel van data science als een of meerdere inhoudelijke domeinen van de opleidingen kennis heeft, maar tevens kennis en attitude meebrengt om deze te verbingen.
• kennis van de aanpalende opleidingen op een dusdanig niveau dat je
  
  • Conceptuele verschillen ziet tussen de eigen opleidingen en de aanpalende opleidingen (in opzet, onderwijsmodel, didactische invulling, te realiseren leerdoelen);
  • Conceptuele en inhoudelijke overlap kan benoemen;
  • Best practices van de eigen opleidingen en aanpalende opleidingen herkent en dit kan inzetten om de eigen opleidingen .
• enige ervaring met financieel beheer (is een pré);
• kennis van en ervaring met onderwijsmanagement;
• kennis van en ervaring met digitalisering in het onderwijs;
• conceptueel vermogen; met name op het vlak van het ‘bruggenbouwen’ tussen data-science en toepassingsgebieden;
• ervaring met leiding geven aan een team;
• het vermogen om een relevant netwerk voor de functie op te bouwen, of indien aanwezig dit verder uit te bouwen.

Competenties

• Omgevingsgericht en mensgericht;
• Sterk in het aanjagen en verbinden van verschillende partijen;
• Bestand tegen (werk)druk, snel kunnen schakelen;
• Overtuigingskracht, in staat om te motiveren en te onderbouwen;
• Organisatie- en omgevings-sensitief, goed gevoel bij bestuurlijke verhoudingen;
• Innovatief, toekomstgericht en oplossingsgericht;
• Goede contactuele eigenschappen, waaronder interculturele communicatievaardigheden, betrokken;
• Stuurt op resultaat; maar heeft ook begrip voor waarden als solidariteit en rechtvaardigheid;
• Verbindend en een teamspeler.

In onze internationale werkomgeving wordt veel in het Engels gecommuniceerd.Voor deze functie gaat het om�taalniveau C2. Gezien de functie dient zowel het Nederlands als het Engels op dit niveau te worden beheerst, aangezien de nieuwe BSc opleiding tweetalig, Nederlands + Engels wordt opgezet.

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Werksetting
De werksetting die wij nastreven binnen deze sectie is er één waarbij opleidingsdirecteuren niet in hun eentje werken, maar in collegiale samenwerking met andere opleidingsdirecteuren en binnen hun opleidingsteam. Met elkaar geven de opleidingsdirecteuren invulling aan:

• het gesprek over issues als (selectie en) toelating, kwaliteitszorg, implementatie van beleid ten aanzien van studieadvies en onderwijsinnovatie;
• het ontwikkelen van plannen en de implementatie daarvan voor de opleidingen op het betreffende domein in lijn met c.q. als uitvloeisel van de implementatie van de onderwijsvisie;
• samenwerking over de opleidingsteams heen (delen best practices, kijken waar medewerkers uit teams voor elkaar kunnen inspringen c.q. elkaar kunnen vervangen, waar aanvullende expertise voor de teams als geheel nodig is, e.d.).

De opleidingsdirecteur die we zoeken zal het meest intensief samenwerken met de collega’s in het Technologie & Voeding gebied.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, extra vakantie / compensatie uren op te bouwen;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via het ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 6.224,- tot maximaal € 7.575,- bij een volledige werkweek van 38 uur conform CAO Nederlandse Universiteiten (schaal 13). Dit betreft een functie voor langere tijd. In eerste instantie bieden wij een jaar contract met een omvang van 0.5 fte. Wij hebben de intentie om bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden de arbeidsovereenkomst om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Je wordt benoemd in de functie voor 5 jaar, na deze vijf jaar kan een herbenoeming plaatsvinden of word je geacht over te gaan naar een andere functie.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 19e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit” van Nederland.

Wageningen University & Research

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Education and Student Affairs
Binnen Wageningen University is ‘Education and Student Affairs’ de centrale afdeling die zowel strategische, beleidsmatige, uitvoerende als ondersteunende taken heeft op het gebied van onderwijs. De afdeling matcht vraag en aanbod van onderwijs, is verantwoordelijk voor de kwaliteitsborging van het onderwijs en ontwikkelt en implementeert onderwijsbeleid. De afdeling coördineert en faciliteert de voorbereiding en uitvoering van cruciale processen als accreditaties, visitaties en andere kwaliteitsaudits gericht op het onderwijs van Wageningen University. De afdeling levert diensten aan (potentiële) studenten en docenten van onze universiteit en ondersteunt de uitvoering van het onderwijs.

Education
Onderdeel van Education & Student Affairs is de sectie “Education”, waarin, naast andere onderdelen, een groep van 20 opleidingsdirecteuren voor de NVAO-geaccrediteerde opleidingen is ondergebracht alsmede hun opleidingsteams (studieadviseurs, studievoorlichters, secretariaten).
De Dean of Education geeft leiding aan deze sectie.

De opleidingsdirecteur die wij zoeken gaat deel uit maken van deze groep.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.