Een Barrett slokdarm is een premaligne aandoening die predisponeert voor slokdarmcarcinoom. Barrett patiënten ondergaan regelmatig endoscopische surveillance om Barrett neoplasie in een vroeg stadium te kunnen ontdekken. Vroege Barrett neoplasie is echter subtiel en wordt daarom gemakkelijk gemist. Artificial intelligence toepassingen zouden, door middel van automatische beeldherkenning, endoscopisten kunnen helpen in de detectie van neoplasie. Onze onderzoeksgroep, bestaande uit een samenwerking tussen Amsterdam UMC en de TU Eindhoven, richt zich op de ontwikkeling van artificial intelligence systemen die de endoscopist op de scopiekamer kan assisteren. De afgelopen jaren hebben wij meerdere AI systemen ontwikkeld die slokdarmkanker automatisch herkennen.

Een klinisch promotietraject dat zich richt op de ontwikkeling en implementatie van artificial intelligence toepassingen in de endoscopie. Je zal je voornamelijk bezig houden met:

• Schrijven van, onder supervisie van je promotor, een samenhangende reeks van (Engelstalige) artikelen en dient deze ter publicatie in bij wetenschappelijke tijdschriften; de reeks van artikelen leidt tot een proefschrift;
• Het presenteren van je onderzoekresultaten bij (inter)nationale congressen en andere bijeenkomsten;
• Samen met je (co)promotor zal je studenten begeleiden tijdens hun wetenschappelijke stage;
• Het meedenken over nieuwe onderzoeksprojecten.

Wij zijn op zoek naar een (basis)arts met affiniteit voor de maag-darm-leverziekten.

• Je hebt een afgeronde master geneeskunde;
• Je hebt ambities om jouw wetenschappelijke vaardigheden verder te ontwikkelen;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een goed analytisch denkvermogen;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Je hebt goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in het Engels en Nederlands;
• Kennis van AI/programmeren wordt als een voordeel beschouwd, maar is zeker geen vereiste.

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je start op een contract als arts-onderzoeker voor één jaar met de intentie tot verlenging voor de volledige 4 jaar
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Amsterdam UMC

Je gaat werken op de afdeling Maag-, Darm- en Leverziekten van Amsterdam UMC, locatie VUMC. Op deze afdeling werken MDL-artsen, (gespecialiseerd) verpleegkundigen, doktersassistenten en een grote groep ambitieuze, maar vooral gezellige arts-onderzoekers. Je wordt onderdeel van het Slokdarm Research Team, dat zich richt op verschillende onderzoekslijnen naar slokdarmkanker bij Barrett-patiënten. Daarnaast maak je deel uit van een onderzoeksconsortium met de TU Eindhoven. Deze groep bestaat uit meerdere klinische en technische promovendi, die worden begeleid door postdoc-onderzoekers en principal investigators. De groep staat onder leiding van prof. Jacques Bergman en prof. Peter de With.

Gedurende de publicatietermijn sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. Dus wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum!

Voor meer informatie kun je laagdrempelig contact opnemen met Martijn Jong via m.jong3@amsterdamumc.nl of 06 319 03 878.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of 06 214 87 245.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.