In de rol van Teamleider Business Support ben je verantwoordelijk voor het coördineren en beheren van alle aspecten van kosten-, planning- en risicomanagement voor de projecten binnen CREFM! Je geeft dagelijks leiding aan ca. 13 professionals. Samen met je team ondersteun, adviseer en challenge je over de projectbeheersing van de programma's en projecten van de Campus Real Estate & Facility Management.

Je bent een sturende, pragmatische, enthousiaste, energierijke en coachende manager (met gevoel voor humor), waarbij je zorgt voor de ontwikkeling van het leiderschap bij alle medewerkers van je team. Met je team ontwikkel, bewaak, verbeter en borg je de kwaliteit van de geleverde producten en diensten.
Samen met de manager Business Office en twee collega teamleiders vorm je het managementteam van Business Office. Als lid van het managementteam lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling en ben je ambassadeur van de missie en visie van CREFM, zowel binnen als buiten de organisatie. Daarnaast ben je betrokken bij organisatie brede vraagstukken op strategisch en tactisch niveau. Je werkt ketengericht en kijkt over de grenzen van het eigen team en het vakgebied heen. Je rapporteert rechtstreeks aan de manager Business Office en werkt nauw samen met o.a. projectmanagers, opdrachtgevers en andere stakeholders om in gezamelijkheid een succesvolle uitvoering van projecten te waarborgen.

Verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan een team van specialisten in projectbeheersing, waaronder kostendeskundigen, planners en risicomanagers.
• Opstellen, realiseren en monitoren van het jaarplan voor Business Support
• Ontwikkelen en beheren van dashboards voor projectdata.
• Verzorgen van periodieke rapportages over projectvoortgang, inclusief kosten, planning en risico's.
• Effectief communiceren met stakeholders over projectstatussen.
• Zorgen voor naleving van kwaliteitsnormen en -procedures in alle projectbeheersingsactiviteiten.
• Implementeren van verbeteringen voor verhoogde efficiëntie en effectiviteit.
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met betrokkenen en adresseren van zorgen en uitdagingen.
• Bijhouden van ontwikkelingen en trends in projectbeheersing.
• Bieden van begeleiding en training om teamvaardigheden en expertise te verbeteren.

Sluit je aan bij ons team en maak impact op uitdagende en innovatieve projecten!

• HBO werk- en denkniveau.
• Afgeronde opleiding in bouwkunde, bedrijfskunde, projectmanagement of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in projectbeheersing, bij voorkeur binnen de bouw- en/of vastgoedsector.
• Uitgebreide kennis van kosten-, planning- en risicomanagementstechnieken en -methodologieën.
• Sterke leiderschaps- en communicatievaardigheden.
• Vermogen om een team te enthousiasmeren, motiveren en effectief samen te werken met diverse belanghebbenden.
• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Continu streven naar vernieuwing gericht op kwaliteits- en efficiencyverbeteringen.
• Aantoonbare relevante ervaring in projectmanagement.
• Besluitvaardig.
• Verbindend leiderschap en organisatiesensitiviteit.
• Teamspirit; vermogen om collega’s te motiveren en verantwoordelijkheidsgevoel mee te geven.
• Heldere mondelinge en schriftelijke communicatie op verschillende niveaus.
• Certificeringen zoals PRINCE2, PMP, IPMA of vergelijkbare zijn een pluspunt.     

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

• Het dienstverband is 1 jaar met uitzicht op vast.
• Een functieomvang van 36-40 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op schaal 12 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met een minimum van €5.247,- en een maximum van €6.737,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei binnen het bedrijf.
• Dynamische werkomgeving met uitdagende projecten en de mogelijkheid om impact te hebben binnen de organisatie.

Per 1 september aanstaande geldt een loonsverhoging van 3,7% door een CAO-wijziging, gevolgd door een extra verhoging van 1% op 1 januari 2025. Aanvullend hierop ontvangen de meeste medewerkers in dienst op 1 september 2024 een eenmalige uitkering van € 300,- bruto op basis van een voltijds dienstverband.

Technische Universiteit Delft

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst - Directie Campus Real Estate & Facility Management

Om de ambities van de TU Delft te realiseren is een omgeving nodig die uitdaagt en inspireert. Campus Real Estate & Facility Management werkt met meer dan 250 collega’s dagelijks aan onze ontwikkeling, het beheren van de gebouwen en terreinen en het faciliteren van de meer dan 30.000 gebruikers van de TU Delft. Duurzaamheid staat daarbij hoog in het vaandel. Onze ambitie: een CO2-neutrale en circulaire campus in 2030.

Wij creëren een omgeving waarin studenten, wetenschappers, medewerkers en samenwerkingspartners maximaal kunnen bijdragen aan een betere samenleving. Als medewerker van Campus Real Estate & Facility Management werk je dus in een bijzondere omgeving, waar je samen met collega’s, met heldere processen en in een open sfeer, bijdraagt aan de topprestaties van de TU Delft.