Ben jij de ervaren professional die weet wat er speelt op het gebied van online opgroeien en opvoeden? Wat de laatste stand van zaken is van de effecten van online ontwikkelingen op opgroeiende kinderen en jongeren? Weet jij wat werkt in de begeleiding hierbij voor ouders en medeopvoeders? Wil jij helpen de inzichten uit onderzoek, praktijk en ervaringskennis toepasbaar te maken voor verschillende doelgroepen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor de vakgroep Opgroeien en opvoeden zoeken wij een enthousiaste

Adviseur/ onderzoeker Online opgroeien en opvoeden (32 uur per week/0,8 fte)

Wat ga je doen
Het is een veelzijdige functie. Enerzijds houd je je bezig met het (door)ontwikkelen van een kennisagenda samen met onderzoekers, praktijkprofessionals, ouders en jongeren. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het opzetten en onderhouden van een duurzame samenwerkingsvorm met onderzoekers uit verschillende disciplines op dit gebied, zodat we snel vanuit de nieuwste onderzoeksresultaten kunnen reageren bij vragen in de actualiteit. Vanuit je kennis over de  de invloed van het online opgroeien werk je ook aan thema’s zoals de pedagogische basis, online veiligheid, de relatie tussen online en offline opvoedingsvraagstukken. Bijvoorbeeld over hoe het jongerenwerk op straat en het online jongerenwerk met elkaar verbonden zijn.
Daarnaast help je mee om het NJi op dit kennisonderwerp te positioneren bij strategische samenwerkingspartners als ministeries, belangenverenigingen en onderzoeksconsortia. Je zoekt de verbinding en bouwt aan een werkrelatie met wetenschappers en lectoren. Zo draag je bij aan versterking van de kennisinfrastructuur in Nederland waarbij je je bewust bent van de onafhankelijke positie die het NJi heeft t.a.v. vele partijen in dit veld.

Je houdt je bezig met het versterken van de up-to-date kennisbasis over o.a. online opgroeien en media-opvoeding, bent in staat kennishiaten te signaleren en kunt vanuit de bestaande kennisbasis oplossingsgericht meedenken over handelingsperspectieven bij praktijkvragen waar (soms) nog weinig kennis over beschikbaar is.

Je werkt vanuit de vakgroep Opgroeien en opvoeden en zal daar ook bijdragen aan de ontwikkeling van de bredere expertise van de vakgroep. Op hoofdlijn betreft die expertise kennis over ‘wat werkt’ en het kennen van actuele ontwikkelingen op het terrein van het alledaagse en kansrijk opgroeien en opvoeden en het versterken van de pedagogische basis.

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in de praktijk, beleid en/of onderzoek op het gebied van online opgroeien en opvoeden;
• Je hebt inzicht in inhoudelijke en strategische vraagstukken en dilemma’s binnen zowel de effecten van online opgroeien voor kinderen en jongeren als wat werkt in de begeleiding daarbij;
• Ervaring met de vertaling van deze kennis naar de diversiteit binnen doelgroepen zoals professionals, ouders en jongeren is een pre;
• Je hebt al een breed eigen netwerk binnen dit gebied en bent aantoonbaar proactief in je werk;
• Je hebt bewezen ervaring met koers bepalen, draagvlak creëren en coördinerende werkzaamheden;
• Je bent politiek en organisatie sensitief;
• Je weet communicatief aan te sluiten bij je gesprekspartner en kunt als kenniswerker ook goed om gaan met vragen waar niet meteen een antwoord op te geven is.  

Dienstverband voor bepaalde tijd: 15 maanden.

Het gaat om een functie van 32 uur per week voor de duur van 15 maanden, met intentie tot verlenging. Je salaris is afhankelijk van je ervaring en valt conform cao Sociaal Werk in schaal 11 (afhankelijk van inschaling, min € 4.072,= en max € 6.322,= bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). De functie qua inschaling conform ons functiehuis zal zijn in de functie van senior medewerker inhoud 2.

Het NJi is gevestigd aan de Churchilllaan 11 in Utrecht; we werken vanuit huis wanneer het kan en vanuit kantoor wanneer dat nodig is. Voor thuiswerken bieden we je een vergoeding, zodat jij je thuiswerkplek zo ergonomisch mogelijk kunt inrichten. Daarnaast is het mogelijk om je werktijden flexibel in te zetten.

Het NJi volgt de cao Sociaal Werk. We bieden onder andere een individueel keuzebudget, waarmee je naar eigen behoefte jouw arbeidsvoorwaarden flexibel kunt vormgeven. Behalve wettelijk vakantieverlof hebben we ook feestdagenverlof, in te zetten op voor jou belangrijke (religieuze) feestdagen. Het NJi hecht eraan dat je jezelf gedurende jouw dienstverband blijft ontwikkelen. Daarom wordt volop ingezet op ontwikkeling van de medewerkers door een collectief opleidingsaanbod en een individueel loopbaanbudget.