Ben jij een interdisciplinaire duizendpoot die mensen in kwetsbare omstandigheden wil helpen en wil je graag onderzoek doen dat écht impact maakt, dan is dit een unieke kans voor jou.

Een van de grootste maatschappelijke uitdagingen waar we voor staan is het tegengaan van een tweedeling in onze (lokale) samenleving. Op meerdere plekken in de regio Midden-Brabant vindt deze plaats, zoals in de wijken Tilburg Noord en Tilburg West. De 50.000 inwoners in deze wijken hebben vaak weinig tot geen bestaanszekerheid, leven korter en minder lang in goede gezondheid, hun vertrouwen in de overheid is laag, ze hebben minder kansen op de arbeidsmarkt en het risico om in de criminaliteit te belanden is substantieel hoger. Ongelijkheid en armoede zijn een groot probleem dat de afgelopen jaren alleen maar groter is geworden. Met andere woorden: de kloof wordt steeds dieper. Het aanpakken van dit probleem is cruciaal voor het bevorderen van gelijke kansen, het versterken van bestaanszekerheid en welzijn van inwoners. 

Maar hoe doen we dat? Er zijn al veel investeringen geweest en er zijn al verschillende interventies gestart en weer gestopt, maar we zien dat deze investeringen te weinig effect hebben gehad. Het lukt nog onvoldoende om opgedane kennis en ervaring te verankeren, onder andere omdat het nog niet goed genoeg lukt om werkzame bestanddelen van de interventies expliciet te maken en te borgen in de dagelijkse manier van werken. Het is ook nodig om andere vormen van inclusief samenleven te ontdekken en de vernieuwende samenwerking tussen partners te verduurzamen.

In een groot samenwerkingsprogramma gaan Tilburg University, Gemeente Tilburg, Fontys Hogeschool en het Elizabeth Tweesteden Ziekenhuis samen werken aan het verbeteren van de bestaanszekerheid en welzijn in de wijken Tilburg Noord en Tilburg West. Dit doen we samen met de inwoners, professionals in de wijken en met de ambtenaren en bestuurders van de Gemeente Tilburg en de sociale partners in de stad. Als onderzoekers is het onze taak om de andere partijen te adviseren op basis van de resultaten van wetenschappelijk onderzoek en te leren van de ervaringen van inwoners en professionals. Ook is het onze taak om te analyseren wat hierbij de werkzame bestanddelen zijn en om deze toegankelijk te maken voor relevante betrokkenen zodat zij ervan kunnen leren en ernaar kunnen handelen. 

Dit samenwerkingsprogramma maakt onderdeel uit van de Regio Deal Midden-Brabant. Dit is een financieringsinstrument waarbij het kabinet middelen beschikbaar stelt om de kwaliteit van leven, wonen en werken van inwoners en ondernemers te verhogen. Juist op de plekken die een extra impuls goed kunnen gebruiken. Lees meer over de Regio Deal op: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/regio-deals.

We beginnen natuurlijk niet van nul. Het samenwerkingsprogramma binnen de Regio Deal Midden-Brabant bouwt vol voort op de al ingeslagen transformatieve weg van het aangaan van grote (sociale) uitdagingen in sommige wijken.  Ook zijn er al stappen gezet om op vernieuwende manieren kennis te vergaren, van kennis te leren en kennis toe te passen. Centraal hierbij staat: Weg van denken vanuit de systemen, juist de wereld van mensen als uitgangspunt nemen. Om op basis daarvan succesvol systemische veranderingen door te voeren omdat ze doorleefd en doorvoeld zijn. De uitdagingen voor alle onderzoekers in dit programma zijn dan ook: 

• Durf je verder te werken aan bijbehorende nieuwe, uitdagende manieren van onderzoek? Denk aan responsief, design, actie- en praktijkgericht onderzoek waar inwoners, professionals en bestuurders een hele specifieke plek in nemen. 
• Heb je plezier in het op vernieuwende manieren delen van jouw tussentijdse bevindingen met andere onderzoekers maar ook zeker met professionals of bestuurders om met elkaar te bekijken wat je er samen van kan leren?  
• Sta je open voor het onderling delen én toepassen van (deel-)resultaten uit onderzoeken van mede-onderzoekers uit het onderzoeksprogramma? 
• Voel je je aangetrokken om deel uit te maken van een energieke en uiterst gedreven groep mensen om werkelijk voor inwoners voelbare impact te maken? 

Zo ja, dan is één van onderstaande functies vast iets voor jou! 
Er zullen binnen dit project 3 PhDs en 3 Postdocs geworven worden. Deze zullen de volgende onderwerpen onderzoeken:

• Promovendus Transformatie Sociaal Domein 
• Promovendus Wijkaanpak voor Bestaanszekerheid en Welzijn: Een analyse van het organisatienetwerk en haar governance/bestuursvoering
• Promovendus Vertrouwensrelaties tussen Inwoners, Overheid en Onderzoek
• Postdoc en Project Manager Wijkinterventies 
• Postdoc Samenwerking, Netwerk Governance en Netwerkinterventie bij de Wijkaanpak
• Postdoc Impactmonitoring van Wijkinterventies

De promovendus voor het onderwerp Wijkaanpak voor Bestaanszekerheid en Welzijn wordt werkzaam voor het departement Tilburg Institute for Law, Technology, and Society (TILT) binnen de faculteit Tilburg Law School.

Functiebeschrijving 
Dit project heeft als vertrekpunt dat voor het ontwikkelen van geslaagde beleidsinterventies vertrouwen tussen betrokkenen (burgers, gemeente, onderzoekers, ambtenaren) cruciaal is. Het is nu echter niet altijd duidelijk wat dit onderling vertrouwen (of de afwezigheid daarvan) doet met de wijze waarop onderzoek beleidsinterventies vormt. In het bijzonder zal hierbij gekeken worden naar de rol van technologie, zowel in het onderling vertrouwen als in het type van interventies dat wordt ontwikkeld. De hypothese is dat als we beter begrijpen wat de rol van vertrouwen is binnen deze op onderzoek gebaseerde beleidsinterventies, we daaruit ook kunnen leren hoe het beter kan. Naast deze praktische uitkomst, wil dit onderzoek ook bijdragen aan het meer conceptueel-normatief onderzoek rondom vertrouwen in het publieke domein.

De PhD kandidaat zal via kwalitatief sociaalwetenschappelijk onderzoek (bestaande uit onder andere documentanalyse, interviews, en veldwerk) aandacht hebben voor de mate waarin (duurzame) vertrouwensrelaties worden opgebouwd tussen inwoners, overheidsactoren en onderzoekers doorheen het ontwikkelen, uitvoeren, evalueren, en implementeren van beleids-/onderzoeksinterventies. 

Wat ga je doen? 
We werken samen aan het vergroten van bestaanszekerheid en welzijn binnen de wijken Tilburg Noord en Tilburg West. Binnen dit promotietraject richt jij je op de vraag hoe en welke vertrouwensrelaties worden opgezet tussen inwoners, overheidsactoren en onderzoekers doorheen het ontwikkelen, uitvoeren, evalueren, en implementeren van beleids-/onderzoeksinterventies. Tegelijkertijd vergaren we (praktijk) kennis die we gaan opschrijven in de vorm van wetenschappelijke artikelen. Hierbij staan de volgende taken centraal:

• Het uitvoeren van kwalitatief casestudie onderzoek.
• Wetenschappelijke artikelen schrijven over je conceptueel werk over de rol van vertrouwen onderzoeks- en beleids-interventies, je empirisch case-onderzoek, en de beleidsimplicaties van je onderzoek.
• Wetenschappelijke kennis toegankelijk maken voor onze maatschappelijke partners

Naast deze kernactiviteiten volg je ook onderwijs binnen de Tilburg Graduate Law School en draag je, in beperkte mate, bij aan het onderwijsactiviteiten binnen TILT.

Kwalificaties 
Ben jij in het bezit van een afgeronde academische opleiding in de sociale wetenschappen, wijsbegeerte, Science & Technology Studies, en/of gezondheidswetenschappen, en heb je aantoonbare onderzoekservaring of succesvol een (research)master afgerond (of bijna), en/of affiniteit met empirisch wetenschappelijk onderzoek? Werk je zelfstandig, methodisch, ordelijk en systematisch en houd je van sociaal contact? Solliciteer dan snel op deze vacature, we beloven je een prettige werkplek met fijne collega’s! Voor deze functie is het belangrijk dat je de Nederlandse taal beheerst in woord en geschrift.

Persoonlijke kwaliteiten/talenten

• Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan, en beschikt over goede zelfkennis.  
• Je hebt teamspirit: je voelt je onderdeel van een team en geeft hier uiting aan door middel van samenwerking, het delen van kennis en ervaringen, en het bijdragen aan een open en inclusieve werkomgeving. 

Dit is een volledig gefinancierde, vierjarige PhD positie. De promovendus is in dienst van Tilburg University, die tot de top van de Nederlandse werkgevers behoort en een uitstekend arbeidsvoorwaardenbeleid heeft. Je wordt eerst aangesteld voor 16 maanden en bij goed functioneren wordt het contract verlengd met de resterende periode (32 maanden).
 
Het betreft een functie voor 1.0 fte (40 uur per week) van de volledige werktijd.  
 
Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden met aandacht voor flexibiliteit en (persoonlijke) ontwikkelingen en heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.  
 
Het bruto salaris voor de PhD positie bedraagt €2.872,- per maand in het eerste jaar, oplopend tot €3.670,- per maand in het vierde jaar bij een fulltime aanstelling, gebaseerd op UFO-profiel Promovendus en promovendussalarisschaal van de Cao Nederlandse Universiteiten. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van werkervaring.  
Je hebt recht op een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van uw bruto jaarinkomen. Als u 40 uur per week werkt, ontvang je 41 vakantiedagen per jaar. Onderzoekers van buiten Nederland kunnen, indien zij voldoen aan de daarvoor gestelde voorwaarden, in aanmerking komen voor een onbelaste vergoeding van 30% van hun belastbaar salaris. De universiteit vraagt ​​deze tegemoetkoming namens hen aan.  

Tilburg University biedt enkel vergoeding voor een duurzame reisoptie: OV, wandelen of fietsen.  
We maken heldere afspraken over loopbaanpaden en bieden allerlei voorzieningen en regelingen om een optimale balans tussen werk en privé te behouden. Ook kun je tal van trainingen volgen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en loopbaanontwikkeling.  
 
Alle medewerkers van de universiteit vallen onder het zogenaamde Ambtenarenpensioenfonds (ABP).  
Tilburg University hecht waarde aan een open en inclusieve cultuur. We omarmen diversiteit en stimuleren de onderlinge integratie van groepen medewerkers en studenten. We richten ons op het creëren van gelijke kansen voor al onze medewerkers en studenten, zodat iedereen zich thuis voelt in onze universitaire gemeenschap. 
Tilburg University heeft een levendige campus in een prachtige groene omgeving die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. We zetten ons in voor een duurzame samenleving en dagen jou uit om hieraan een actieve bijdrage te leveren. 
 
Kijk op werken bij Tilburg University voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

Tilburg University

Het motto van Tilburg University is 'Understanding Society'. Vanuit die visie doen onze ruim 2.800 medewerkers onderzoek, inspireren ze ruim 20.000 studenten van 110 nationaliteiten en brengen mensen uit verschillende vakgebieden en organisaties samen om te leren van elkaar. Zo willen we bijdragen aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Hierbij werken we vanuit de economie, bedrijfswetenschappen en ondernemerschap, sociale en gedragswetenschappen, recht en bestuurskunde, geestes- en digitale wetenschappen en theologie. We zoeken de verbinding tussen de verschillende vakgebieden om oplossingen te vinden voor de grote vraagstukken waar we als samenleving mee te maken hebben. Onze studenten worden opgeleid tot verantwoordelijke en ondernemende denkers, gedreven door solidariteit, verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen, die in staat zijn op een innovatieve manier invloed uit te oefenen en richting te geven aan een snel veranderende samenleving. Tilburg University heeft een cultuur van samenwerking en co-creatie, op lokaal, regionaal, nationaal en internationaal niveau.

Sinds de oprichting in 1963 is Tilburg Law School uitgegroeid tot een van de toonaangevende rechtenfaculteiten in Europa.  Door toponderzoek en het aanbieden van hoogwaardig universitair onderwijs, levert de faculteit een bijdrage aan de maatschappij. Tilburg Law School is georganiseerd in vijf departementen: Public Law and Governance; Law, Technology, Markets and Society; Private, Business and Labour Law; het Fiscal Institute Tilburg; en Criminal Law. De missie van de faculteit is het begrijpen en verbeteren van de rol van het recht en de bestuurskunde bij het aanpakken van de maatschappelijke problemen van vandaag en morgen. Door onderzoek en onderwijs dragen onze wetenschappers bij aan die missie. 

Meer dan 4.000 studenten volgen een bachelor-, premaster- of masteropleiding aan Tilburg Law School. Met dit onderwijs leiden we de studenten op in het recht, de bestuurskunde en data science. Het Tilburgse Education Profile (TEP) is uniek in Nederland. Centraal staan drie kernbegrippen: kennis, kunde en karakter. Een universitaire opleiding brengt studenten de nieuwste inhoudelijke kennis bij, leidt hen op tot kritische denkers, als ook tot veerkrachtige professionals. De faculteit zet daarnaast in op innovatieve onderwijsconcepten en heeft, mede naar aanleiding van de coronacrisis, sterk geïnvesteerd in de kwaliteit van het online-onderwijs en in het vernieuwen van de didactische middelen om studenten leergierig te maken en te houden. 

Het onderzoek van Tilburg Law School staat nationaal en internationaal hoog aangeschreven. De departementen van Tilburg Law School werken in hun onderzoek nauw samen in vier kenmerkende onderzoeksprogramma’s: 1) Global Law and Governance; 2) Law and Security; 3) Connecting Organizations; en 4) Regulating Socio-Technical Change. 

Het Department Tilburg Institute for Law, Technology, and Society (TILT) is de thuisbasis voor onderwijs en onderzoek op het gebied van de effecten van sociaal-technische veranderingen op de regulering en het beheer van economische activiteiten in een tijdperk waarin informatietechnologie een belangrijke motor is voor innovatie. TILT is een van de toonaangevende onderzoeksgroepen in Europa op het snijvlak van recht, technologie en maatschappij. Het is gebaseerd op een multidisciplinair onderzoek naar sociaal-technische veranderingen, gericht op het begrijpen van de interactie tussen technologie en sociale en normatieve praktijken, om te verduidelijken hoe de uitdagingen op het gebied van regelgeving van sociaal-technische veranderingen kunnen worden aangepakt.