Neem de leiding in state-of-the-art onderzoek naar slimme en duurzame oplossingen voor mobiliteitsuitdagingen in de stedelijke omgeving. Bij Hogeschool Utrecht krijg je de unieke kans om als vormgever, aanjager en eigenaar het onderzoek naar dit onderwerp uit te breiden.

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

De uitdagingen omtrent mobiliteit nemen met name in de stedelijke omgeving toe. Daarom zoeken wij een lector die onderzoek gaat doen naar slimme oplossingen voor mobiliteitsuitdagingen met betrekking tot persoonlijke mobiliteit die tevens leiden tot een duurzamer mobiliteitssysteem in de stedelijke omgeving. Bij slimme mobiliteitsoplossingen gaat het om gebruikmaken van bestaande en nieuwe digitale technologieën en data om duurzaam gedrag te stimuleren. Slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen moeten vanuit het perspectief van burgers, bedrijven en overheid worden bezien en met het bestaande mobiliteitssysteem worden verbonden.

Impact maken

Als lector lever je door middel van praktijkgericht onderzoek een belangrijke bijdrage aan het realiseren van maatschappelijke impact. Dit gaat zowel over impact in de maatschappij en de beroepspraktijk als om impact op het onderwijs en wetenschap. Je bent in samenwerking met de functioneel lector vormgever, aanjager en eigenaar van het meerjarige strategisch plan van het lectoraat Procesinnovatie & Informatiesystemen. Deze functie wordt in samenwerking met het Centre of Expertise Smart Sustainable Cities (CoE SSC) gerealiseerd. Het CoE SSC is een toonaangevend netwerk dat zich richt op het bevorderen van slimme en duurzame steden. Door middel van onderzoek, onderwijs en samenwerking met diverse stakeholders, streeft het Centre naar het creëren van gezonde en duurzame steden die zijn voorbereid op de uitdagingen van de toekomst. Met een holistische benadering worden technologie en duurzaamheid geïntegreerd om oplossingen te bieden voor complexe stedelijke vraagstukken, uiteenlopend van mobiliteit en energie tot afvalbeheer en sociale inclusie.

Je werkzaamheden:

Als lector geef jij leiding aan de programmalijn slimme en duurzame mobiliteit van het CoE SSC. De kern van de taak omvat het vergroten van het netwerk en samen met partners het initiëren, uitvoeren en begeleiden van onderzoek.

• Je stelt de onderzoeksagenda samen op basis van innovatieve vraagstukken vanuit het werkveld, de gedeelde vraagstelling van het CoE Smart Sustainable Cities, de Kenniscentra Digital Business & Media (DBM) en Gezond & Duurzaam Leven (GDL) en zorgt dat deze bijdraagt aan de HU strategische ambities (HU-Expertisegebieden). Je programmeert de uitvoering en maakt de onderzoeksresultaten zichtbaar voor het onderwijs, de beroepspraktijk, de wetenschap en de samenleving;
• Je bent financieel verantwoordelijk voor de resultaten van de programmalijn ‘Slimme en Duurzame Mobiliteit’ en draagt daarmee bij aan een gezonde financiële bedrijfsvoering van het lectoraat alsmede ‘CoE SSC’. Beheer, acquisitie en uitvoering van de aan het onderzoek verbonden fondsen vallen onder deze verantwoordelijkheid.
• Je geeft op stimulerende wijze leiding aan je onderzoeksteam dat bestaat uit gepromoveerde, in hoge mate zelfstandig opererende docent-onderzoekers en een aantal junior onderzoekers. Hier vind je de balans tussen duidelijke kaders en werkafspraken en het stimuleren van zelfstandigheid;
• Je werkt nauw samen met de andere lectoraten van de HU en neemt initiatief in het versterken van de rol van de HU in de regio, denk aan verbinding en samenwerking met het onderwijs en het versterken van een netwerk van strategische relaties met o.a. praktijken, beroepsverenigingen, scholen, universiteiten en onderzoeksinstellingen binnen en buiten Nederland.

We zijn benieuwd naar jouw visie op de trends en ontwikkelingen binnen het praktijkgerichte onderzoek in het slimme, mobiliteitsdomein. De praktijk wijst verder uit dat je als lector maximale impact kunt maken als je het volgende meebrengt:

• Je bent gepromoveerd en hebt expertise op het gebied van personenmobiliteit. Expertise op gebied van klimaat en emissies, informatiemanagement en/of de ontwikkeling van de stedelijke omgeving is een pré;
• Je bent een erkende, gezaghebbende senior onderzoeker, wat onder meer blijkt uit aantoonbaar trackrecord van succesvolle onderzoeksprojecten en relevante publicaties in internationale peer reviewed tijdschriften;
• Je hebt zowel academische banden als relevante connecties in de praktijk en bent in staat dit netwerk te mobiliseren. Je bent in staat tot verdere netwerkvorming met nationale en internationale kennisinstellingen, de Rijksoverheid, decentrale overheden en met het regionale en nationale beroepenveld;
• Je hebt aantoonbaar succes in het verwerven van onderzoeksubsidies in de tweede en derde geldstroom en kan zelfstandig invulling geven aan de opdracht.
• Je hebt kennis van en affiniteit met onderwijs en bent bereid de uitkomsten en opbrengsten van onderzoek te vertalen naar onderwijsprogramma's en gastcolleges te geven;

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Je hebt relationele kwaliteiten, bent een echte verbinder. Jij weet stakeholders met verschillende belangen te motiveren en zet aan tot interdisciplinair werken aan complexe maatschappelijke opgaven;
• Je hebt aantoonbaar uitstekende organisatorische kwaliteiten en kunt financiële verantwoordelijkheid nemen en daarin het overzicht bewaren;
• Je bent qua leiderschap vaardig en transparant. Je hanteert een coachende mindset en creëert een veilige en gezonde werkomgeving voor een goede teamontwikkeling.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als in het Engels;

Jouw ontwikkelingsperspectief

Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 4 jaar.

Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een contract voor vier jaar (D4) met een omvang van 0,5 FTE. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 15, met een maximum salaris van € 8698,65 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internet vergoeding van €37,50 netto bij een voltijd-aanstelling.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid om meer dan 10 weken verlof te nemen en 45 duurzame inzetbaarheidsuren in te zetten.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan zolang de vacature open staat, we voeren doorlopend gesprekken met mogelijk geschikte kandidaten voor de functie. De vacature kan worden gesloten indien de juiste kandidaat gevonden is. 

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met onze recruiter Thomas van Huijgevoort via thomas.vanhuijgevoort@hu.nl. Heb je inhoudelijke vragen, neem dan contact op met Pascal Ravesteijn, lector proces innovatie en informatie systemen, via pascal.ravesteijn@hu.nl of 06 20 60 22 66.

Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat je startdatum wordt. 

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.