De Universiteit Utrecht zoekt een nieuwe rector magnificus. Een gerespecteerd wetenschapper en hoogleraar. Een ervaren bestuurder, die in denken en doen aansluit bij de kernwaarden van de universiteit: onafhankelijk, inspirerend, betrokken, ambitieus en passend bij de positie die de universiteit in de samenleving inneemt. Een rector met een groot hart voor de universitaire gemeenschap en met passie voor zowel onderzoek als onderwijs.

Wat ga je doen?
De strategische doelstellingen van de universiteit moeten worden gerealiseerd in het licht van krimpende middelen vanuit de overheid. De noodzaak om de beschikbare middelen doelmatig en slim in te zetten en een gezonde mix van eerste, tweede en derde geldstromen te realiseren, wordt nog belangrijker. De universiteit is succesvol in het verwerven van middelen uit Nederlandse en Europese fondsen en uit samenwerking met andere partijen zoals bedrijven, (semi-) publieke organisaties en kennisinstellingen, en wil dat bestendigen. De financiële context vereist strategische keuzes en een scherpe profilering, o.a. in onderzoek. De rector ontwikkelt hiertoe samen o.a. met de andere leden van het CvB en de decanen een visie en draagt mede zorg voor de uitvoering daarvan.

Binnen het college van bestuur is de rector magnificus primair verantwoordelijk voor onderwijs, onderzoek en studenten. Hij/zij/hen geeft leiding aan en is het gezicht van de academische gemeenschap, draagt zorg voor de kwaliteit van onderwijs en onderzoek en stimuleert innovatie en impact. Van de nieuwe rector verwachten we dat hij/zij/hen een stevige visie heeft op onderwijs, onderzoek, impact en studentaangelegenheden. De rector is in staat en bereid om zich zo nodig te engageren in het politieke debat rondom het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek.

De universiteit draagt bij aan een effectieve samenwerking met partners op het Utrecht Science Park, met lokale en regionale overheden, landelijke gremia (o.a. NWO, KNAW), in allianties met andere universiteiten en andere relevante actoren. De universiteit onderhoudt nauwe banden met nationale en internationale partneruniversiteiten, en is o.a. actief lid van de League of European Research Universities (LERU) en de Coimbra Group. Het onderhouden en waar nodig versterken van strategische (inter-)nationale samenwerkingsverbanden blijft ook in de nieuwe planperiode een belangrijke opdracht, waarin de rector een leidende rol heeft.

De volledige functieomschrijving en achtergrond vind je in het uitgebreide functieprofiel.

De rector kent het Nederlandse hoger onderwijsstelsel, heeft kennis van belangrijke internationale ontwikkelingen in het hoger onderwijs en een uitgesproken visie daarop. Hij/zij/hen is op de hoogte van de vraagstukken waar de Nederlandse universiteiten mee kampen en in het bijzonder die van de Universiteit Utrecht. De rector heeft een brede belangstelling en is in staat om de wetenschappelijke disciplines van de universiteit in hun volle breedte te representeren en te verbinden. Hij/zij/hen heeft een bijzondere verantwoordelijkheid voor jonge wetenschappers, met name voor het beleid m.b.t. de begeleiding van promovendi.

De rector heeft ruime ervaring met besturen in een academische setting en het op inspirerende en motiverende wijze leidinggeven aan complexe (verander-)processen. De rector weet dat hierbij richting geven en draagvlak verwerven beide belangrijk zijn, evenals het helder en transparant communiceren over besluiten, intern en extern. Hij/zij/hen is ontvankelijk voor breed gedragen initiatieven en aanpassingen van onderaf, en tegelijk sterk in het kiezen en prioriteren in alle ambities. De rector geeft leiding aan de Directeur Studenten, Onderwijs en Onderzoek (SO&O) en aan de Directeur Universiteitsbibliotheek.

De universiteit zoekt een rector die uitstekend communiceert en de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk vloeiend beheerst (C1-niveau). Iemand die consistent en transparant opereert en resultaatgerichtheid combineert met empathie en rust. Een leider die zich verbindt aan de strategische koers van de universiteit en deze samen met collega’s uitdraagt en betekenis geeft. Een sensitieve, integere bestuurder, die strategisch en integraal denkt en handelt, richting geeft, besluitvaardig is en executiekracht heeft. Een verbinder met een groot hart voor de universitaire community, die kan luisteren en inspireren en die de dialoog met medewerkers en studenten opzoekt en leuk vindt. Een leidinggevende met oog voor medewerkers en hun professionele ontwikkeling. Een collega met humor, die toegankelijk is en kan relativeren.

De benoeming vindt plaats voor een termijn van vier jaar, met de mogelijkheid van herbenoeming. Arbeidsvoorwaarden zijn nader overeen te komen. De Universiteit Utrecht conformeert zich aan de Wet Normering uit Publieke Middelen gefinancierde Beloning Topfunctionarissen (WNT).

Universiteit Utrecht

De Universiteit Utrecht is een brede, internationale onderzoeksuniversiteit van hoge kwaliteit die er eer in stelt om uitstekend onderwijs te geven. Een betere toekomst voor iedereen is de ambitie die onze wetenschappers motiveert bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. We hebben een sterke band met de stad Utrecht en onze wortels reiken tot diep in het verleden (1636). De universiteit heeft ca. 40.000 studenten en ca. 8.500 medewerkers. We werken samen met partners, o.a. in de EWUU-alliantie met UMC Utrecht, WUR en TU/e.

We zetten in op innovatief, flexibel en toekomstbestendig onderwijs van hoge kwaliteit en investeren in vernieuwende onderwijsconcepten. Ons onderwijs en onderzoek zijn sterk met elkaar verbonden en we werken met elkaar samen in hechte communities. Gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie vinden we belangrijk. Dit alles biedt ons een solide basis om wereldwijd samen te werken aan de maatschappelijke vraagstukken.

Het college van bestuur bestuurt in verbondenheid met het strategisch team van decanen, faculteits- en domeindirecteuren en de academische directeuren van onze strategische thema’s. Besluiten worden doorgaans in gezamenlijkheid genomen, met respect voor de rol en bijdragen van de universitaire medezeggenschap. Deze gezamenlijkheid koesteren wij en willen we blijven ontwikkelen. Zo werkt de universiteit aan verdere versterking van de medezeggenschap op alle niveaus in de universiteit.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Martine Verbeek (Universiteitssecretaris) via m.verbeek@uu.nl. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Hester Heyning via h.c.heyning@uu.nl of 06 - 28 54 19 94.

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

De volledige functieomschrijving en achtergrond vind je in het uitgebreide functieprofiel.