Als programmanager ben je de drijvende kracht achter de samenwerking en het verder uitbouwen van het thema ‘Circular Safe Hospitals’ (CSH). Je wordt ingebed in het team van het ‘Institute 4 a Circular Society’ (i4CS) dat valt onder de EWUU alliantie. I4CS bestaat uit acht gepassioneerde professionals die nauw met elkaar samenwerken. Daarnaast werk je samen met het Programma Duurzaamheid van het UMC Utrecht, het Team Funding & Support van het UMC Utrecht en andere EWUU-werkgroepen. Omdat dit een deels pionierende rol is, biedt het kansen om je eigen ideeën in te brengen en te realiseren, in overleg met het i4CS-team en in lijn met onze doelen en ambities.

Deze rol omvat de volgende activiteiten:

• Initiëren en beheren van interne seed funding calls die i4CS aanbiedt om nieuwe inter- en transdisciplinaire projecten te stimuleren.
• Monitoren van lopende seed-projecten voor het thema ‘Circular Safe Hospitals’ om nieuwe kansen voor externe financiering te benutten.
• Community building door het initiëren en (mede-)organiseren van gezamenlijke activiteiten, zoals workshops, sandpit-sessies, symposia en conferenties.
• Zoeken naar en benutten van (inter)nationale financieringskansen voor de transitie naar circulariteit op de werkvloer.
• Actief samenbrengen van EWUU-professionals (onder andere onderzoekers en artsen) en publieke en private partners buiten EWUU in consortia voor relevante (inter)nationale calls voor onderzoeksprojecten.
• Ondersteuning bieden aan professionals bij het proces van projectvoorstellen, zowel organisatorisch als inhoudelijk.
• Bijdragen aan de actieve disseminatie van activiteiten en resultaten binnen de community.

Wij zoeken een kandidaat die aan minimaal een aantal van de volgende kenmerken voldoet:

• Is gepassioneerd over het versnellen van de transitie naar een gezonde, rechtvaardige en circulaire samenleving.
• Beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol en/of in een relevant vakgebied (bijv. circulariteit, duurzame transities, duurzame zorg).
• Is ondernemend, flexibel, en creatief, en vindt het leuk om te pionieren.
• Is in staat om meerdere taken en verantwoordelijkheden tegelijkertijd te dragen.
• Beschikt over uitstekende onderhandelings-, organisatorische, netwerk- en communicatieve vaardigheden.
• Heeft interesse in of kennis van de uitdagingen voor circulariteit in de zorgsector en strategieën om deze uitdagingen aan te pakken.
• Heeft interesse in of kennis van het nationale en Europese financieringslandschap en processen die in gang gezet moeten worden om tot een succesvolle subsidieaanvraag te komen.
• Beschikt over goede interpersoonlijke vaardigheden en werkt effectief samen in teamverband.De functie is voor 20-32 uur per week. Het exacte aantal uren wordt afgestemd in overleg met de kandidaat.

• Een salaris tussen € 4678 en € 7232 bruto per maand (schaal 11 of 12), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van jouw achtergrond/ervaring.
• De kandidaat krijgt een contract voor een jaar aangeboden, waarna een evaluatie plaatsvindt voor een verlenging van minimaal 2 jaar.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Pensioenverzekering bij ABP. Wij verzorgen ongeveer 70% van de maandelijkse bijdrage.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).   
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.  
• Toegang tot een breed scala aan online cursussen via GoodHabitz.
• De mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te selecteren in ruil voor brutosalaris, zoals het aanschaffen van een fiets en lidmaatschappen.

De EWUU Alliantie

Sinds 2020 vormen de Technische Universiteit Eindhoven, Wageningen University & Research, Universiteit Utrecht en UMC Utrecht de EWUU-alliantie, waarbij kennis en ervaring worden verbonden om bij te dragen aan maatschappelijke transities op het gebied van circulariteit en preventieve gezondheid (http://www.ewuu.nl). Het Institute 4 a Circular Society (i4CS) is het centrum van inspanningen rondom het thema circulariteit van de alliantie (http://circularsociety.ewuu.nl). 

Institute 4 a Circular SocietyCircular Safe Hospitals (CSH) is een van de twee thema's binnen i4CS. Onze missie is om de transitie naar gezonde, rechtvaardige en circulaire zorgsystemen te versnellen, in lijn met de missie van de Nederlandse zorgsector om in 2050 maximaal circulair te zijn (Green Deal Duurzame Zorg 3.0). We streven ernaar om circulaire strategieën en schaalbare oplossingen te ontwikkelen die de ecologische voetafdruk van ziekenhuizen zullen minimaliseren. Zie http://circularsociety.ewuu.nl/research/circular-safe-hospitals/

Research Office 

Als een geselecteerde kandidaat al werkzaam is bij 1 van de vier partnerinstellingen, blijft zij/hij/die in dienst bij die partner. In andere gevallen wordt UMC Utrecht de nieuwe werkgever en wordt de persoon gepositioneerd bij het Research Office. Het Research Office maakt deel uit van de directie Strategie & Beleid van het UMC Utrecht en richt zich op strategisch advies op het gebied van wetenschapsbeleid.