Wil je graag onderzoeken of we de huidige diagnostiek van autismespectrumproblematiek kunnen verbeteren? Ben je enthousiast over neurowetenschappen, digitale meetmethoden en onderzoek met klinische impact? Dan is dit promotietraject iets voor jou!

Wat ga je doen?
In dit project onderzoeken we hoe verschillende aspecten van de senso-motoriek samenhangen met (het ontwikkelen van) kenmerken van autisme bij meisjes en jongens. Ons doel is om de diagnostiek van autismespectrumproblematiek te optimaliseren door het toevoegen van geavanceerde senso-motorische meetmethoden.

Als promovendus ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, opzetten, uitvoeren van onderzoek en het publiceren over je resultaten. Je zult je bevindingen presenteren op nationale en internationale conferenties, en je zult deel uitmaken van het SCANNER-consortium. Je krijgt de kans om onderdeel te worden van een breed internationaal netwerk, inclusief experts op het gebied van klinische ontwikkelingspsychologie, cognitieve psychologie en toegepast onderzoek. Het team van (co-)promotoren bestaat uit prof. dr. Nanda Rommelse, prof. dr. Sander Begeer, dr. Sara Pieters en dr. Erik van der Burg.

Het project heeft drie doelen:

1. het identificeren van betrouwbare senso-motorische markers die mogelijk belangrijk zijn voor de diagnostiek van (kenmerken van) autisme (literatuur-review, analyseren van bestaande data);
2. onderzoeken of individuele verschillen in digitale senso-motorische markers samenhangen met het al dan niet hebben van (kenmerken van) autisme (case-control design);
3. onderzoeken of het toevoegen van het ‘sensomotorisch profiel’ aan de huidige diagnostische procedures bij (kenmerken van) autisme, leidt tot o.a. vermindering van diagnostische sekse-bias (implementatie-onderzoek).

De primaire verantwoordelijkheden zijn het ontwerpen van onderzoek en het werven en verzamelen van data bij kinderen en jongeren met (kenmerken van) autisme en/of andere ontwikkelingsproblemen. Daarnaast horen het verwerken en analyseren van data, het schrijven van manuscripten voor publicatie in nationale en internationale peer-reviewed tijdschriften, en het schrijven van een proefschrift ook tot de taken.

Voor deze rol zij uitmuntende organisatorische, sociale en communicatieve vaardigheden van belang. Verder breng je het volgende mee:

• een MSc in psychologie, cognitieve wetenschappen, neurowetenschappen, kunstmatige intelligentie, of een gerelateerd veld;
• goede taalvaardigheden in zowel Engels als Nederlands;
• onderzoekservaring in de psychologie of neurowetenschappen (bijvoorbeeld opgedaan tijdens het werken aan BSc- of MSc-scriptie, een onderzoeksstage of andere onderzoeksgerelateerde activiteiten).

Verder is deze baan passend voor jou wanneer je beschikt over de volgende kwalificaties:

• ervaring (of affiniteit) met onderzoek in de klinische praktijk;
• ervaring met testafnames bij (of het werken met) kwetsbare populaties;
• affiniteit met geavanceerde statistiek en programmeren in bijvoorbeeld R, Matlab of Python (of de ambitie om te leren coderen).

Wij bieden:

• een functie voor de duur van een jaar, bij goed functioneren verlening mogelijk tot in totaal 4 jaar;
• een werkweek van 36 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.770,- tot maximaal € 3.539,- bij een fulltime dienstverband (schaal P van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Universiteit Utrecht

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschappen, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie.

De faculteit hecht er waarde aan dat haar medewerkers voor nu en in de toekomst breed inzetbaar zijn in de universitaire organisatie ter verdere professionalisering van de ondersteuning van onderwijs en onderzoek. Om dit te stimuleren krijgt iedere medewerker op enig moment in de loopbaan de tijd en faciliteiten – bijvoorbeeld in de vorm van trainingen - om deel te nemen aan projecten of mee te werken op andere afdelingen. Eigenschappen die de faculteit belangrijk vindt zijn betrokkenheid, kunnen samenwerken en flexibiliteit.

Neem voor meer informatie contact op met Nanda Rommelse via n.n.j.rommelse@uu.nl en/of met Sander Begeer via s.begeer@vu.nl .

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.