Wij zoeken een gedreven Junior/Medior Onderzoeker of Postdoc Onderzoeker die onderzoek gaat doen naar succesvolle innovaties in het benutten en exploiteren van sportaccommodaties. Wil jij met ons, door combinatie van meerdere perspectieven (organisatorisch, bedrijfskundig, bestuurskundig, ruimtelijk, technologisch), een slimmere organisatie en inrichting van de sport uitdenken zodat de schaarse ruimte voor sport en bewegen beter benut gaat worden?

Wat ga je doen?
Op veel plaatsen staat de ruimte voor sporten en bewegen onder druk. Tegelijkertijd blijven veel sportaccommodaties doordeweeks onderbenut. Opvallende uitzonderingen zijn er ook: hotspots waar het lukt om de beschikbare ruimte wel goed te benutten, op uiteenlopende tijden en door verschillende doelgroepen. Wat is het ‘geheim’ van die hotspots? Door 28 succesvolle hotspots (variërend van zwembaden, ijsbanen, fitnesscentra, sportparken, sporthallen, sportverenigingsaccommodaties en openbare sport/beweegplekken) te onderzoeken, gaan we op zoek naar de principes die voor een beter (maatschappelijk en financieel) rendement van de sportinfrastructuur kunnen zorgen.

Voor dit onderzoek met de titel ‘Het geheim van hotspots’ is een subsidie toegekend in het kader van het ZonMW programma MOOI in Beweging. Het onderzoek heeft een looptijd tot 1 september 2027. Het onderzoek wordt uitgevoerd door de Universiteit Utrecht, Hogeschool van Amsterdam, Haagse Hogeschool en het Mulier Instituut. Dit gebeurt in samenwerking met een consortium van publieke, semi-publieke en private organisaties, waaronder NOC*NSF, sportbonden, Vereniging Sport en Gemeenten, provinciale sportservice-organisaties, NL Actief, Golazo Nederland, Optisport Holding BV, Sportfondsen Nederland en lokale sportaanbieders.

Ben je niet gepromoveerd, dan draag je als onderzoeker bij door literatuuronderzoek, selectie en validering van de hotspots, uitwerking van het analysekader, uitvoering van case studies, uitvoering van ontwerpgericht onderzoek, kennisverspreiding via adviezen, presentaties, workshops en professionele publicaties, en ondersteuning bij het projectmanagement. Ben je wel gepromoveerd, dan draag je als postdoc onderzoeker tevens bij aan theorievorming en het verzorgen van wetenschappelijke congrespapers en publicaties. De voorkeur gaat uit naar invulling van de vacature op postdoc-niveau, maar ook geïnteresseerde niet-gepromoveerde kandidaten worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren. De bijdrage aan het project doe je niet alleen, maar in een toegewijd en ervaren onderzoeksteam en in afstemming met consortiumpartners uit de (beleids)praktijk, met ruimte voor eigen inbreng en initiatief.

De taken bestaan uit:

• het uitvoeren van literatuuronderzoek naar trends in de benutting en exploitatie van sportaccommodaties en de publieke ruimte;
• het selecteren, valideren en cont(r)acteren van succesvolle hotspots;
• het vormgeven en uitvoeren van case studies van de geselecteerde hotspots in teamverband;
• het vormgeven en uitvoeren van een ontwerpgericht onderzoek op lokaal niveau;
• het adviseren van beleidsmakers en beheerders/eigenaren/exploitanten van sportaccommodaties;
• bijdragen aan kennisdisseminatie via presentaties, workshops en professionele publicaties;
• ondersteuning bij het projectmanagement.

In aanvulling hierop bestaan de taken van de Postdoc Onderzoeker uit:

• bijdragen aan theorievorming;
• wetenschappelijke congresbijdragen verzorgen;
• wetenschappelijke publicaties verzorgen.

Voor invulling van deze positie als Junior/Medior Onderzoeker zoeken wij een kandidaat die:

• een afgeronde masteropleiding heeft in een relevante discipline;
• aantoonbare kennis heeft van verschillende onderzoeksmethoden;
• affiniteit heeft met de sportsector;
• goede communicatieve en organisatorische vaardigheden heeft;
• open, ondernemend en flexibel is;
• goed in teamverband kan opereren;
• samen met praktijkpartners impact wil maken via onderzoek.

Voor invulling van deze positie als Postdoc Onderzoeker is een promotie of uitzicht op promotie vereist.

Wij bieden:

• een functie voor een bepaalde tijd, met een einddatum van 31 augustus 2027;
• een werkweek van 28 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.345,- tot maximaal € 5.278,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10-11 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Universiteit Utrecht

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie van de Universiteit Utrecht is een unieke combinatie van 3 departementen: Rechtsgeleerdheid, Economie en Bestuurs- en Organisatiewetenschap. Deze 3 vakgebieden verzorgen afzonderlijk én gezamenlijk onderwijs en onderzoek. Door dit multidisciplinaire aanbod is de faculteit een onderscheidende partner voor kennisoverdracht op hoog niveau. De faculteit REBO bevindt zich in het historische centrum van Utrecht.

Het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) is een van de departementen van de faculteit Recht, Economie, Bestuur & Organisatie (REBO). USBO richt zich op de studie van besturen en organiseren, gericht op publieke vraagstukken en in wisselwerking met politieke en maatschappelijke ontwikkelingen. Medewerkers leveren zowel een bijdrage aan de opleiding Bestuurs- en Organisatiewetenschap (Bachelor, Master, Executive Master), als aan het gemeenschappelijk onderzoeksterrein (i.c. onderdelen daarvan), onder de noemer ‘Public Matters’, en aan de ambities van het departement op het terrein van maatschappelijke impact. In onderwijs en onderzoek is ruimte voor verschillende disciplines, theoretische perspectieven en onderzoeksmethodes. Binnen dit departement ga je werken in en met de leerstoelgroep Sport & Society.

Neem voor meer informatie contact op met met prof. dr. Maarten van Bottenburg via m.vanbottenburg@uu.nl.

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.