In verband met een gedeelde selectiecommissie tussen Amsterdam UMC en UMC Utrecht zal je sollicitatie ook met de collega's binnen UMC Utrecht gedeeld worden. Wij streven ernaar de aanstelling per
1 januari 2025 te laten starten.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op
maandagmiddag 18 november. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe
vrijdag 22 november.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij
Hanneke van Laarhoven, via
020-4444321.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij
Chey Edwards, Recruitment adviseur, via
c.i.edwards@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees
hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.