Ben jij de accountmanager die de opleidingsvragen van werkgevers in de regio Utrecht wil ondersteunen?

Wat ga je doen?
Om werkgevers en werknemers in de regio Utrecht te ondersteunen in hun opleidingsvragen hebben ROC Midden Nederland, Hogeschool Utrecht en Universiteit Utrecht een Leven Lang Ontwikkelen-consortium opgericht. We starten samen met accountmanagement. In eerste instantie focussen we ons op werkgevers die actief zijn in de energie- en grondstoffentransitie. Daarnaast willen we één aanspreekpunt creëren voor opleidingsvragen van werkgevers.

Als accountmanager ga je relaties aan met regionale werkgevers en pak je hun scholingsvragen voor hun werknemers breed op. Je legt de verbanden met onze expertise als kennis- en opleidingsinstelling. We starten met de werkgevers binnen de energie- en grondstoffentransitie, maar jouw blik is natuurlijk breder. Je bouwt het netwerk op en werkt vanuit de Universiteit Utrecht samen met je collega-accountmanagers van de Hogeschool Utrecht en het ROC Midden Nederland. Het doel is een instellingsoverstijgende, integrale scholingsaanpak te ontwikkelen met elkaar en met de werkgevers in het Transitielab dat wij zijn gestart.

Deze rol kan gecombineerd worden met de functie van studieadviseur Leven Lang Ontwikkelen, waarvoor we gelijktijdig werven.

Je bent resultaatgericht, klantgericht, verbindend en communicatief sterk. Met jouw professionele presentatie, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit kun je snel een netwerk opbouwen en bijdragen aan Leven Lang Ontwikkelen in de regio. Omdat het een nieuwe functie betreft, moet je in staat zijn te pionieren en je op nieuwe terreinen kunnen inwerken. Verder heb je:

• hbo-/wo-werk- en -denkniveau;
• affiniteit met techniek(onderwijs);
• kennis van opleiden en actuele trends ten aanzien van de opleidingsbehoeften bij bedrijven en werkenden;
• werkervaring in een commerciële functie, het liefst binnen het technische werkveld, is een pre.

Wij bieden:

• een tijdelijke functie tot 1 september 2026;
• een werkweek van 16 tot 20 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.345,- tot maximaal € 5.278,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten). Werk je momenteel in een andere schaal, bijvoorbeeld schaal 9 of 11? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Universiteit Utrecht

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.

De directie Studenten, Onderwijs & Onderzoek (SO&O) is één van de ondersteunende directies en maakt onderdeel uit van de Universitaire Bestuursdienst. De directie SO&O ondersteunt het College van Bestuur van de Universiteit Utrecht bij de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch beleid ten aanzien van studenten, onderwijs, onderzoek en valorisatie en is verantwoordelijk voor de universiteitsbrede ondersteuning van en informatievoorziening aan studenten.

Het team Onderwijs voor Professionals faciliteert onze faculteiten bij het ontwikkelen en aanbieden Leven Lang Ontwikkelen voor werkenden. Vanuit dit team werken de Universiteit Utrecht, de Hogeschool Utrecht en het ROC Midden Nederland in het LLO-consortium regio Utrecht samen met werkgevers in de regio aan ontwikkeling van hun medewerkers.

Neem voor meer informatie contact op met Severina Grotenhuis via s.grotenhuis@uu.nl of (06) 18 91 54 78.

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.