Je doet participatief behoefte- en implementatieonderzoek op de werkvloer in de ICT en schoonmaak en bent verantwoordelijk voor de monitoring en evaluatie. Met het behoefteonderzoek help je de belangrijkste problemen en behoeften van vrouwen in deze sectoren in kaart te brengen. Met het implementatieonderzoek volg je de vrouwennetwerken in de ICT en schoonmaak. Je kijkt naar wat werkt waar het gaat het versterken van deze netwerken en hoe ze effectief kunnen opereren op het gebied van gendergelijkheid. Je loopt mee met FNV in de praktijk, neemt interviews af en verzamelt andere relevante onderzoeksgegevens. De vrouwen in de vrouwennetwerken zijn je mede-onderzoekers. Je betrekt hen actief bij je onderzoek door gebruik te maken van participatieve onderzoeksmethoden. Tijdens het project koppel je tussentijdse resultaten terug naar de praktijk. Ook sta je open voor vragen die uit de praktijk opkomen. Aan het einde van het project toets je onze aanpak in de monitoring en evaluatie. Deze vindt plaats op basis van een aantal reeds vastgestelde indicatoren.

• Je hebt op het moment van indiensttreding een PhD in een relevant vakgebied (bijv. antropologie, sociologie, genderstudies, politieke wetenschappen of een verwante discipline);
• Affiniteit met de thematiek (gendergelijkheid, feminisme, vrouwennetwerken, de vakbeweging, enz.);
• Ervaring met of interesse in participatief onderzoek;
• Goede vaardigheid in Nederlands en Engels;
• Goede schrijfvaardigheden;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en neemt waar nodig zelf het initiatief;
• Je bezit goede communicatievaardigheden en vindt het leuk om onderzoek af te stemmen op en te vertalen naar de praktijk.

Je hebt enthousiasme voor onderzoek en schrijven. Je bent zelfstandig, kan goed communiceren en houdt van samenwerken. Je hebt kennis van en affiniteit met de thema’s van het project: gendergelijkheid, feminisme, vrouwennetwerken, de vakbeweging Je kan goed omgaan met de soms kwetsbare positie van vrouwen en de risico’s die zij kunnen lopen. Het strekt tot de aanbeveling als je ervaring hebt met participatief onderzoek, monitoring en evaluatie, of andere aspecten van het onderzoek.

Dienstverband voor bepaalde tijd: tot 14-10-2027.

Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 4.492 en maximaal 6.148 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 11 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

IISG

Het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis (IISG - KNAW) is een onderzoeksinstituut van de KNAW. Het IISG is wereldwijd een van de meest vooraanstaande onderzoeksinstituten op het terrein van de sociale geschiedenis. Het instituut onderzoekt hoe de werk- en arbeidsverhoudingen zich wereldwijd op de lange termijn ontwikkelen. Hiertoe verzamelt het instituut archieven en data op mondiale schaal. De verbinding tussen onderzoek en collecties draagt sterk bij aan de onderscheidende meerwaarde van het instituut.