Als Directeur-Bestuurder Novel-T gebruik je de bestaande kennis en het netwerk van Novel-T als sterke basis om nieuwe ideeën en doorbraken te realiseren. Daarmee inspireer je alle mensen en partijen die betrokken zijn. Jouw strategisch inzicht en het vermogen om doelen voor de lange termijn duidelijk te stellen en te bereiken, zijn belangrijk om Novel-T te laten groeien en versterken.

Als verbindende leider betrek je partners, belanghebbenden en kennisinstellingen op alle niveaus, zowel binnen als buiten de organisatie. Je brengt mensen en organisaties samen en zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Ondertussen werk je doelgericht aan resultaten en groei. Jouw empathische en coachende manier van leidinggeven moedigt ondernemerschap aan binnen de organisatie en creëert een cultuur van samenwerking en vernieuwing.

Je motiveert en stuurt het MT strategisch aan, terwijl je de organisatiecultuur verder ontwikkelt en versterkt, met nadruk op innovatie, wendbaarheid en samenwerking. Daarnaast richt je je op het inrichten en het verder uitbouwen van de Novel-T-organisatie naar een meer professionele bedrijfsvoering.

De functie van Directeur-Bestuurder Novel-T (0,6 fte) wordt gecombineerd met de functie van Directeur Innovation Lab (INVL) Universiteit Twente waarin het Kennis Transfer Office en juridisch team zijn ondergebracht, en de functie van Directeur-Bestuurder van de UTH, Universiteit Twente Holding, (0,4 fte).
Vanuit deze rol versterk je het unieke profiel van Universiteit Twente als Entrepreneurial University of Technology en draag je bij aan de ambitie positieve impact te genereren en maximaliseren.

• Strategisch denkvermogen:

je hebt veel ervaring in strategische functies en een sterke visie op innovatie en ondernemerschap. Door je analytische vaardigheden kun je snel ingewikkelde problemen begrijpen en omzetten in duidelijke adviezen en beleid.

• Verbindend leiderschap:

je bent een inspirerende leider die mensen kan samenbrengen rondom een gemeenschappelijk doel. Dankzij je empathie en goede communicatieve vaardigheden weet je op alle niveaus binnen en buiten de organisatie steun te krijgen. Je kunt je goed bewegen in een complex stakeholdersveld en beschikt over een scherpe politieke antenne, wat je helpt om diverse belangen te begrijpen en effectief met verschillende stakeholders samen te werken.

• Innovatieve gedrevenheid:

je bent ondernemend en hebt een goed oog voor zakelijke kansen en samenwerkingen. Je weet deze kansen om te zetten in initiatieven die bijdragen aan innovatie en economische groei in de regio.

• Affiniteit met technologisch ontwikkelingen:

je kennis en interesse in technologische innovaties en processen binnen kennisinstellingen helpen je om belangrijke en invloedrijke ontwikkelingen op te starten en te begeleiden.

• Je beschikt over een uitgebreid (inter)nationaal netwerk om dat te benutten voor de groei van Novel-T en de holding.

• We bieden je een fulltime functie met een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Het salaris bedraagt minimaal € 7.089,- en maximaal € 9.141,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (conform schaal 15 van de cao Nederlandse Universiteiten). De inschaling is afhankelijk van expertise en ervaring;
• We bieden trainingen gericht op het verder ontwikkelen van jouw leiderschapsvaardigheden conform ons leadership framework;
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao Nederlandse Universiteiten;
• Een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed pensioen, vakantiegeld, en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Gratis toegang tot de sportfaciliteiten op de campus;
• Minimaal 232 vakantieuren bij een fulltime dienstverband;
• Een gezinsvriendelijke instelling die ouderschapsverlof aanbiedt (zowel betaald als onbetaald).

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan vóór 8 januari 2025 via de onderstaande 'Solliciteer'-knop en voeg je CV en motivatiebrief toe.

Voor meer informatie over deze functie inzake Novel-T kan contact opgenomen worden met Ad Louter, voorzitter RvT; T: +31 546 545 205, M: ad.louter@urenco.com en inzake UT Holding met Vinod Subramaniam, voorzitter College van Bestuur; T: +31 53 4895910, M: v.subramaniam@utwente.nl.

Screening en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.