Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 25 mrt 2018).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Wij zoeken
Iemand die een actieve bijdrage levert aan het ontwikkelen en ondersteunen van (strategisch) FNV-beleid. Je adviseert voornamelijk op het gebied van (de coördinatie van) het arbeidsvoorwaardenbeleid en arbeidsverhoudingen. Je volgt, analyseert en signaleert trends binnen het arbeidsvoorwaardenbeleid en je adviseert gevraagd en ongevraagd op visie, strategie en op praktisch (uitvoerbaar) beleid. Je verzamelt kennis en maakt die beschikbaar. Je bent een verbindende schakel tussen kennisteams binnen de Beleidsadviesgroep en tussen de Beleidsadviesgroep en andere afdelingen.
In deze functie zal je als adviseur van de Beleidsadviesgroep mogelijk ook werkzaamheden verrichten op gebied van Europees arbeidsvoorwaardenbeleid (o.a. ETUC-CBCC).
De FNV wil optreden als opinieleider in het openbare debat; van de beleidsadviseur wordt hierin een actieve rol verwacht. Je vertegenwoordigt de FNV in diverse overlegorganen en hebt zowel in FNV-verband als buiten de vakbeweging een relevant netwerk. Bovendien werk je mee aan publicaties in relevante media en verzorg je inleidingen en cursussen.
Wij vragen
Wij bieden
Als beleidsadviseur ga je aan de slag in een dynamische werkomgeving, waarin veel ruimte is voor eigen initiatief. Verder bieden wij:
FNV behartigt de belangen van ruim 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren met een stevige ambitie om op het gebied van arbeid en inkomen de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden, in de politiek, nationaal en internationaal in de sector, de bedrijven en regionaal/lokaal.
We maken het je graag makkelijk, log in voor deze en andere handige functies: