Het team Human Resources van Erasmus School of Law is vanwege het vertrek van een collega op zoek naar een

HR medewerker/junior HR-adviseur                                                            1,0 fte

De functie van HR medewerker/junior HR-adviseur is een dynamische, veelzijdige job waarin je zelfstandig en in samenwerking met je collega’s bijdraagt aan het succesvol functioneren van ons team. Je zult onderdeel zijn van ons HR-team dat bestaat uit zes collega’s (4,75 fte). Er heerst een goede sfeer en er wordt hard gewerkt. Samen met je HR collega’s ben je (mede) verantwoordelijk voor de uitvoering van ons personeelsbeleid in de breedste zin van het woord.

Als HR medewerker ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor alle administratieve taken die voortvloeien uit de in-, door- en uitstroom van personeel. Daarnaast beantwoord je op een proactieve wijze vragen over de toepassing van de CAO en arbeidsvoorwaarden. Je voert in, actualiseert en beheert de personeel- en salarisgegevens in SAP. Met jouw enthousiaste en professionele houding fungeer je als vraagbaak voor medewerkers van de faculteit aangaande diverse HR aangelegenheden en ben je het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van de faculteit.

Voor de functie van junior HR-adviseur gelden naast bovenstaande werkzaamheden ook het toetsen van beleidsvoorstellen en adviseren van medewerkers over nieuwe beleidsregels, nieuwe procedures etc.. Je signaleert organisatorische en personele knelpunten en bespreek dit met de HR Partner of manager HR a.i. Je participeert in werkgroepen in het kader van verbetering van werkprocessen, je ontwikkelt mede en beheert P&O-instrumenten.

Voor de functie van HR medewerker heb je aantoonbare affiniteit met HR management- en administratie. Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding op tenminste mbo-niveau. Bij voorkeur heb je in een academische werkomgeving werkervaring opgedaan in een vergelijkbare functie. Je bent een gebruiker van Word en Excel en kennis van SAP-HR is een pré. Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend en de Engelse taal tenminste op niveau B2 volgens de CEFR.

Voor de functie van junior HR-adviseur ben je in het bezit van een afgeronde HBO-opleiding binnen HR of vergelijkbaar. Je beschikt in ieder geval over het HBO werk- en denkniveau. Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend en de Engelse taal tenminste op niveau B2 volgens de CEFR. Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een vergelijkbare functie opgedaan in een academische omgeving. Je bent een gevorderd gebruiker van Word en Excel en kennis van SAP-HR is een must.

Voor beide functies geldt dat je accuraat, dienstverlenend, resultaatgericht, flexibel en stressbestendig bent. Je kunt goed zelfstandig werken maar je bent ook een teamplayer. Daarnaast bezit je het vermogen om proactief te handelen. Voor de functie van junior HR-adviseur beschik je tevens over inlevingsvermogen, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.

Vanwege de bezetting van ons team vragen we je bij voorkeur beschikbaar te zijn tijdens de schoolvakanties.

Erasmus School of Law biedt elke medewerker de mogelijkheid zich te ontwikkelen. Indien je nog niet voldoet aan de functie-eisen voor junior HR-adviseur bestaat de mogelijkheid dat je je tot deze functie verder ontwikkelt.

Een afwisselende baan met goede arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de CAO Nederlandse Universiteiten (CAO NU). Het dienstverband wordt vooralsnog aangegaan voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid van een verlenging van een jaar. Bij goed en volledig functioneren bestaat hierna de mogelijkheid over te gaan tot een dienstverband voor onbepaalde tijd.  

Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring. Voor de functie van HR medewerker is het salaris minimaal € 2.514,00 en maximaal € 3.358,00 bruto per maand bij een voltijdse aanstelling (schaal 7 of 8). Voor de functie van junior HR-adviseur is het salaris minimaal € 2.763,00 en maximaal € 3.796,00 bruto per maand bij een voltijdse aanstelling (schaal 9). Een fulltime werkweek bestaat bij ons uit 38 uur.

Daarnaast omvat het arbeidsvoorwaardenpakket onder meer een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%, ruime verloffaciliteiten voor een goede balans tussen werk en privé, een goede pensioenvoorziening, uitstekende collectieve verzekeringsmogelijkheden. Ook kunnen medewerkers gebruikmaken van een aantal faciliteiten, zoals de sportaccommodatie en de bibliotheek.

Erasmus Universiteit Rotterdam

Erasmus University Rotterdam

De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde onderzoeksuniversiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Ons onderzoek vindt steeds vaker plaats in multidisciplinaire teams, die sterk verweven zijn met internationale netwerken. Met onze onderzoeksimpact en studiekwaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. Belangrijke waarden voor de Erasmus Universiteit Rotterdam zijn durf, nieuwsgierig, maatschappelijk betrokken, grensverleggend en streven naar succes. 

Aan Erasmus School of Law studeren ruim 5000 studenten en werken circa 450 medewerkers. Erasmus School of Law verzorgt de Bacheloropleidingen Rechtsgeleerdheid, Fiscaal recht en Criminologie, waarbij het onderwijs is gericht op ‘active academic learning’. Studenten kunnen daarna kiezen uit vijftien masteropleidingen. Voor de student die meer wil, is er het mr.drs.- programma, de dubbelstudie van rechtsgeleerdheid en economie. Na de masteropleiding verzorgt Erasmus School of Law (o.a. in samenwerking met Erasmus Academie) postdoctoraal onderwijs.

Binnen Erasmus School of Law geldt dat het fundamentele uitgangspunt van wetenschappelijk onderzoek is dat recht niet kan worden beschouwd in volledige isolatie of als doel op zich. Het is ingebed in een economische en sociale context die het recht vormt. Tegelijkertijd vormt recht de samenleving en definieert economische relaties. In lijn met deze visie, is de missie van ESL om innovatief onderzoek naar de functie van het recht in zijn economische en sociale context uit te voeren. Zowel bij onderzoek als in onderwijs acht ESL internationalisering en interdisciplinair onderzoek een vanzelfsprekendheid. Meer informatie over ESL onderzoeksprogramma’s kunt u vinden op: www.esl.eur.nl/research/directory/programmes/