Komend vanuit het centraal station in Eindhoven loop je via het Limbopad slingerend door het groen, binnen 2 minuten de TU/e campus op. Je ervaart direct in een totaal andere omgeving te zijn, een academische omgeving van ontwikkelingen, onderwijs en onderzoek. Op het grote grasveld is een studententeam een nieuw prototype van een innovatieve woning aan het bouwen. Naast je loopt een groep studenten naar hun college in het Auditorium. Zelf loop je langs de vijver naar het MetaForum. In het Forum speelt een student op de piano, op de trap ervoor zitten groepen studenten te genieten van de zon en hun lunch. Je loopt door en ziet in de verte gebouw Flux met haar kenmerkende gevel uitstijgen boven de rest. Dan kom je voorbij Fontys en op weg naar FOM Differ zie ook de starters gebouwen van Twice en de TU/e. Werken bij de TU/e is elke dag zelf de resultaten beleven en genieten van de successen die we ervaren doordat studenten, onderzoekers, starters, bedrijven en bezoekers ze intensief gebruiken. Dat is waar we als TU/e en Dienst Huisvesting ons elke dag voor inzetten.

De Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) is een internationaal georiënteerde onderzoeksuniversiteit, gespecialiseerd in engineering, science & technology. Onze universiteit staat midden in de samenleving. Dat komt tot uiting in de groei van de universiteit én de groei van de TU/e campus, die zich ontwikkelt tot een aantrekkelijke hotspot voor studenten, onderzoekers, ondernemers, investeerders en hightech bedrijven met state-of-the-art offline en online faciliteiten. Om alle gebruikers van de TU/e Campus beter te faciliteren zoeken we een TU/e Campus Connector.

Dienst Huisvesting is één van de centrale diensten van de Technische Universiteit Eindhoven en is verantwoordelijk voor de totale vastgoedontwikkeling, het parkmanagement en de 75 hectare tellende TU/e campus zowel voor de eigen TU/e organisatie als voor alle andere partijen op de TU/e Campus. . Dienst Huisvesting heeft een adviserende rol naar het College van Bestuur, de faculteiten en de diensten op huisvestingsgebied. om deze functie tot een succes te maken is een hechte samenwerking tussen Innovation Lab, Communicatie en Huisvesting noodzakelijk. Dienst Huisvesting zelf telt ongeveer 50 medewerkers en heeft de volgende afdelingen: Strategie & Programma, Projecten, Advies & Beleid, Beheer & Onderhoud en Bedrijfsvoering.

De afdeling Beheer en Onderhoud is verantwoordelijk voor het gebruiksgereed vastgoed en draagt zorg voor het beheer en onderhoud van de gebouwen, terreinen en infrastructuur. De afdeling is hiervoor met de leveranciers een samenwerkingsovereenkomst 'Ondernemend Samenwerken' aangegaan. Deze ambitieuze keuze verlangt stappen naar assetmanagement en een regie organisatie. De integrale aanpak van de gebouwen en de keten optimalisatie (klant - Dienst Huisvesting - leverancier) hebben de prioriteit. Voor de afdeling beheer en onderhoud zijn wij opzoek naar een Accountmanager.

Taken:

Als vastgoedbeheerder vervul je twee rollen enerzijds de rol van assetmanager op tactisch niveau en vervul je een rol als contract regisseur.

De accountmanager vervult o.a. de volgende taken:

Assetmanagement op tactisch niveau

Liaison tussen de afdelingen Strategie & Programma, Advies & Beleid en Projecten;

Opstellen van beheerplannen en jaarplannen;

Bewaken van integrale kwaliteit en naleving wet- en regelgeving;

Leveren van een bijdrage aan de handhaving van de vergunningen;

Overleg met faculteiten en dienst ihkv de dienstverlening

Leveren van input voor de Services Level Agreements;

Contractregisseur

Regie voeren over het contract met de huiscontractor;

Zorgdragen voor contracten met contractors met betrekking tot de uitbesteding van werkzaamheden;

Budgetbewaking; 

Algemeen

Het (laten) opstellen van budgetten en jaarplannen;

Adviseren van de afdelingen van Dienst Huisvesting;

Verder wordt van de accountmanager verwacht dat die een bijdrage levert aan het assetmanagement en aan het ondernemend samenwerken Dienst Huisvesting breed.

Wij zijn op zoek naar een kandidaat met minimaal een opleiding op HBO niveau (Installatietechniek of gebouwen automatisering) en ervaring op het gebied van assetmanagement en contractregie;

Je bent sterk in het verbinden van belangen, samenwerken, communiceren en onderhandelen;

Je hebt conceptueel en analytisch denkvermogen en denkt in scenario's;

Je bent instaat ideeën en informatie helder op schrift te stellen, rekening houdend met de doelgroep, zodanig dat de boodschap overkomt en wordt begrepen;

Vaardigheid, dan wel bereidheid zich eigen te maken in diverse voor de functie relevante systemen.

Het betreft een fulltime functie. De functie is afhankelijk van kennis en ervaring ingedeeld in schaal 10 van de CAO Nederlandse Universiteiten (minimaal €2.709,- en maximaal €4.274,- bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling). Daarnaast heb je recht op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioen, 41 verlofdagen bij een 40-urige werkweek, een vaste 13e maand (8,3%), zeer uitgebreide sportfaciliteiten en kinderopvang op de campus. Het betreft een dienstverband voor één jaar met de intentie om bij goed functioneren en ongewijzigde economische omstandigheden het dienstverband om te zetten in een vaste aanstelling of te verlengen. Overwogen kan worden de aanstelling via Euflex te laten verlopen.