Het zorgdomein perinatologie (alle zorg rondom zwangere en pasgeboren kind) is onderdeel van het Amalia Kinderziekenhuis van het Radboudumc. Binnen dit zorgdomein werken neonatologen, obstetrici en andere betrokken zorgprofessionals samen. Het thema van het Amalia Kinderziekenhuis is aangeboren aandoeningen. Kinderen met aangeboren aandoeningen worden veelal na geboorte primair op de NICU opgenomen en daarmee nemen de neonatologen een belangrijke positie in binnen het Amalia kinderziekenhuis. De perinatologie heeft een regiefunctie voor de integrale geboortezorg in de regio en is het derdelijnscentrum voor verloskunde en de pasgeborenen die intensive care zorg nodig hebben in de regio Zuidoost Nederland.

Het wetenschappelijk onderzoek van de perineonatologie vindt voornamelijk plaats binnen het Radboudumc thema Vascular Damage van het Radboud Institute for Health Sciences en richt zich op Neonatale hemodynamiek toegepast op ECMO en Congenitale Hernia Diafragmatica

Het Amalia Kinderziekenhuis wil invulling geven aan een strategische leerstoel Neonatologie om daarmee de positie van de neonatologie op het gebied van de onderscheidende patiëntenzorg, het onderwijs en met name het onderzoek te versterken en beter te profileren.

Het Radboudumc zoekt een ondernemende en innovatieve hoogleraar die:

• Focus kan aanbrengen in het wetenschappelijk onderzoek op het gebied van aangeboren aandoeningen, hemodynamiek en ECMO en het onderzoek verder uitbouwt;
• Het onderwijs stimuleert en laat aansluiten bij het thema aangeboren aandoeningen van het Amalia Kinderziekenhuis;
• De persoons- en familiegerichte zorg voor kinderen met aangeboren aandoeningen, in het bijzonder Congenitale Hernia Diafragmatica, verder vorm geeft;
• De (inter)nationale positie van de afdeling op bovengenoemde terreinen versterkt.

Het Radboudumc zoekt voor de strategische leerstoel Neonatologie een gepromoveerd kinderarts-neonatoloog. De nieuwe hoogleraar neonatologie:

• Toont medisch leiderschap, onderschrijft de strategie van het Radboudumc met name voor wat betreft persoonsgerichte en excellente zorg;
• Heeft een visie over de ontwikkeling van de zorg voor pasgeborenen met een aangeboren aandoening en het maken van keuzes die leiden tot kwaliteitsverbetering en profilering landelijk en internationaal;
• Werkt vanuit de visie van verantwoordelijkheid nemen, ruimte geven en zorgen voor een cultuur van elkaar aanspreken, elkaar vertrouwen en heldere afspraken maken en nakomen;
• Beschikt over een uitstekende wetenschappelijke staat van dienst met aansprekende publicatielijst en ervaring in het begeleid van promovendi;
• Versterkt het wetenschappelijk onderzoek door een visie op samenwerkingsmogelijkheden binnen de Radboudumc thema's en onderzoeksinstituten;
• Heeft aantoonbare expertise op het gebied van aangeboren aandoeningen, inclusief CHD;
• Beschikt over een nationaal en internationaal netwerk op het gebied van aangeboren aandoeningen, inclusief CHD en ECMO;
• Voldoet aan de criteria voor 'Principal Investigator' of is in staat hieraan te voldoen binnen een termijn van 5 jaar;
• Is een teamspeler en heeft bewezen leiding te kunnen geven aan een onderzoeksgroep en hun kwaliteiten te kunnen stimuleren en daarmee het onderzoek te kunnen versterken;
• Heeft aantoonbare ervaring in en is een initiator van het doelmatig opzetten van netwerken en andere, zowel interne als externe samenwerkingsrelaties op gebied van wetenschap en patiëntenzorg;
• Heeft contacten met ouderverenigingen op het gebied van aangeboren aandoeningen;
• Tot slot herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Radboudumc

Het Radboudumc Amalia kinderziekenhuis
Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg. Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg. En daarmee aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Onze missie is dan ook: To have a significant impact on healthcare. Bekijk zelf hoe dat zich uit in onze strategie.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent en hoe jij daaraan kan bijdragen.