Functie
Binnen de Academische Werkplaats Technological and Social Innovations for Mental Health (IMH) zoeken wij een één of 2 onderzoekers die onderzoek gaan doen naar de wijze waarop zorgprofessionals de inzet van Lifestylemonitoring in de thuissituatie ervaren en in hoeverre deze innovatie werkzaamheden ondersteunt en de werkdruk verlaagt. Wij gebruiken hierbij onder andere de NPT (Normalisation Process Theory) en het daarbij behorende meetinstrument (NoMAD) als theoretische basis.  Het project wordt uitgevoerd vanuit Tranzo, onderdeel van de Tilburg School of Social and Behavioral Sciences van Tilburg University.

Projectomschrijving

Er is slechts een geleidelijke toename in de opschaling van eHealth in de intra- en extramurale langdurige zorg. Ondanks dat meerdere onderzoeken uitwijzen wat de toegevoegde waarde is, blijft opschaling van eHealth oplossingen vaak uit (eHealth Monitor, 2017). Het doel van dit ZonMW project ‘waardegedreven eHealth’ (programma ‘Langdurige zorg en ondersteuning’) is het niveau van de pilots te overstijgen. Doel is een evaluatiemodel te ontwikkelen met drie elementen: Kwaliteitsmodule, een Toegankelijkheidsmodule en een Kostenmodule. Deze vacature betreft de toegankelijkheidsmodule, en zal zich richten op de rol van professionals betrokken bij mensen die leven met dementie in de thuissituatie. Professionals spelen bij het in gebruik nemen van technologische oplossingen, in dit project lifestylemonitoring, een cruciale rol. Het huidige project, met de samenwerkingspartners Vilans, CZ, Universiteit Tilburg, Gemeente Breda, Erasmus Universiteit, sluit aan op deze noodzaak door het ontwikkelen van een Evaluatiemodel ICT-innovaties.

Wij zoeken voor deze functie een onderzoeker met een afgeronde academische opleiding bijvoorbeeld in de sociale wetenschappen en/of gezondheidswetenschappen en tenminste 1-2 jaar relevante werkervaring. U beschikt over goede contactuele eigenschappen en kunt in teamverband werken. U bent ondernemend en houdt van organiseren en heeft doorzettingsvermogen. U heeft kennis van implementatie van innovaties in de zorg. U heeft ervaring met dataverzameling binnen (zorg)organisaties en met het rapporteren van onderzoeksgegevens. Bij voorkeur bent u bekend met zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden. U functioneert goed onder tijdsdruk en bent resultaatgericht.

Dienstverband voor bepaalde tijd: max. 8 maanden.

U wordt aangesteld bij het departement Tranzo van de Tilburg School of Social and Behavioral Sciences van Tilburg University. Het betreft een dienstverband volgens het UFO-profiel (universitair functie ordenen) Onderzoeker 4, met een inschaling bij van maximaal € 3637,- bruto per maand bij een voltijdse aanstelling. Daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van kennis en relevante werkervaring. De voorkeur gaat uit naar een indiensttreding per 1 mei 2019. Het betreft een dienstverband bij voorkeur tussen de 0,4 en 1,0 fte  en afhankelijk van de keuze voor één of twee onderzoekers voor een periode tussen 5,5 en 8 maanden. Wij vragen u vriendelijk de gewenste omvang duidelijk aan te geven in uw motivatiebrief.

Tilburg School of Social and Behavioral Sciences

Tilburg University is een moderne gespecialiseerde universiteit. Het onderwijs en onderzoek van de Tilburg School of Social and Behavorial Sciences (TSB) zijn georganiseerd rond de thema’s Health, Care & Well-Being, en People, Work, & Organizations. Met een inspirerende werkomgeving daagt de school haar medewerkers uit om hun ambities te verwezenlijken. Betrokkenheid en samenwerking zijn daarbij belangrijke uitgangspunten.

Tilburg School of Social and Behavioral Sciences

Tranzo

Tranzo is het wetenschappelijk centrum voor zorg en welzijn binnen Tilburg School of Social and Behavioral Sciences. De missie van Tranzo is het verbinden van wetenschap en praktijk op het gebied van zorg en welzijn. Door in co-creatie met de praktijk te werken aan kennisontwikkeling en -uitwisseling wordt beoogd het evidence-based werken te bevorderen. Hierbij is de interactie tussen drie partijen van wezenlijk belang: onderzoekers, professionals (als zorgverleners en beleidsmedewerkers) en de burger of de patiënt (de vraagzijde).

Binnen Tranzo wordt structureel samengewerkt met meer dan 90 partners in zogenaamde academische werkplaatsen. Binnen academische werkplaatsen wordt op basis van gelijkwaardigheid samengewerkt met partijen uit het veld aan een langlopend onderzoeksprogramma en een infrastructuur voor kennisuitwisseling. Bij Tranzo werken 160 (parttime) medewerkers aan onderzoeks- en kennisuitwisselingsactiviteiten, waaronder 90 onderzoeksprojecten en meer dan 10 symposia per jaar.