Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 29 mrt 2019).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
De rol van de Universiteitsbibliotheek (UB) is flink in beweging. Enerzijds kan de traditionele dienstverlening rondom de indrukwekkende en omvangrijke Utrechtse bibliotheekcollectie nog niet gemist worden. Tegelijk ontwikkelen we in hoog tempo nieuwe diensten om digitale, op open science gerichte werkwijzen in de wetenschap te ondersteunen.
Voor de sector Collectie Diensten zoeken we een verbindend manager die mede vorm geeft aan de veranderende rol van de bibliotheek voor haar klanten. U helpt samen met de collega’s de juiste balans te vinden tussen enerzijds het waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening en anderzijds ruimte creëren voor vernieuwing. De opdracht voor de komende beleidsperiode is om de veranderende rol van de bibliotheek te vertalen naar doorontwikkeling van de dienstverlening en taken binnen de sector Collectie Diensten. Als lid van het directieteam van de UB draagt u daarnaast bij aan de beleidsontwikkeling ten behoeve van de hele organisatie.
Alle staftaken van de UB vallen hiërarchisch onder de directeur. De dagelijkse leiding van de staftaken wordt verdeeld onder de sectormanagers. De sectormanager Collectie Diensten zal ook optreden als dagelijks leidinggevende van één of meer staftaken.
Taken van de sectormanager Collectie Diensten:
Wij zoeken voor deze functie een ervaren manager die enthousiast wordt van het werken met een prachtige, eeuwenoude wetenschappelijke bibliotheekcollectie. Een collega die ervaring meebrengt uit eerdere functies met sterk veranderende werkterreinen. Een leidinggevende die gewend is samen met zijn/haar teams mogelijkheden te zoeken voor verbetering en vernieuwing.
Deze functie vraagt om een netwerker met een klantgerichte instelling en met goed ontwikkelde competenties zoals: verbindend leiderschap, overtuigingskracht, samenwerken, organisatiesensitiviteit en sturen op resultaat.
De ideale kandidaat heeft:
Wij bieden een aanstelling in tijdelijke dienst voor de duur van één jaar, met – bij gebleken geschiktheid – uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd. Het salaris - afhankelijk van uw opleiding en ervaring - bedraagt minimaal € 5.039,- en maximaal € 6.133,- bruto per maand bij een volledige aanstelling (schaal 13 van de cao Nederlandse Universiteiten). Daarnaast mag u rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop en mobiele telefoon, de keuze voor een goede balans tussen werk en privé (o.a. goede verlofregeling), ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.
We maken het je graag makkelijk, log in voor deze en andere handige functies: