De contentmanager online communicatie ontwikkelt en beheert de online communicatiemiddelen van de faculteit, zoals de facultaire website, de intranetpagina’s en de social mediakanalen. De functie heeft twee delen:

• Adviseren van bestuur, afdelingen en staf van de faculteit over de effectieve inzet van online communicatiemiddelen voor het bereiken van communicatiedoelen. Vragen zijn onder meer: hoe richt je een website in? Welke social mediakanalen kunnen we inzetten voor webcare? Hoe houden we overzicht over het verspreiden van content via alle kanalen?
• Zelf ontwikkelen en beheren van deze middelen, waaronder de facultaire ‘corporate’ website http://www.tudelft.nl/lr met onderliggende pagina’s over onderwijs, onderzoek, valorisatie, de organisatie en nieuws en agenda van de faculteit. De contentmanager bewaakt de redactieformule en plaatst ook zelf content. De contentmanager stuurt de junior webredacteur aan die content plaatst in opdracht van de wetenschappelijke afdelingen. De contentmanager is ook verantwoordelijk voor de inzet van Hootsuite van waaruit we content verspreiden op de social mediakanalen van de faculteit. Op dit moment Twitter, LinkedIn en Facebook.

Iedere faculteit heeft een eigen contentmanager en bij de centrale communicatieafdeling zijn online specialisten en applicatiebeheerders in dienst. De contentmanager online communicatie op de faculteit werkt nauw met deze collega’s samen, onder meer aan het bewaken van de redactieformule en innovatie.

• HBO of universitair werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring, liefst in een dienstverlenende organisatie en op het gebied van online communicatiemiddelen, zoals websites, intranetomgevingen en social mediakanalen.
• Visie op het gebied van online communicatie, maar ook (technische) handigheid bij het zelf bouwen en beheren van websites en social mediakanalen.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en het Engels (de faculteit is een tweetalige omgeving).
• Overtuigingskracht, adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en interesse in techniek.
• Klant- en kwaliteitsgericht.
• Vaardig met CMS-systemen.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.

De functie heeft een omvang van 19  uur per week(0,5 FTE). Het gaat om in eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 jaar. Het salaris is gebaseerd op schaal 9 uit de cao Nederlandse Universiteiten met een minimum van € 2.835,- en een maximum van € 3.895,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Je wordt ingeschaald op basis van kennis en ervaring. Je bouwt pensioen op via het pensioenfonds ABP.

Naast uiteraard het vakantiegeld in mei, ontvang je in december een eindejaarsuitkering ter hoogte van 8,3%. Ook kun je jaarlijks een deel van je arbeidsvoorwaardenpakket zelf samenstellen met behulp van het Individueel Keuzepakket Arbeidsvoorwaarden, waaronder het kopen en verkopen van verlofuren.

Een goede balans tussen werk en privé is belangrijk. Daarom kun je afspraken maken over flexibele werktijden, thuiswerken, heb je veel vakantiedagen en wordt ouderschapsverlof gedeeltelijk doorbetaald.

We vinden het belangrijk dat jij je zo goed mogelijk kunt ontwikkelen en dat je fit je werkzaamheden kunt uitvoeren. Dit ondersteunen we op verschillende manieren, onder andere met een uitgebreid aanbod aan opleidingsmogelijkheden, deelname aan het Health Coach Program van TU Delft en sporten met korting.

Technische Universiteit Delft

De Technische Universiteit Delft is een veelzijdige universiteit die onderwijs aanbiedt en onderzoek doet van een internationaal erkend niveau op het gebied van de technische wetenschappen. Onderwijs, onderzoek en ontwerpen zijn sterk gericht op maatschappelijke toepasbaarheid. De TU Delft ontwikkelt technologie voor volgende generaties met focus op duurzaamheid, veiligheid en economische vitaliteit. Bij de TU Delft werk je in een omgeving waar technische wetenschappen en de maatschappij elkaar ontmoeten. De TU Delft bestaat uit 8 faculteiten, de Universiteitsdienst, unieke laboratoria, onderzoeksinstituten en -scholen.

https://www.tudelft.nl

Universiteitsdienst - Directie Communication

De TU Delft heeft de krachtige ambitie om haar bijdrage te leveren aan een duurzame 21ste eeuw. Door grenzen te verleggen in technologisch onderzoek, door ingenieurs op te leiden die midden in de maatschappij staan en door samen met bedrijven kennis te vertalen naar innovatie. De Directie Communication helpt de universiteit deze ambitie vorm te geven. Want die 20.000 studenten en 4.500 medewerkers houden we graag geïnformeerd en betrokken, net als bedrijven, beleidsmakers, alumni, en natuurlijk scholieren die aan de TU willen studeren. De Directie Communication leidt dat alles in goede banen, ook binnen de organisatie zelf. Dat doen we met 150 communicatiemedewerkers - verdeeld over faculteiten, ondersteunende diensten en een centrale afdeling – die met elkaar gebruik maken van een breed spectrum aan communicatiemiddelen en competenties. De afdeling kent een open en prettige sfeer en is gewend te werken in een dynamische, jonge en internationale omgeving.

Het team dat is gedetacheerd bij de faculteit Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek bestaat uit een manager communication, communicatieadviseur, communicatiemedewerker, alumnicoördinator en de contentmanager. Zij worden ondersteund door acht studentassistenten, waaronder een junior webredacteur.

Faculteit Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek
De  faculteit Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek geeft onderwijs en doet onderzoek op het gebied van de luchtvaart- en ruimtevaarttechniek, maar ook daaraan gerelateerde vakgebieden, zoals materialen en windenergie. De faculteit heeft vele banden met het bedrijfsleven. Zo wordt bijvoorbeeld samen met Airbus gewerkt aan nieuwe composietmaterialen voor vliegtuigen. Aan de faculteit studeren zo’n 2500 Bachelor- en Masterstudenten, werken meer dan 200 promovendi en 27 hoogleraren die worden ondersteund door wetenschappelijk en ondersteunend personeel.

https://www.tudelft.nl/over-tu-delft/bestuur-en-organisatie/universiteitsdienst/