De decaan is door het college van bestuur belast met het integrale management van de faculteit. Hij voert die taak uit in nauwe samenwerking met het faculteitsbestuur en wordt daarin ondersteund door de directeur bedrijfsvoering. De directeur draagt, binnen de kaders van de UM, zorg voor de strategische ontwikkeling en effectieve uitvoering van beleid op het brede terrein van de bedrijfsvoering, inclusief financiën, personeel & organisatie, onderwijslogistiek, huisvesting, faciliteiten en ICT. Daarbij is leidend dat de bedrijfsvoering bijdraagt aan het realiseren van de strategische doelstellingen van de faculteit. Daarnaast draagt de directeur, samen met de directeuren van andere faculteiten en servicecentra, bij aan het ontwikkelen en implementeren van UM-brede bedrijfsvoering.

De nieuwe directeur:

• heeft een heldere visie op hoe de bedrijfsvoering te verbinden met onderwijs en onderzoek door het maken van transparante keuzes, samenwerking en het creëren van draagvlak;
• ondersteunt proactief de decaan, het faculteitsbestuur en leidinggevenden van de faculteit bij de voorbereiding en uitvoering van het strategische beleid en de bedrijfsvoering;
• draagt zorg voor een effectieve, flexibele en kwalitatief hoogwaardige organisatie en aansturing van de facultaire diensten;
• geeft betrokken, zichtbaar en coachend leiding aan de hoofden van de ondersteunende afdelingen en andere leden van de facultaire support staf;
• legt verantwoording af aan de decaan van de Faculteit Rechtsgeleerdheid en werkt samen in het Faculteitsbestuur en facultaire Management Team en in andere relevante gremia;
• draagt als lid van het UM-brede bedrijfsvoeringsoverleg (CBB) bij aan het ontwikkelen en implementeren van de bedrijfsvoering van de universiteit.

De nieuwe directeur bedrijfsvoering is een allround professional met uitgebreide ervaring in management van bedrijfsvoering in complexe organisaties. Hij/zij is een zichtbare, koersvaste en verbindende leider die communicatief sterk is en resultaatgericht en proactief handelt op basis van argumenten en overtuigingskracht.

De nieuwe directeur:

• heeft bewezen strategisch denkvermogen en wil met ondernemingszin, elan en enthousiasme bijdragen aan het verwezenlijken van de ambities van de faculteit;
• is in staat daadkrachtig en verbindend sturing te geven aan veranderingen in bedrijfsvoeringsprocessen die op geleide van het strategisch programma plaatsvinden;
• heeft bewezen ervaring met het inrichten en resultaatgericht aansturen van teams;
• heeft implementatiekracht en deelt successen en teleurstellingen;
• heeft uitgebreide ervaring in de organisatie en aansturing van ondersteunende processen in een professionele organisatie, bij voorkeur ook binnen het hoger onderwijs;
• heeft kennis van en ervaring met financiën, ICT, public control en risicoanalyse en is op die terreinen een volwaardige sparring partner;
• heeft een stijl van leidinggeven die zowel betrokken als zakelijk is. U bent duidelijk en weet mensen te binden;
• is door opleiding en ervaring op de hoogte van moderne inzichten op het terrein van financiën, organisatie en management en is in staat deze te vertalen naar de faculteit;
• heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 2 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden voor de UM specifieke bepalingen. Voor meer informatie over arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden: https://www.maastrichtuniversity.nl/about-um/working-um-0

Het betreft in beginsel een tijdelijke aanstelling voor twee jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. De inschaling geschiedt op basis van relevante kennis en ervaring in schaal 15/ 16 (minimaal € 5.740,- en maximaal € 8.127,- bruto per maand). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8% vakantie-uitkering en een 8.3% eindejaarsuitkering van toepassing.

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment 16.300 studenten en 4.300 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.

www.maastrichtuniversity.nl/

http://www.maastrichtuniversity.nl/

Faculteit der Rechtsgeleerdheid

De Faculteit Rechtsgeleerdheid is met ruim 3000 studenten één van de grotere faculteiten van de UM. De faculteit is een pionier in kleinschalig en innovatief onderwijs en is met bijna 50% buitenlandse studenten de meest internationale rechtenfaculteit in Europa. De faculteit verzorgt uitstekend onderwijs in drie bachelor- en tien masterprogramma’s en heeft een sterk onderscheidend onderzoeksprofiel. Bij de faculteit werken ongeveer 315 medewerkers (250 fte). In 2018 heeft de faculteit een nieuw strategisch programma aangenomen dat in de komende jaren zal worden geïmplementeerd. Een excellente bedrijfsvoering en financieel beheer zijn voorwaarde voor het realiseren van de hoge ambities van de faculteit op het terrein van onderwijs en onderzoek.

www.maastrichtuniversity.nl/law/