We zijn op zoek naar een enthousiaste en creatieve promovendus om het Utrecht Centre for European Research into Family Law (UCERF) te versterken. Onze onderzoeksgroep (ongeveer 18 onderzoekers) doet inter- en intradisciplinair onderzoek naar verschillende aspecten van familie & recht. Het gaat daarbij om een breed palet aan onderwerpen: van klassieke familierechtonderwerpen als afstamming, draagmoederschap en adoptie en echtscheidingsrecht, tot mensen- en kinderrechten, gender, personenrecht, werk en zorg en verlof.

De nieuwe promovendus zal werken aan één van de volgende twee onderwerpen:
1) artikel 8 EVRM (zowel familieleven als privéleven) en de doorwerking in het nationale familierecht waaronder ten minste het Nederlandse recht;
2) leeftijd als relevante factor in het recht, inclusief mensenrechtelijke vraagstukken en een interdisciplinair perspectief.

Taken

• Zelfstandig hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek uitvoeren, leidend tot een promotie.
• Actief bijdragen aan UCERF en de bredere onderzoeksgemeenschap in het rechtendepartement.
• Het geven van presentaties op (inter)nationale conferenties en workshops.
• Deelname in het organiseren van onderzoeksactiviteiten en bijeenkomsten, zoals conferenties en workshops en gezamenlijke publicaties.
• Valoriseren van onderzoek door bijvoorbeeld blogs, interviews met media.
• Indien gewenst, mogelijkheid om onderwijs te geven in de bachelor.

We zijn op zoek naar een kandidaat met een masterdiploma op een relevant rechtsgebied met een sterke belangstelling voor familie & recht onderzoek. De kandidaat beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands. Beheersing van andere talen is een pré. Verder kan de kandidaat zowel goed zelfstandig werken, maar ook in een team.

Het betreft een aanstelling van 1,0 fte voor de duur van 18 maanden, met bij goed functioneren uitzicht op een verlenging van 30 maanden. Van de geselecteerde kandidaat wordt verwacht dat hij of zij binnen deze termijn aan alle vereisten voldoet die van toepassing zijn voor het promoveren. Het salaris bedraagt in het eerste jaar € 2.325,- en loopt op naar € 2.972,- bruto per maand in het vierde jaar (schaal P cao Nederlandse Universiteiten), bij een fulltime dienstverband.

Je ontvangt daarnaast 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder keuze voor een goede balans tussen werk en privé (onder andere een goede verlofregeling), ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Kijk hier voor meer informatie over werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Sustainability.

De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie van de Universiteit Utrecht is een unieke combinatie van 3 departementen: Rechtsgeleerdheid, Economie en Bestuurs- en Organisatiewetenschap. Deze 3 vakgebieden verzorgen afzonderlijk én gezamenlijk onderwijs en onderzoek. Door dit multidisciplinaire aanbod is de faculteit een onderscheidende partner voor kennisoverdracht op hoog niveau.

Het Utrecht Centre for European Research into Family Law is een toonaangevende, breed samengestelde groep onderzoekers met een verschillende juridische achtergrond. Onze werksfeer is informeel. We doen onder meer onderzoek in Dynamics of Youth, één van de vier strategische thema’s, opdrachtonderzoek voor derden, en eerste en tweede geldstroomonderzoek. Empirische onderzoeksmethoden en rechtsvergelijking vormen vaak onderdeel van onze onderzoeksmethoden.