Het zorgen voor een naaste met geestelijke gezondheidsproblemen is een van de meeste belastende, maar tevens onderbelichte vorm van informele zorg. In tegenstelling tot informele zorg (mantelzorg) voor andere groepen cliënten groepen kenmerkt mantelzorg, bij psychische en psychiatrische problematiek van een naaste, zich door het levenslange en gesloten karakter van de zorgverlening. De relatieve onbehandelbaarheid van GGZ-problemen maakt de noodzaak tot het verlenen van zorg vrijwel oneindig in tijd. Intussen ervaren mantelzorgers gevoelens van schaamte, onbegrip en uitsluiting vanwege de stigmatisering die op GGZ-problemen rust. Met de voortgaande substitutie en vermaatschappelijking van de zorg wordt de druk op mantelzorgers steeds groter. Het aanbod aan geschikte ondersteuning en aandacht voor de rol van mantelzorgers in het zorgsysteem loopt echter niet in pas met de toenemende belasting.

Het doel van het promotieonderzoek is om bij te dragen aan het begrip van hetgeen mantelzorg is in de context van de geestelijke gezondheidszorg, en het bijdragen aan het bestendigen van effectieve vormen van mantelzorgondersteuning en mantelzorgsystemen. Het PhD-onderzoek richt zich daartoe op de taken en rollen van mantelzorgers, het samenspel met het zorgsysteem van de cliënt, ondersteuning van mantelzorgers, de factoren die bepalend zijn voor het verlenen en ervaren van mantelzorg, en de impact van het verlenen van mantelzorg in termen van kwaliteit van leven, belasting, effectiviteit, kosten, productieverlies en ervaren waarde. De PhD-kandidaat krijgt de ruimte om binnen deze kaders verder invulling aan het onderzoek te geven.

De kandidaat zal deel uitmaken van een onderzoeksteam dat zich bezighoudt met onderzoek naar informele zorg, en zal voor 15% van de aanstelling ook onderwijstaken verrichten in het bachelor- en/of de masterprogramma’s van Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR).

De PhD kandidaat zal worden aangesteld bij de sectie Health Technology Assessment en Health Services Management & Organisation (HSMO). De sectie Health Technology Assessment is verantwoordelijk voor de onderzoeksprogramma’s op het gebied van de gezondheidseconomie en dan met name de zogenaamde health technology assessment (HTA). HTA heeft als doel een brug te vormen tussen onderzoek en beleid. Een van de belangrijke onderzoeksthema’s betreft de bepaling van kosten en effecten vanuit een maatschappelijk perspectief. Met onderzoek streeft de sectie HSMO om zowel een wetenschappelijke als een maatschappelijke bijdrage te leveren. Hierbij is het doel om de organisatie en management van zorg door de inzet van wetenschappelijke methoden en kennis te verbeteren. Het onderzoek en het onderwijs van deze sectie omvat het brede terrein van management en organisatie vraagstukken in de zorg. Binnen de sectie zijn meerdere management en organisatie disciplines vertegenwoordigd zoals organisatiesociologie, human resource management en veranderkunde.

De begeleiding van de PhD-kandidaat is in handen van dr. Leona Hakkaart-van Roijen en dr. Isabelle Fabbricotti.

Wij zijn op zoek naar kandidaten met een Master-titel op het terrein van de gezondheidszorg zoals een Master in Health Care Management, Health Economics, Health Care Policy, Health Sciences, Public Health of gerelateerde disciplines zoals geneeskunde, sociologie, psychologie, antropologie, of organisatiewetenschappen, mits aantoonbare affiniteit met het onderwerp. Kandidaten die een geneeskundeopleiding hebben afgerond zijn tevens van harte uitgenodigd.

We verwachten dat een kandidaat, gebruikmakend van wetenschappelijke methoden, in staat is om vanuit theoretische concepten kwalitatief en kwantitatief onderzoek uit te voeren. Ook verwachten we dat de kandidaat de Engelse en Nederlandse taal (aantoonbaar) vloeiend beheerst in zowel woord als geschrift. Tevens is het van belang dat de kandidaat goed in staat is om zijn/haar werkzaamheden te plannen, te organiseren en de voortgang te bewaken.

Dienstverband voor bepaalde tijd: Aanstelling voor een periode van 1,5 jaar, met de intentie deze te verlengen tot 4 jaar in totaal.

Wij bieden

We bieden een fulltime aanstelling (38 uur) voor een promovendus voor een periode van 1,5 jaar, met de intentie deze te verlengen tot 4 jaar in totaal, indien de kandidaat aan de gestelde verwachtingen voldoet. Het salaris wordt vastgesteld op basis van de promovendusschaal van de CAO voor Nederlandse Universiteiten en zal variëren van
€ 2.325 in het eerste jaar tot € 2.972 in het vierde jaar. Daarnaast omvat het aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenpakket onder meer een vakantietoeslag (8%), een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) en ruime verlof- en opleidingsfaciliteiten.

Erasmus Universiteit Rotterdam

De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Ons academisch onderwijs is intensief, actief en toepassingsgericht. Ons onderzoek vindt steeds vaker plaats in multidisciplinaire teams, die sterk verweven zijn met internationale netwerken. Met onze onderzoeksimpact en kwaliteit van onderwijs kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten.
Waarden die op de EUR van toepassing zijn en die zij hoog in het vaandel heeft, zijn durf, nieuwsgierigheid, maatschappelijke betrokkenheid, grensverleggend en streven naar succes.

Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM)

Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is binnen Nederland leidend met haar onderwijs- en onderzoeksactiviteiten, gericht op beleids- en management onderwerpen in de gezondheidszorg. ESHPM verzorgt een bacheloropleiding, vijf masteropleidingen, een schakelprogramma voor zij-instromers en postacademisch onderwijs.

Bij ESHPM zijn onderzoek en onderwijs nauw met elkaar verbonden. Kennis en ervaring uit verschillende wetenschappelijke disciplines zoals economie, recht, sociaal-medische wetenschappen, organisatiekunde en bestuurskunde worden er samengebracht en toegepast in de gezondheidszorg. Deze multidisciplinaire benadering van onderwijs en onderzoek is uniek.

Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) is gehuisvest in het Bayle (J) Building op campus Woudestein van de Erasmus University Rotterdam en heeft een sterke verbondenheid met Erasmus MC. Bij ESHPM studeren 1000 studenten en werken 160 medewerkers. Internationalisering wordt hooggewaardeerd bij ESHPM. Het aantal studenten, docenten en onderzoekers vanuit het buitenland is aanzienlijk toegenomen over de afgelopen jaren en hebben ons programma verrijkt.