Veel informele zorgverleners lopen tegen de grenzen van hun mogelijkheden aan. Vooral in krimpregio’s staat informele zorg onder druk, omdat kinderen van hulpbehoevende ouderen vaak op grotere afstand wonen. De centrale vraag binnen dit onderzoek is: hoe wordt de zorg voor ouderen in diverse regio’s in Nederland toekomstbestendig gemaakt en wat zijn daarbij de mogelijkheden en grenzen van informele zorg? Het gaat om een mixed methods onderzoek. In het kwalitatieve deel analyseer je innovatieve regionale oplossingen rondom het stimuleren en ondersteunen van informele zorg. Welke initiatieven zijn er en wat kunnen verschillende regio’s van elkaar leren? Het kwalitatieve deel maakt onderdeel uit van het onderzoeksproject REGIOZ, dat zich richt op experimentele vormen van ouderenzorg in landelijke (krimp)gebieden. In het kwantitatieve deel focus je op regionale verschillen in de bereidheid om informele zorg te bieden en in de ervaren belasting en kwaliteit van leven. Dit doe je samen met het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) en je gebruikt hiervoor hun enquêtegegevens. De PhD-kandidaat krijgt de ruimte om binnen deze kaders verder invulling aan het onderzoek te geven.

De kandidaat zal deel uitmaken van een onderzoeksteam dat zich bezighoudt met onderzoek naar informele zorg en daarnaast meedraaien in het REGIOZ onderzoeksteam. De kandidaat zal voor 15% van de aanstelling ook onderwijstaken verrichten in het bachelor- en/of de masterprogramma’s van Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR).

De PhD kandidaat zal worden aangesteld bij de sectie Health Care Governance (HCG). Deze sectie richt zich op ontwikkelingen in het gezondheidszorgbeleid, zoals decentralisatie en taakherschikking. Hierbij wordt aandacht besteed aan de rollen, posities en identiteiten van diverse betrokkenen. De PhD kandidaat zal daarnaast intensief samenwerken met de sectie Health Economics (HE). Deze sectie doet vanuit een economisch perspectief onderzoek naar beleidsvraagstukken in de gezondheidszorg op het gebied van bijvoorbeeld individueel gezond gedrag, de kosten en baten van interventies, en de verdeling van gezondheid en zorg.

De begeleiding van de PhD-kandidaat is in handen van dr. Marianne van Bochove, prof. dr. Job van Exel en dr. Pieter Bakx.

Wij zijn op zoek naar kandidaten met een Master-titel op het terrein van de gezondheidszorg zoals een Master in Health Care Management, Health Economics, Health Care Policy, Health Sciences, Public Health of gerelateerde disciplines zoals geneeskunde, sociologie, psychologie, antropologie, of organisatiewetenschappen, mits aantoonbare affiniteit met het onderwerp. Kandidaten die een geneeskundeopleiding hebben afgerond zijn tevens van harte uitgenodigd.

We verwachten dat een kandidaat, gebruikmakend van wetenschappelijke methoden, in staat is om vanuit theoretische concepten kwalitatief en kwantitatief onderzoek uit te voeren. Ook verwachten we dat de kandidaat de Engelse en Nederlandse taal (aantoonbaar) vloeiend beheerst in zowel woord als geschrift. Tevens is het van belang dat de kandidaat goed in staat is om zijn/haar werkzaamheden te plannen, te organiseren en de voortgang te bewaken.

Dienstverband voor bepaalde tijd: aanstelling is voor een periode van 1,5 jaar, met de intentie deze te verlengen tot 4 jaar in totaal.

Wij bieden

We bieden een fulltime aanstelling (38 uur) voor een promovendus voor een periode van 1,5 jaar, met de intentie deze te verlengen tot 4 jaar in totaal, indien de kandidaat aan de gestelde verwachtingen voldoet. Het salaris wordt vastgesteld op basis van de promovendusschaal van de CAO voor Nederlandse Universiteiten en zal variëren van
€ 2.325 in het eerste jaar tot € 2.972 in het vierde jaar. Daarnaast omvat het aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenpakket onder meer een vakantietoeslag (8%), een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) en ruime verlof- en opleidingsfaciliteiten.

Erasmus Universiteit Rotterdam

De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Ons academisch onderwijs is intensief, actief en toepassingsgericht. Ons onderzoek vindt steeds vaker plaats in multidisciplinaire teams, die sterk verweven zijn met internationale netwerken. Met onze onderzoeksimpact en kwaliteit van onderwijs kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten.
Waarden die op de EUR van toepassing zijn en die zij hoog in het vaandel heeft, zijn durf, nieuwsgierigheid, maatschappelijke betrokkenheid, grensverleggend en streven naar succes.

Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM)

Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is binnen Nederland leidend met haar onderwijs- en onderzoeksactiviteiten, gericht op beleids- en management onderwerpen in de gezondheidszorg. ESHPM verzorgt een bacheloropleiding, vijf masteropleidingen, een schakelprogramma voor zij-instromers en postacademisch onderwijs.

Bij ESHPM zijn onderzoek en onderwijs nauw met elkaar verbonden. Kennis en ervaring uit verschillende wetenschappelijke disciplines zoals economie, recht, sociaal-medische wetenschappen, organisatiekunde en bestuurskunde worden er samengebracht en toegepast in de gezondheidszorg. Deze multidisciplinaire benadering van onderwijs en onderzoek is uniek.

Erasmus School of Health Policy & Management (ESHPM) is gehuisvest in het Bayle (J) Building op campus Woudestein van de Erasmus University Rotterdam en heeft een sterke verbondenheid met Erasmus MC. Bij ESHPM studeren 1000 studenten en werken 160 medewerkers. Internationalisering wordt hooggewaardeerd bij ESHPM. Het aantal studenten, docenten en onderzoekers vanuit het buitenland is aanzienlijk toegenomen over de afgelopen jaren en hebben ons programma verrijkt.