De Universiteit Maastricht (UM) wil een prettige werkgever zijn voor mensen uit binnen- en buitenland, die nieuwsgierig, creatief, ambitieus en optimistisch zijn. We bieden een uitstekend salaris en bijpassende arbeidsvoorwaarden, plus een zorgvuldig ontwikkeld carrièrebeleid. Hiermee hopen we gemotiveerde medewerkers aan te trekken en uit te dagen, die graag werken in een vernieuwende omgeving. Eigen initiatieven worden gewaardeerd en persoonlijke ontwikkeling wordt aangemoedigd.

Kansen bieden aan jonge onderzoekers en het stimuleren van vrouwen om wetenschappelijk onderzoek te doen, zijn twee speerpunten in het HRM-beleid. Vernieuwing is ook een belangrijk kenmerk van het HRM-beleid van de UM. Het Knowledge Centre for International Staff ondersteunt buitenlandse medewerkers bij hun komst naar Nederland en helpt hen zo soepel mogelijk te settelen. 

Ga voor meer informatie over ons HRM-beleid en de arbeidsvoorwaarden naar onze website.