HR-Adviseur bij NWO

Wil je als ervaren HR-adviseur bijdragen aan het strategische succes van onze organisatie en meewerken aan de verdere ontwikkeling en bijdrage van HR aan de organisatieambities? Hou je ervan om interne klanten met raad en daad bij te staan en zoek je een omgeving met maatschappelijke impact en een positieve werksfeer? Solliciteer!

Bij NWO (de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek) zijn we trots op de 7,6 voor werkgeverschap. De inzet op het behoud van een fijne werkomgeving én de ambitieuze groei die we voor ogen hebben als organisatie onderschrijven het belang van de werving van een professionele en enthousiaste HR-adviseur.

In deze rol:

• snap je de ambities, vraagstukken en succesfactoren en de context van de organisatie en handel je daarna;
• ben je voor één of meerdere organisatieonderdelen een belangrijke sparringpartner voor het MT waarbij je je adviezen en acties steeds koppelt aan de te realiseren doelen van de organisatie;
• bied je daarnaast hands-on ondersteuning vanuit jouw kennis en expertise bij onder meer werving en selectie, toepassing van arbeidsvoorwaarden, verzuimbegeleiding, organisatievraagstukken, leiderschapsontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling;
• ben je actief in contact met de organisatie, weet je welke HR-thema's er spelen op organisatieniveau en draag je bij aan het vertalen van thema's naar de HR-dienstverlening;
• draag je, samen met je 7 collega's van het team HR Advies en met andere collega's van de afdeling, bij aan het optimaliseren en uniformeren van de HR-adviespraktijk en werkprocessen in het kader van een professionele, effectieve en moderne dienstverlening;
• draag je bij aan P&O projecten, met collega's binnen en buiten de afdeling. Belangrijke projecten die nu lopen zijn Strategische personeelsontwikkeling, Performancemanagement en Vitaliteit.

Jij voelt je helemaal thuis in de rol van ervaren HR-adviseur. Je hebt de nodige vlieguren gemaakt, je vindt het belangrijk de primaire taak van de organisatie en de bijdrage van HR hierin te doorgronden. Je weet hoe je de organisatie-ambities en de HR-strategie kunt vertalen naar jouw bijdrage.
Je kunt de vragen die leven in de organisatie vertalen naar heldere adviezen, gestructureerde plannen en acties. Je handelt proactief, zoekt mensen op, weet intern verbinding te maken en je bent hét vertrouwde aanspreekpunt op jouw vakgebied. Adviseren, plannen en organiseren wissel je soepel af met uitvoerende taken.

Verder breng je het volgende mee:

• een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau;
• minstens vijf jaar ervaring in een HR (P&O)-functie waarin je zelfstandig op het snijvlak tussen strategisch, tactisch en operationeel vlak hebt geschakeld;
• voorbeelden van resultaten waaraan jij vanuit jouw professionele rol en werkwijze aan hebt bijgedragen en waar jij trots op bent;
• ervaring in meewerken aan HR-projecten: van het scherp stellen op heldere doelen, het creëren van draagvlak, het maken van plannen tot en met de uitvoering en evaluatie daarvan;
• analytische denkwijze, servicegerichtheid, overtuigingskracht, hands-on mentaliteit en resultaatgerichtheid;
• verder ben je communicatief, verbindend en beschik je over zelfreflecterend vermogen.

• Een uitdagende baan in een enthousiast team met uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Collectieve Arbeidsovereenkomst Onderzoeksinstellingen (CAO-OI [https://www.wvoi.nl/cao-oi-nl/collectieve-arbeidsovereenkomst-onderzoekinstellingen/]).
• Het betreft een arbeidsovereenkomst dienstverband van 0,8/1,0 fte voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Een (hybride) werkplek die deels in Den Haag en deels in Utrecht zal zijn.

Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen € 4.064 en € 5.590 bruto per maand (schaal 11, CAO-Onderzoeksinstellingen). Daarnaast bieden we je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is NWO aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden we gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, korting op onze collectieve ziektekostenverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden. We werken hybride (deels op kantoor en deels thuis), bieden een vergoeding voor het thuiswerken en een NS-Business Card voor het reizen met het openbaar vervoer. Vanzelfsprekend stellen we een laptop en mobiele telefoon van NWO beschikbaar.

NWO is de belangrijkste wetenschapsfinancier in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. We investeren jaarlijks meer dan één miljard euro in onderzoek. Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van wetenschappelijke en maatschappelijke impact - oftewel het succes van NWO - valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van onze medewerkers. We werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken, zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt.

Onze HR afdeling heeft ruim 20 medewerkers, werkend in de teams HR Advies, Beleid en Projecten (B&P) en Personeels- en Salarisadministratie (PSA) en heeft een aantal specialisten voor arbeidsvoorwaarden (o.a. de cao) en medezeggenschap. Kennis van de organisatie, een krachtige verbinding tussen de ambities van NWO en de HR-strategie, klantgerichtheid en onze expertise maken ons tot een betrouwbare businesspartner. Een informele en moderne, hybride en professionele manier van samenwerken kenmerkt onze afdeling.