HR-adviseur Universiteitsdienst
Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 3 mrt ’24)
In een leuk team op een levendige campus met veel afwisseling werken op het vlak van HR? Bijdragen aan de continue ontwikkeling van de HR-adviesrol in de dynamische omgeving van de TU Delft?
Job types
HRM
Education level
Universitair
Weekly hours
36—40 uur per week
Salary indication
€4332—€5929 per maand
Als HR-adviseur maak je deel uit van het team HR Advies voor de Universiteitsdienst van de TU Delft en ga je van daaruit zelfstandig aan de slag bij de dienst Campus Real Estate & Facility Management, een levendige en sfeervolle werkomgeving. Hier heb je een zelfstandige, brede en verantwoordelijke rol in human resources.
Je geeft advies over heel diverse HR-onderwerpen. Denk aan vraagstukken rond de instroom van medewerkers, ontwikkelingsvragen, bijvoorbeeld rondom (persoonlijk) leiderschap, de begeleiding van arbeidsongeschiktheid en toepassing van arbeidsvoorwaarden. Hiervoor ben jij het eerste aanspreekpunt. In het ene geval gaat het om ad hoc-vragen die je vanuit je kennis direct beantwoordt of om problemen die je snel oplost. Maar je adviseert ook over de ontwikkeling van medewerkers, de ontwikkeling van onze organisatie en over de gewenste kwaliteit en kwantiteit van de personele bezetting op de langere termijn. Een mooie combinatie dus van dagelijks concreet resultaat en op strategisch/tactisch niveau meebouwen aan de toekomst van human resources binnen de dienst.
Samen geven we vanuit het team HR Advies van de Universiteitsdienst op een professionele manier invulling aan ons HR werk. Zo dragen we vanuit ons boeiende vakgebied wezenlijk bij aan de toekomst van de TU Delft. Daarbij krijg je veel ruimte om je functie en werktijden op jouw manier in te vullen.
Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar.
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.
Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.
Challenge. Change. Impact!
Om haar strategische doelstellingen te realiseren zet de TU Delft in op het aantrekken en ontwikkelen van ambitieuze en getalenteerde medewerkers. Het personeelsbeleid is gericht op recruitment en de ontwikkeling van talent, leiderschap en de organisatie, en draagt bij aan de versterking van onderwijs, onderzoek en valorisatie. Een veilige, uitdagende en betekenisvolle werkomgeving staat voorop. Hieraan draagt de HR-organisatie bij met de medewerkers van HR Advies die werken bij de faculteiten en de Universiteitsdienst (de ondersteunende diensten) op locatie, en daarnaast met de centrale HR-diensten van de afdelingen HR Talent & Development, Health Safety Environment (HSE), Compensation & Benefits en HR Services.
Heb je interesse in deze vacature? Upload dan uiterlijk op 3 maart 2024 jouw motivatie en CV via de knop ‘Solliciteer nu’.
Join the oldest and largest technical university in the Netherlands. Work on clever solutions for worldwide challenges, to change the world and make an impact. Ready to bring your energy to our research?
Challenge, change, impact!