Epidemioloog Gezondheidsonderzoek COVID-19

Het programma

Het RIVM voert met haar ketenpartners een nationaal Gezondheidsonderzoek bij Rampen (GOR) uit naar de gezondheidstoestand van burgers en kwetsbare groepen als gevolg van de COVID-19 crisis. Het doel is om inzicht te krijgen in de gezondheidsimpact van de coronacrisis op de bevolking en op specifieke risicogroepen. Hier gaat hierbij om zowel fysieke als mentale gezondheidseffecten op middellange en lange termijn. Met de resultaten van het onderzoek kan het RIVM beleidsmakers ondersteunen bij het maken van beleid over een passend zorg- en ondersteuningsaanbod. Om zo de lange termijn negatieve gezondheidseffecten van de coronacrisis zoveel mogelijk te beperken.

Het team Nazorg, bestaande uit 7 collega’s, is verantwoordelijk voor het programmamanagement, het werkpakket met jaarlijkse systematische literatuur reviews en het werkpakket rondom de kwartaalonderzoeken van het GOR-COVID-19 onderzoek. Sinds de uitbraak van het Coronavirus worden er veel nieuwe vragen aan het team gesteld en is de omvang van het werkpakket gegroeid. Samen met de vaste ketenpartners werken we intensief aan de ondersteuning van de GGD’en op het gebied van collectieve psychosociale nazorg bij rampen en incidenten.

Jouw functie

Eén van de onderdelen van het programma zijn jeugd en volwassenen panels waarvoor elk kwartaal een vragenlijst afgenomen wordt. Het team waarin je meedraait is verantwoordelijke voor de opzet, analyse, verdiepingsanalyses, rapportage en duiding rondom deze panels. Daarom hebben we ruimte voor een epidemioloog die samen met een promovendus, een kwalitatief onderzoeker en een kwantitatief onderzoeker, meewerkt aan deze kwartaalonderzoeken en verdiepende analyses oppakt.

In jouw rol draag jij de verantwoordelijkheid voor verschillende kwantitatieve data-analyse, methodologische duiding en communicatie van resultaten in het onderzoeksprogramma. Ook werk je mee aan de vertaling van onderzoeksresultaten naar beleidsadviezen waar beleidsmakers direct mee aan de slag kunnen om de impact van de coronapandemie zo klein mogelijk te maken.

Zo zien jouw werkzaamheden eruit:

• In samenwerking met onze partners het uitdenken en opzetten van de verdiepende analyses op kwantitatieve en kwalitatieve data uit het GOR-COVID-19 programma, zowel cross-sectioneel, longitudinaal als mogelijk modellerend.
• Uitvoeren van deze analyses.
• Rapportage over de analyse van de kwartaalonderzoeken, deze zijn primair in de vorm van een website, factsheets en rapporten. Met verdiepende analyses zijn er mogelijkheden voor wetenschappelijke publicaties.
• Bijdragen aan de methodologische duiding van de resultaten.
• Bijdragen aan de vertaling van onderzoeksresultaten naar beleidsadvies in samenwerking met onze netwerkpartner ARQ Psychotrauma Centrum.
• Daarnaast zijn er mogelijkheden om te ondersteunen bij stagebegeleiding binnen de kwartaalonderzoeken en zou je ingezet kunnen worden op andere dossiers binnen het GOR-COVID-19 programma, zoals het faciliteren van duidingssessies met netwerk-partners.

Uniek aan deze baan

In deze functie doe je onderzoek vanuit een actueel maatschappelijk doel, waarbij we als team grote maatschappelijke impact maken. Jouw onderzoek is relevant voor alle getroffenen, in dit geval de publieke gezondheid van alle mensen in Nederland. Je werkt veel samen met de verschillende domeinen binnen het RIVM, maar nog meer met externe partijen, zowel onderzoeksinstituten als belangenorganisaties en beleid makende overheidsorganisaties. Je bouwt dus een mooi netwerk op en jouw werk is altijd actueel; je bent bezig met een huidige crisis of kijkt vooruit en bereidt voor op een toekomstige crisis.

Je komt terecht in een gepassioneerd en betrokken team, dat divers is qua achtergronden, waardoor individuele teamleden hun eigen kracht in kunnen brengen. We werken hybride, er is een goede balans werk-privé. Er zijn veel doorgroeimogelijkheden in functies in het team, maar er zijn ook ontwikkelmogelijkheden door verbredingsopties.

Wat zijn de functie-eisen?

In deze rol is het belangrijk dat je staat bent om wetenschappelijke resultaten met de praktijk te verbinden. Hiervoor moet je analytisch sterk zijn en goede sociale en communicatieve vaardigheden hebben. Je werkt aan verschillende projectonderdelen, daarom verwachten wij dat je stevig in je schoenen staat en een proactieve en flexibele houding hebt.

Verder vragen wij:

• Je bent afgestudeerd als gezondheids- of gedragswetenschapper, of hebt een vergelijkbare studie afgerond.
• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van kwantitatief wetenschappelijk onderzoek, zoals verzamelen en analyseren onderzoeksgegevens met behulp van panels, monitoring van cohorten, vragenlijstonderzoeken of analyseren van grote databestanden.
• Ervaring met gezondheidsonderzoek na rampen en crisis. Heb je deze ervaring niet, maar wel affiniteit ermee, dan kun je dit on the job leren, we helpen je hierbij.

• Salaris­niveauschaal: 10
• Maand­salaris: Min €3.091 – Max. €4.921 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur: Voor de duur van 24 maanden
• Minimaal aantal uren per week: 28
• Maximaal aantal uren per week: 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bij het RIVM werken we met ruim 2500 collega’s elke dag samen aan de zorg van morgen. Binnen het centrum Veiligheid werken op de afdeling Gezondheid, Leefomgeving en Nazorg twintig bevlogen collega’s samen om de nationale en de regionale overheden te ondersteunen bij vraagstukken over gezondheid, milieu, leefomgeving en nazorg. Zowel in de preventie-, preparatie- en nafase van een ramp of incident. 

De afdeling bestaat uit een multidisciplinair team met diverse achtergronden: zoals biomedische wetenschappen, milieugezondheidskunde, sociale psychologie, epidemiologie en gezondheidswetenschappen. Daarnaast zijn er zijn twee fulltime artsen Maatschappij en Gezondheid en Medische Milieukunde in dienst.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Deze functie houdt verband met een aantal onderzoeksprojecten, die in ieder geval 24 maanden lopen. De kans is groot dat dit continueert. Het RIVM komt dan ook graag in contact met kandidaten die zich voor langere tijd aan het RIVM willen verbinden. Op dit moment kan het RIVM hiervoor echter geen garantie geven. Je zult vanzelfsprekend tijdig geïnformeerd worden, over de (on)mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst te verlengen.

Het sturen van een motivatiebrief is niet langer verplicht. We zullen er soms wel expliciet om vragen in de vacaturetekst. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Goed om te weten:

• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen de Recruitercode - Code opgesteld door vakgenoten en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om. Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl met sluitingsdatum 22 februari. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.