Afdelingshoofd Epidemiologie, Bio-informatica en Dierstudies

Ben jij op zoek naar een baan waarin jij jezelf als leidinggevende kan blijven ontwikkelen? Naar een baan waarin jij bijdraagt om de verspreiding van dierziekten te voorkomen en de diergezondheid te bevorderen. Wij, Wageningen Bioveterinary Research (WBVR), zijn op zoek naar een afdelingshoofd Epidemiologie, Bio-informatica en Dierstudies voor onze locatie in Lelystad! Word jij onze nieuwe collega?

Wat ga je doen?
Als afdelingshoofd:

• ga je leiding geven aan een team kundige en gedreven onderzoekers en analisten die bijdragen aan multidisciplinair onderzoek en advisering binnen de expertises veterinaire epidemiologie, bio-informatica en dierstudies;
• werk je integraal. Daarom ben je een peoplemanager en een verbinder. Je geeft leiding aan ongeveer 40-45 gedreven onderzoekers en analisten en faciliteert hun professionele en persoonlijke groei;
• ben je lid van het Managementteam van WBVR en rapporteer je rechtstreeks aan de Business Unit Manager;
• ben je verantwoordelijk de visie binnen het afdelingsjaarplan, de wetenschappelijke kwaliteit van het onderzoek op de afdeling, de planning en inzet van medewerkers en het ontwikkelen en onderhouden van expertise ten behoeve van perspectiefvolle product-marktcombinaties;
• ben je budgetverantwoordelijk en zorg je voor voldoende verbinding met de afdeling maar ook met andere afdelingen binnen Wageningen University & Research.

In jouw afdeling werkt men in een projectorganisatie. Het doel van de afdeling is om, onder andere met behulp van big data, een analyse te maken van het risico op infectie.

Jij hebt:

• aantoonbare ervaring met integraal leidinggeven en hebt uitstekende managementvaardigheden;
• ondernemerschap en weet een brug te slaan tussen afdelingen en expertisegebieden;
• minimaal een academische opleiding life sciences of diergeneeskunde, met minimaal 5 jaar ervaring in de wetenschap;
• goede analytische vaardigheden en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een onderzoeksomgeving;
• uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden; je bent in staat om de medewerkers van de afdeling sterk te motiveren, onderlinge samenwerking binnen de afdeling te stimuleren en om nieuwe samenwerking intern en extern te initiëren;
• visie, daadkracht en pro-activiteit.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�taalniveau�C1. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Language.

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €4862,- tot maximaal €8091,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 13 - 14). Bovendien is een aanstelling van 32 uur per week is bespreekbaar. In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, welke bij wederzijds enthousiasme daarna verlengd zal worden met een optie voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Hier ga je werken:
In onze afdeling voor Epidemiologie, Bio-informatica en Dierstudies werken we in projecten. In de epidemiologiegroep concentreren we ons op het maken van surveillance systemen voor ziekteverwekkers die vaak voorkomen en meldingsplichtig zijn. We gebruiken hiervoor onder andere grote hoeveelheden gegevens (big data). We onderzoeken de risico's van infectie en overdracht, hoe vaak ziekten voorkomen en hoe we ze kunnen controleren. We maken en analyseren modellen die laten zien hoe ziekten zich verspreiden. Daarnaast doen we ook kwalitatieve en kwantitatieve analyses van (import)risico's en onderzoeken uitbraken van ziekten.
Veel van ons werk bestaat uit onderzoeksopdrachten voor zowel veterinaire als biomedische bedrijven.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Annemarie Rebel, Business Unit Manager WBVR, telefoon: 0320-238800 of per e-mail: annemarie.rebel@wur.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Rutger Voorrips, corporate recruiter, via email: rutger.voorrips@wur.nl.

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met 29 april 2024. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen op 6 mei 2024.

Procedure
Een pre-employment screening maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag. Ook een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.