Wij bieden een tijdelijk contract aan, tot en met 31 december 2024 (eventuele mogelijkheid tot verlenging) met een taakomvang van 0,6 fte vanwege ziektevervanging. Het salaris bedraagt ~ afhankelijk van jouw opleiding en ervaring ~ minimaal € 3.226,- en maximaal € 5.090, - (schaal 10 CAO Nederlandse Universiteiten) bruto per maand, bij een fulltime (38-urig) dienstverband.
Wanneer je een (vast) dienstverband bij de EUR hebt, is inzet via interne inleen (detachering) mogelijk.
De EUR heeft aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een vakantie-uitkering van 8,0%, een eindejaarsuitkering van 8,3% en ruime verloffaciliteiten (o.a. 41 vakantiedagen bij een voltijdse werkweek) voor een goede balans tussen werk en privé. Verder is de EUR aangesloten bij het pensioenfonds ABP en biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. De Erasmus Universiteit Rotterdam biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Meer informatie zie:
https://www.eur.nl/werken-bij/onze-werkgeversvisie/arbeidsvoorwaarden Erasmus Universiteit Rotterdam wil een rechtvaardige en inclusieve gemeenschap zijn. Wij koesteren een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om het volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.